仕事内容:
＼環協株式会社のココがスゴイ！！／
- 実質年間休日130日！プライベートとメリハリをつけて働けます！
- 社員の8割が未経験入社！丁寧な育成とキャリアパスで長期的に働きやすい！
- 京都の歴史ある街並みや自然豊かな環境を守るやりがい十分なお仕事！
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具体的にお任せする仕事
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当社の総務スタッフとして、
- 書類作成、郵送対応
- 経理の事務サポート
- AI活用の推進、DX化
- 顧客からの電話対応（簡単な窓口対応）
などをお任せいたします。
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社員の8割以上が未経験入社！
教育サポートも万全な体制！
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当社の社員は、実に8割以上が業界未経験での入社です。
教育マニュアルなどがきっちり整備されていますので
安心してチャレンジしてきてください◎
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DX化の推進やAI活用もチャレンジ！
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創業より安定的に成長を続けている当社。
社会の暮らしを支えるインフラ企業ですので
需要はますます拡大しております。
案件の依頼数が増えるとともに各部門の業務量も増えておりますので、
総務部では、今後のDX推進、AI活用による業務の効率化、
社員の生産性向上を課題として取り組んでいます。
成長したい方やスキルアップの意欲が高い方、
AIやDXなどの知識を身につけたい方にも
ぴったりの環境です◎
アピールポイント:
【１】実質年間休日130日でお休み充実！
「年間休日125日」に、法律で取得が義務付けられた「有休5日」をプラス。
当社でなら、「実質年休130日」のゆとりある働き方が叶います！
会社全体で公休も有休もしっかり消化する風土が根づいており、5日以上の長期休暇も取得可能。
ご家族との時間や旅行、趣味など、しっかりリフレッシュできます。
【２】福利厚生も手厚い！
家族手当や配偶者健康診断補助、内視鏡検査補助や資格取得支援、時間単位の有休取得制度など、、、
社員が長く健康的に働けるように福利厚生も手厚くご用意をしております。
【３】明確なキャリアパスと評価制度
外部のコンサルティング企業を導入し、社員が業務に集中できるように評価制度を明確に設定。
下記をもとに、公正かつ公平に給与・賞与が決定します。
- 個人目標（難易度も考慮して評価）
- 仕事の処理能力
- 勤務態度、コミュニケーション能力 など。
【４】人間関係が「驚くほど」良好！その秘密は、、、？
当社では、本当に驚くほど「人間関係が良好」な会社です。
社内SNSツールのユニポス（Unipos）を導入し、コミュニケーションを活発化。
「○○をやってくれてありがとうございます。」
「本日の○○社の案件、手伝ってくださり助かりました。」
などと、日頃の貢献を可視化することで、部署や拠点、年齢の壁を越えたコミュニケーションが活性化しました。
互いの人となりを知れるため、気軽に相談ができ「言いたいことが言い合える関係性」が築かれています。
社員の声：「入社後に感じた期待以上だったこと」
（2026年5月アンケート）
- 「社員の方々の人柄が好さ」
- 「全体的に年齢が若く、感覚や立場の近い人が多くて話しやすいところ。」
- 「個人個人の意見が言いやすい。下からの意見を尊重してもらえる。」
といった声も社員よりいただいております。
求める人材:
《必須の経験はありません！》
- 未経験OK！社員の8割以上が未経験入社！
- 第二新卒の方もOK！
【必須項目】
- 基本的なPCスキル
- 年齢39歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため若年層等を募集）
＼育成枠採用です／
次代を担う新しい力を
一から育てていくための採用です。
育成・サポート体制も充実！
ほぼ未経験入社ですので、安心してご応募ください！
【こんなあなたにピッタリ！】
- ルーティンワークを行うことが得意な方
- 安定した労働環境で腰を据えて長く働き、中長期の成長を実感したい方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して目標を達成できる方
- 明るい挨拶や周囲への気配りができ、前向きに業務に取り組める方
勤務時間・曜日:
8：30～17：30（実働8時間）
休暇・休日:
＼5日以上の長期休暇も取得OK！／
- 年間休日125日
- 完全週休2日制（土日休み）
- 祝日休み
- 年末年始休暇（9日）※
- 夏季休暇（4日）※
- 産休育休制度（どちらも男女とも取得・復職実績があります）
- 有給休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 永年勤続休暇
※は年度により異なります。
勤務地:
【受動喫煙対策】
アクセス:
▼電車でのアクセス
- 京阪・近鉄「丹波橋」駅より徒歩約20分
- 近鉄「伏見」駅より徒歩約20分
- 近鉄「竹田」駅より徒歩約20分
- 市バス「油小路丹波橋」停留所より徒歩約3分
- 市バス「パルスプラザ前」停留所より徒歩約3分
給与:
固定残業代あり：月給￥229,000以上は1か月当たりの固定残業代￥44,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
想定年収
300万円～
※毎月の月給に固定残業代30時間分を含む。
※固定残業代を超えた分に関しては追加で支給いたします。
【年収例】
- 年収330万円／一般 経験2年
- 年収340万円／一般 経験3年
- 年収410万円／係長 経験4年
- 年収430万円／係長 経験5年
【昇給・賞与】
例：5,000円～30,000円／月
【その他手当】
- 交通費（月3万円まで）※2km以上
- 資格手当（各資格月千円～1万円）
- 家族手当（配偶者：月5千円 子一人：月2千円）
- 住宅手当（近隣へ転居を伴う場合、3万円を1年間支給）
- 振替手当 3千円／回（土日祝出勤の振替休暇取得時）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度
- 退職金制度（在籍10年以上）
- 各種慶弔金制度（結婚／住宅購入／出産／見舞金他）
- 表彰制度（永年勤続表彰／優秀社員表彰）
- 定年再雇用制度
- 制服・空調服貸与
- 食事手当（規定あり）
- 胃部・大腸の内視鏡検査補助（社員／40歳以上）
- 配偶者健康診断補助（配偶者／年齢40歳未満）
- 入社のために転居を伴う場合、住宅手当（月3万円を1年間支給）
- 財形貯蓄制度
- マイカー通勤可
- 駐車場完備（京都本社・月5千円）
- 駐輪場完備（無料）
- 制服貸与
- サークル活動助成制度（野球・フットサル）
- 配偶者健康診断補助制度（配偶者が40歳未満の場合）
- 係長・主査職エントリー制度
その他:
【選考フロー】
１．応募後、書類選考
２．面接１回
３．内定
※最短１～２週間で内定まで可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 229,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
