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この求人のポイント
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✅年間休日110日
✅年収600万円以上！
✅担当棟数は無理のない範囲で調整
✅姫路市、たつの市エリア中心で転勤なし
✅品質や納まりにこだわれる
✅現場監督としての判断を尊重
✅20代、30代、40代が活躍中
✅現場の声が通りやすい環境
注文住宅の施工管理として、
工程管理・品質管理・安全管理・協力業者との打ち合わせなどをお任せします。
当社は、兵庫県姫路市・たつの市を中心に
注文住宅を手がけている会社です。
担当棟数は無理のない範囲で調整しており、
ただ現場を回すのではなく、
1棟ごとの品質や納まりにしっかり向き合える環境です。
「件数をこなすだけの施工管理から抜け出したい」
「もっと品質や仕上がりにこだわりたい」
「自分の判断や段取りを評価される環境で働きたい」
そんな方に向いている仕事です。
◆お任せする仕事内容
注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。
具体的には、
・注文住宅の施工管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・協力業者との打ち合わせ
・お客様との打ち合わせ、仕様確認
・資材、部材の手配
・現場での納まり確認
・引き渡し後のフォロー
新築注文住宅の施工管理経験がある方はもちろん、
リフォーム・リノベーション・木造住宅・建築現場での
現場監督経験がある方も歓迎します。
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品質に向き合える施工管理です
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当社が大切にしているのは、
ただ工程通りに現場を進めるだけではなく、
完成後のお客様満足度まで考えた家づくりです。
職人さんが作業しやすい段取りになっているか。
仕上がりに差が出にくい納まりになっているか。
お客様のイメージと完成形にズレがないか。
そうした細かな部分まで確認しながら、
1棟ごとの完成度を高めていきます。
担当棟数は無理のない範囲で調整しているため、
数を詰め込みすぎて
品質確認が後回しになるような働き方ではありません。
「現場は好きだけど、今の環境では品質にこだわりきれない」
そんな方にこそ、当社の施工管理を知っていただきたいです。
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経験や判断を尊重します
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図面を見て、現場での納まりを想像する力。
後工程まで考えて、先回りして段取りする力。
職人さんが動きやすい流れをつくる力。
小さな違和感に気づき、品質を守る力。
これまで施工管理として培ってきた経験を、
家づくりにしっかり活かせる環境です。
実際に、現場から出た意見が採用され、
標準仕様の見直しにつながることもあります。
外壁の仕上げ方、棚板の見せ方、納まりの工夫など、
現場目線の改善が次の家づくりに反映されます。
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任される。でも、丸投げではありません
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・工程の組み方、
・協力業者との調整
・現場での判断
・お客様への説明
など、経験を活かして進められる場面が多くあります。
細かく指示された通りに動くだけではなく、
施工管理としての判断を尊重します。
一方で、すべてを一人に任せきりにするわけではありません。
判断に迷う場面や会社として確認が必要な内容は、
社内で相談しながら進められます。
裁量を持って働きながらも、一人で抱え込まない。
そんなバランスを大切にしています。
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こんな方をお待ちしています
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ただ忙しいだけの現場から抜け出したい方。
件数を回すだけではなく、1棟ごとの完成度にこだわりたい方。
自分の段取りや判断を、きちんと評価される環境で働きたい方。
施工管理の経験は、会社にとって大きな財産です。
工程を読む力。
職人さんと信頼関係を築く力。
先を見て段取りする力。
細かな違和感に気づく力。
お客様に安心してもらう説明力。
その一つひとつが、家の完成度を高めます。
現場は好き。
でも、働く環境は変えたい。
そう考えている方をお待ちしています。
■施工管理経験者歓迎■
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✅ 現場監督（施工管理）経験2年以上
✅注文住宅の施工管理経験を活かしたい方
✅木造住宅の現場監督経験がある方
✅リフォーム、リノベーションの施工管理経験がある方
✅品質や納まりにこだわった家づくりがしたい方
✅お客様と丁寧に向き合いたい方
✅自分の判断や経験を活かせる環境で働きたい方
✅姫路市、たつの市エリアで腰を据えて働きたい方
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
8:30～17:30（実働8時間）
※休憩60分
日・祝・隔週水曜日
◆年間休日110日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
■慶弔休暇
※年間休日は会社カレンダーによる
JR山陽本線「英賀保」駅より徒歩15分 神姫バス「才崎橋西詰」停留所より徒歩3分 ★マイカー通勤OK
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万1000円 〜 28万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4000円 〜 6万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルを考慮し決定します
■ 昇給あり（年1回）
■ 賞与あり（年2回）
■ 決算賞与あり（業績による）
■ 年収例
・442万円（基本給30万5000円＋賞与＋住宅手当）
・650万円（基本給35万円＋賞与＋決算賞与100万円含む）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当あり
・資格取得手当あり
・社員旅行あり
「家づくりが好き」「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちを大切にする社風です。
トップダウンではなく、スタッフの意見を尊重する文化。
現場の声が標準仕様を変えることもあります。
【応募】
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【書類選考】
※履歴書・職務経歴書をご提出ください
↓
【面接（1～2回）】
※代表または現場責任者との面接
※1次面接はWEBまたは対面いずれも対応可能です、ご希望をお選びください
※これまでの経験や、どんな家づくりをしたいかをお聞かせください
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【内定】
※選考期間は2週間程度を予定
※面接日時は柔軟に調整いたします
※ご質問や気になることがあれば、面接時に何でもお聞きください
