事業所名
カブシキガイシャ トヨタレンタリース ミヤギ
株式会社 トヨタレンタリース宮城
所在地
〒983-0044
宮城県仙台市宮城野区宮千代２丁目１３－３
最寄り駅１
地下鉄東西線 薬師堂駅
事業内容
トヨタ自動車のフランチャイズ企業で、『すべての人に移動の自由
を提供する』事業を行っています。県内のお客様を中心に、地域に
根付いた事業スタイルの企業です。
会社の特長
人材育成への投資と自己研鑽を惜しまず、地域社会に貢献できる集
団として成長できる環境が整っています。また社員がより働きやす
い環境を整え、幅広い福利厚生がある会社です。
ホームページ
http://www.trl-miyagi.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
レンタル営業部（レンタカー店舗スタッフ）
レンタカー店舗で、お客様対応を行って頂くお仕事です。
・電話対応、来客対応
・レンタカーの貸渡
・車両の回送及び配車
・車両の日常点検、給油
・取次店、法人への営業活動等
新入社員研修、店舗でのＯＪＴ研修があります。
安心してご応募ください。
変更範囲：会社の定める業務
必須
入社までに普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）の取得
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町２丁目１１－３３ 本町店
※他就業場所あり（補足事項参照）
最寄り駅
仙台駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
すべての就業場所 屋内禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
就業場所により、不可もありうる
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１か月８０時間、年６回まで。年間６６０時間
特別な事情：通常の量を大幅に超える予約が集中した時
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・１ヶ月変形労働制によりシフト勤務となります。
公休日：月平均 ９～１１日
〒983-0044
宮城県仙台市宮城野区宮千代２丁目１３－３ 本社
および仙台市内（詳細は応募時に連絡）
最寄り駅
薬師堂駅（地下鉄東西線）駅
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
ミズイ ケンタ
担当者
水井 健太
ＦＡＸ
022-283-1830
Ｅメール
＊試用期間：３ヶ月
＊受付方法：事前に電話・メールでお問い合わせ下さい。
＊選考日や詳細については応募時ご連絡いたします。
●就業場所、転勤範囲：宮城県内 １５店舗
●各店舗の所在地は、当社ＨＰをご参照下さい。
●就業時間は就業地により変動します。（例：東口店）
１日の実働（７：００～２０：００）の間の８時間００分
●マイカー通勤：勤務地により不可。無料駐車場あり。
・通勤手当：公共機関については実費支給、マイカー通勤の場合は
会社規程により支給。
・説明会随時受付中。事前に電話・メールでお問い合わせ下さい。
・応募前職場見学可。事前に電話・メールでお問い合わせ下さい。
・就業場所の人数は、レンタル店舗の合計の人数
●賞与：収益状況により令和７年度は３月に期末賞与を２．０か月
分支給
●将来、キャリアパスで準中型以上の自動車運転免許が条件となり
ます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.8年
従業員の平均年齢（参考値）
38.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.3年
従業員の平均年齢（参考値）
34.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、年次・職制に応じた集合研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度（自動車運転免許取得支援：中型・準中型）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
トヨタ自動車営業スタッフ検定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
