〒849-0201
佐賀県佐賀市久保田町大字徳万１９１５－２
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
警備業務（交通誘導員）鳥栖地区限定 ◆シニア応援◆
仕事内容
鳥栖地区周辺の交通誘導警備員の募集です
【仕事の内容】★研修制度あり。未経験者も活躍中です★
○交通誘導 ： 工事現場や商業施設等での車両及び歩行者の誘導
○雑踏警備 ： 各種イベント会場等での入場案内、誘導など
＊国際大会警備へ向け、大幅増員計画中。お気軽にご相談下さい。
【変更範囲：施設警備・業務管理】
＊各現場により就業時間に変動あり（夜勤業務も含みます）
＊現場への直行直帰（但し事務所へ月１～２回程度の出勤あり）
＊法令に基づいた研修有（日給８，８００円～）
就業場所
〒849-0201
（本社）佐賀県佐賀市久保田町大字徳万１９１５－２
（鳥栖事業所）開設予定あり
就業場所に関する特記事項
主な現場：鳥栖市・基山町・神埼市・みやき町 ※自宅から現場へ
直行直帰
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所有
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
警備業法第１４条の警備業務及び定年上限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
交通誘導の経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
193,600円〜242,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
193,600円〜242,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
◎月額換算 日給×２２日
◎入社祝金 ５万円（フルタイム入社３ケ月経過後）
◎紹介制度 ５万円（同上、紹介１名に付５万円支給）
◎職務手当 会社規定による
◎家族手当 配偶者１万円 子供５千円／人
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり8,800円〜16,500円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜300,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
21時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項
※１ヶ月変形労働制、週４０時間に調整
＊就業時間は変動することがあります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
契約先等の納期が逼迫した場合、労使の協定を経て、年６回・月８
０時間、年６５０時間までを限度として延長できる。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表によるローテーション（１ヶ月単位の勤務表を作成します。
希望休日はご相談に応じます。）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
警備業（佐賀県公安委員会 認定証 第７３号）
（交通誘導・イベント雑踏警備・施設警備・機械警備・身辺警備）
その他（列車見張り・設備点検管理・人材発掘）
会社の特長
年令、性別問わず活躍できる活気ある職場です。
充実の研修制度で未経験者も安心。＊講師多数在籍中
資格取得も万全の体制です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒849-0201
佐賀県佐賀市久保田町大字徳万１９１５－２
最寄り駅
久保田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
面接は原則本社で行っていますが、鳥栖方面での面接も可能ですの
で、お気軽にお問合せください。
課係名、役職名
業務部長
担当者（カタカナ）
ナカタ タカシ
担当者
中田 聖
ＦＡＸ
0952-68-2610
＊昇給は勤務実績、賞与は業績による
＊業務連絡のため、携帯や自宅電話で必ず連絡が取れる方
＊６０歳以上シニア応援求人
＊定年以上の方も相談に応じます（１年更新になります）
＊ハローワークからの事前連絡後、面接日時を設定します。
ハローワーク紹介状・履歴書を持参し、面接にお越しください。
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆
窓口相談＆マイページ登録をした方が対象です。詳細は、
ハローワーク佐賀へ（ＴＥＬ：０９５２－２４－４３６２）
【会社説明会のご案内】
日時：令和８年７月９日（木）１０時～１２時
場所：ハローワーク鳥栖 ２階会議室
※事前予約制です。
普段着でも構いませんのでお気軽に窓口までお問い合わせ下さい
。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊６０歳以上シニア応援求人です。
現在７４歳の警備員も現役活躍中。定年以上の方も相談可。
＊勤務時間や休日についても相談に応じます。
＊丁寧に指導しますので、未経験者の方も大歓迎です。
＊９月に開催されるアジア国際大会警備へ向け、大幅増員計画中。
お気軽にご相談下さい。
あり
復職制度の内容
本人の希望に応じ、健康状態が良好ならば、退職後経過年数に関係
なく、雇い入れを行っている。
研修制度の内容
・現任教育（警備業法において警備員教育の具体的内
容が定められています）
・新入社員研修（新卒、既卒者対象。ビジネスマナー
他）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
