建築学科を卒業したあなたへ。
「現場監督はハードそう…」と
諦めていませんか？
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当社が募集するのは、現場を動かす
「管理」ではなく、
プロジェクトを動かす「監理」です。
最初から全てを任せたりしません。
まずは先輩の隣で、図面と現場を
見比べるところからスタート。
中古住宅のリフォームやリノベーション、
更地に住宅を建築したりと
不動産に新しい価値を吹き込む。
その司令塔になるための
最初の一歩をここで踏み出しませんか？
【ハウスドゥ・ジャパンで働くポイント】
✅東証プライム上場企業の
グループ企業なので、安定安心！
✅発注者（施主）なので、工期やプランを
自らコントロール出来ます！
✅現場とのコミュニケーションはIT化！
基本的にはオフィスワークがメインです！
✅完全週休2日制を導入！
「水曜・日曜」の固定休み！
✅年間休日120日以上！月残業10時間以下！
お任せするお仕事は？？
建築・リフォーム・リノベーション・造成工事等における
品質チェックや工程の確認を行う
プロジェクト監理（PM）業務をお任せします！
【未経験からお任せすること】
◆まずは現場同行からスタート！
建築の専門的な知識が無くても問題ないです！
◆業者さんとの面談・調整
地域企業へ依頼内容を伝えます。
慣れてもらうまではこの業務がメインです！
◆現場でのOJT研修（最大1年間）
先輩と一緒に現場を回り、
耐震性や安全性のチェックを習得。
◆図面の確認・プラン立案
「売れる間取り」を学びながら
CADを使って図面を整えます。
またボリュームチェックや区画割りも
担当いたします。
◆スマホでの進捗報告
専用アプリで現場の状況を記録。
【業務未経験でもご安心ください！】
最大1年間のOJT研修を通し、
業務のサポート、独り立ちのバックアップを実施！
～～～ 1日の流れ（例）～～～
09:00｜出社・朝礼
▼ プラン作成・図面修正に着手
12:00｜お昼休憩
13:00｜営業担当とプラン打ち合わせ
▼ 「売れる間取り」を議論！
15:00｜現場進捗の確認（スマホ活用）
営業担当との現地調査
17:00｜事務作業・翌日の準備
17:30｜定時退社！残業は月10h以下です！
※残業1日換算すると30分程度です。
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◆ 挑戦を笑わない、投資する文化 ◆
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「やりたい！」がキャリアを作る
新卒1年目で「設計もやりたい」と
手を挙げ、現在は設計×管理の
二刀流でグループ長を務める若手も！
失敗を恐れず挑戦する方を、
上司が全力でバックアップします。
成長への投資は惜しまない社風です！
【社員インタビュー】
Mさん（26歳／入社4年目）
「未経験でしたが、1年目から設計に
挑戦させてもらえました。上司は
失敗を見捨てず、成長の機会を
くれる。今はエリアのグループ長として
二刀流のキャリアを楽しんでいます！」
【必須要件】
・30歳以下（長期キャリア形成のため）
・建築学科 卒業（高専・大学不問）
・普通免許（AT限定可）
【歓迎要件】
◎CADの使用経験（種類不問）
◎建築業界での実務経験
◎第二新卒の方
【先輩の前職】
リフォーム営業、意匠設計アシスタント、
ハウスメーカー事務、CADオペレーター、
建築塗装、設備工事、内装仕上げなど。
【こんな方にピッタリ！】
・図面を見る・描くことが好きな方
・指示待ちではなく自ら提案したい方
・ワークライフバランスを重視したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:00 ～ 17:30
（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
[ 残業について ]
残業：有（平均残業時間：10時間）
※繁忙期でも平均20時間以内
発注者側のためスケジュール調整がしやすく、平日夜に資格学校へ通ったり、家族と夕食を囲むことも「当たり前」の環境です。
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➢ 完全週休2日制
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水・日固定休み
【 年間合計休日120日 】
※義務取得の有給5日込み
【 休暇制度 】
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
近鉄名古屋線 近鉄富田駅 から徒歩3分｜ＪＲ関西本線 富田駅 から徒歩4分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 26万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万2000円 〜 5万3000円
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➢ ここがポイント！
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1. サービス残業ゼロ
固定残業代（みなし残業）は 一切なし！
発生した残業代は、 【全額支給】します。
働いた時間は、1円も無駄にしません。
2. 充実の資格手当（月額）
基本給とは別に毎月支給されます。
・一級建築士：5万円
・二級建築士：2万円
・1級施工管理技士：2万円
・2級施工管理技士：1万円
・宅地建物取引士：2万円 など、
スキルの向上＝年収アップに 直結する給与体系です。
【 昇給・賞与 】
昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（8月・2月）
※業績・規定による
【 年収例 】
入社時：年収380万円 （20代前半／未経験者／学校卒業）
入社時：年収420万円 （20代後半／経験者／資格あり）
入社3年：年収550万円 （30代前半／PM職／一級建築士）
【福利厚生】
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度／eラーニング／階層別研修／事業部内研修
応募
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書類選考
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オンラインでの適性検査（性格診断テスト）
*テストの結果に関わらず面接は実施致します
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面接1回～２回（対面もしくはWEB）
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内定
※入社日・面接日は相談に応じます。
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➢ 応募後のご連絡
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書類選考を通過された方のみ、
5営業日以内にご連絡いたします。
（応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります）
※ハウスドゥグループの選考管理は、
親会社である株式会社And Doホールディングスでも一部、対応を行います。
