ナーシングホームの医療事務 事務長も目指せる/名古屋駅徒歩5分/完全週休2日制/残業月10h程度
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
入居者様の暮らしも、自分のキャリアも、
あなたの声で彩られていく。
「医療事務」というと、陰から支えるような印象があるかもしれません。ですが、当社はちょっとだけ違います。あなたの仕事で、一人ひとりの笑顔をつくる瞬間も生まれるのです。
『ナーシングホーム結』と『住宅型有料老人ホーム縁』を展開する当社。入居者様が暮らしている、すぐそばがあなたの職場。黙々と請求事務業務だけを行なうのではなく、時には入居者様の受け入れ対応をしたり、イベントの企画も行ないます。春にはお花見をしました。秋を迎える頃には、あなたの声もぜひ聞かせてください。
もちろん、あなた自身のキャリアも、経験や実績に応じてしっかり評価します。少数精鋭の施設のため、ゆくゆくは会社の中枢となってご活躍ください。事務長のポジションもぜひ目指してくださいね。
また、社員の声を元に、健康維持のためにジムへ通う費用や、サプリメントなども会社負担に。決算賞与も取り入れました。スタッフの働きやすさにも注力しています。
かけがえのない毎日を、あなたの手でもっと豊かにしていく。そんな医療事務はいかがですか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ナーシングホームの医療事務 事務長も目指せる/名古屋駅徒歩5分/完全週休2日制/残業月10h程度
【仕事内容】
『ナーシングホーム結』と『住宅型有料老人ホーム縁』を展開する当社。あなたには、経験や適性に応じて下記の医療事務業務を少しずつお任せしていきます。
<具体的な業務>
医療保険・介護保険や、個人への請求を行ないます。月初から10日までは請求業務がメイン。月に約500枚を処理します。
入居希望者からの問い合わせや、医療機関からの入居者の病状確認などに対応します。
入居希望者の方へ、施設の中をご案内します。対応件数は月に3〜4件ですが、多い時だと月に10件程度になります。入居に伴う契約手続きは、既に書類があるためスムーズです。
新規入居者の受け入れ前に、医療機関やご家族との面談を実施。入居者様の持病や、対応時の注意事項を伺い、スタッフへ申し送りとしてまとめます。
入居者様の体調悪化などが発生した時には、主治医・ご家族・ホーム長への報告と連絡、救急対応を行ないます。
<仕事のポイント>
入居者様により充実した暮らしを送っていただけるように、当社では季節に合わせた催し物を企画しています。過去にはお花見を企画したことも!社内全体からアイデアを募っているので、ぜひ積極的に提案してください。
スタッフが気持ちよく働けるような環境づくりに力を注いでいます。実際に、スタッフの声をもとにジムやプロテイン・サプリメントの費用負担をスタート!気づきがあれば、気兼ねなく発信してください。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
介護関連施設にて医療事務の経験がある方
<こんな方を歓迎しています!>
<こんな方にピッタリです>
- 新しいことを学ぶことが好きな方
- プライベートも大切にしながら働きたい方
- 専門的な知識を身につけ、キャリアアップを目指したい方
【募集背景】
<事業拡大中!体制を強化します>
介護・看護サービスを提供している当社。「介護的ケアと医療的ケアのトータルソリューション」を理念として掲げ、地域に根付いた密着型のサービスを提供しています。
現在は訪問看護・『住宅型有料老人ホーム縁』を展開しており、新たに『ナーシングホーム結』をオープン。着々と事業拡大を進めています。今後もより多くの方へ安定してサービスを提供するため、新たな医療事務スタッフを迎えることになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3〜6ヶ月です。試用期間中は契約社員となりますが、試用期間明けは必ず正社員となります。給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
【事務本部】
愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号
名古屋プライムセントラルタワー3F
※転居を伴う転勤はありません。
【交通】
【公共交通機関】
・各線「名古屋駅」から徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月10時間程度です。
【給与】
月給25万円〜40万円+賞与年2回(昨年度実績:平均2〜3ヶ月分)
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記は一律支給の手当を含みます。
※残業代は別途全額支給いたします。
<事務長に昇格すると月給40万円に!>
請求業務をスムーズに行なえる方であれば、事務長へ早期に昇格可能。目安として、医療事務経験5年以上の方であれば、当社の請求業務に慣れた後すぐに事務長となるイメージです。
【休日休暇】
※土曜出勤をする場合があります。出勤された場合には、代休の取得をいただきます
└30分単位で取得可能です!
- 年末年始休暇(3日)
- 慶弔休暇
- 誕生日休暇
- 長期休暇の導入も検討中です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(3月末)
- 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:平均2〜3ヶ月分)
- 決算賞与(3月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額)
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
- 住宅手当・家賃補助(月5000円)
- 時短勤務OK
- 資格支援制度
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤可
- 駐車場あり
- 制服貸与
\社員の声を柔軟に取り入れています/
これらは今年3月から設けられた新しい福利厚生。2ヶ月に1回面談を行ない、社員の声をカタチにしています!
【入社後の流れ・キャリアステップ】
<入社後の流れ>
入社後は、現在医療事務業務を担当している常務取締役から引き継ぎを行ないます。介護業界における請求業務の特徴を中心に(医療保険・介護保険を両方扱うなど)、電話対応や新しい入居者の受け入れ対応などを説明。2週間〜1ヶ月程度かけて、一連の業務をOJTで教えていきます。
<キャリアステップ>
当社の請求業務に慣れていただければ、事務長へと昇格していただく予定です。目安として5年以上の実務経験をお持ちの方であれば、すぐに事務長の役割をお任せしたいと考えています。
【職場の雰囲気】
<風通しのいい、明るい雰囲気の職場です!>
配属先のナーシングホーム結で働いているスタッフは、合計32名。看護、介護、食事補助などの生活支援スタッフが働いています。ほぼ全員が中途入社で、女性スタッフは8割。男性スタッフは2割です。年齢層は20代〜50代まで幅広く活躍中です。
スタッフ同士の距離感は近く、和気あいあいとした雰囲気。それぞれの担当領域を活かして、協力しあいながら業務に取り組んでいます。ストレスなく働けるように環境改善にも取り組み中。風通しのいい職場なので、気づいたことがあればぜひ発信してください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
上場を見据えて準備を進めているという同社。2023年11月には、今回の配属先である『ナーシングホーム結』をオープンさせ、すでに軌道に乗っているとのこと。拠点拡大計画も順調に進み、成長の真っ只中です。
介護業界自体の需要が伸びている中、競合他社は増加しています。その中でも高い成長率を実現できているのはなぜかを伺ったところ、同社の事業戦略が大きな理由であることが分かりました。
同社は「介護×看護」を提供することで、差別化を図っているとのこと。さらに、蓄積したノウハウをもとに、今後は介護事業の立ち上げをサポートするコンサルティング事業も開始予定。土地の選定や利用者様の紹介、福祉用具の提供などをトータルで手掛けたいとのことでした。
確かな戦略により、事業成長を実現させている同社。今回の採用も、事業戦略の一環です。これからの同社の成長が楽しみに感じられた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 入居者様の笑顔を日々見られる嬉しさがあります。
今回のポジションの方は、新規入居を希望する方への見学対応・受け入れ対応も行ないます。そのため、自分が対応した方が後日、施設内で楽しそうに過ごしている様子を見ると、間接的にではなくダイレクトに「自分の仕事を通じて貢献できている」と感じられるのだとか。
また、入居者様の暮らしをより充実させるためのイベントを、季節に合わせて企画することも可能。実際に、過去にはお花見などを企画したそうです。日々入居者様が暮らしているすぐそばで働くため、やりがいを感じる場面は多いとのことでした。
今回入社する医療事務スタッフには、将来的に事務長を目指していただきたいとのこと。事務長は、今回事業拡大に向けて新設されたポジションです。会社の成長過程をリアルタイムで見ていける点も、同社ならではのやりがいでしょう。
【厳しさ】 現場でのイレギュラーな事態を身近に感じることが多いです。
病院など一般的な医療事務と違い、同社の場合だと現場に近い場所で業務に取り組むことになります。そのため、入居者様の体調悪化などにより、看護・介護スタッフ同士の緊迫した様子をすぐ近くで見ることも多いとのこと。現場が慌てていたり、切羽詰まっていたりする状況の中働くこともあるため、落ち着いて業務に取り組むことが難しい時もあると仰っていました。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 相手に合わせたコミュニケーションを取れる方
社内の方をはじめ、入居者様や医療機関の方など、幅広いタイプの方々と接する立場を担います。そのため、相手に合わせた傾聴やコミュニケーションを意識できる方であれば活躍できるでしょう。
【向いてない人】 同じ業務だけコツコツと取り組みたい方
上場を目指している同社。事業拡大に伴い、今後様々な分野の業務が任される可能性もあるそうです。そのため、ルーティン業務のみを望んでいる方には向いていません。
