【採用背景】
当社が手がけるフラッシュメモリは、世界最先端の3Dプロセス技術を用いており、スマートフォンの高性能化や生成AIの進化に不可欠なSSDの市場伸長を背景に需要が増加しています。これに伴い、品質関連業務の業務領域の拡大、評価解析対応の増加が予想されるため、信頼性評価、不良解析対応する人材を募集します。
【組織のミッション】
フラッシュメモリ/SSD製品の品質向上を通じ、顧客満足と企業価値向上へ貢献する。
【お任せする業務】
フラッシュメモリ/SSD製品の信頼性評価、不良解析、品質管理、装置管理
【具体的な仕事内容】
フラッシュメモリ/SSD製品の信頼性評価、不良解析
信頼性評価装置、解析装置のメンテナンス作業
信頼性評価、解析、製品検査、装置メンテナンス、修理対応を行う上での作業手順書の整備
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【業務のやりがい・魅力】
品質に対する要求、レベルは年々上がっており、より早く正確に信頼性評価、不良解析を行うことが求められます。評価、解析から得たデーターを基に当社が市場に出す製品の品質が向上する起点となるセクションです。また簡単には見つけられない不良を炙り出すために用いる様々な評価、解析機器を扱うこと、完成品を扱えるところも面白味を感じる一つです。
【技術優位性】
評価・解析技能を磨き続けるメンバーが集結し、世界最先端のフラッシュメモリ製品の信頼性評価、不良解析を実施しています。飽くなき探求心で技（スキル）を磨き、業務の改善活動にも取り組みながら、製品の品質信頼性確保に貢献しています。
【キャリアパスイメージ】
各プロセスユニットでのリーダー・管理者を目指していただきます。
【職場環境】
3直2交代勤務勤務、有給休暇を活用し、ワークライフバランスの取りやすい勤務スタイルで業務に従事しています。
【研修・育成制度】
全社・部門内の教育体制は充実しており、階層別に教育カリキュラムが用意されており、確実にステップアップを実感できます。
【参考記事】
・職種紹介をみる(評価・解析・品質保証)
・社員インタビューをみる(メモリ後工程統括部 )
・社員インタビューをみる(SSD事業部 評価担当)
・社員インタビューをみる(SSD事業部 品質信頼性技術担当)
・企業情報をみる
・福利厚生・人材育成を知る
・採用情報をみる
・オフィス風景をみる
・キャリア採用サイトをみる
【必須要件】
●3直2交替勤務が可能な方
【歓迎要件】
・ものづくりや、機械、電気に興味を持って学習できる方
・リーダー／サブリーダー職の経験
・小集団活動リーダー経験
・製造業での勤務経験がある方
・電気、機械の基礎知識をお持ちの方
・設備の保全経験がある方
・設備のオペレーター経験がある方
【学歴】
高卒以上
・雇用形態：正社員
・試用期間：有 2ヶ月 （試用期間中の勤務条件変更無）
給与：想定年収436万円～
月給制
月給 209,000円～
※上記金額は初任給（高卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
想定年収 519万円～
月給制
月給 282,800円
※上記金額は21歳（独身のモデル賃金）です。経験・能力を考慮し決定
・勤務時間：基本サイクル（4昼勤・2休+4夜勤・2休）の3直2交替勤務(年間労働日数により、月1～2回シフト休日設定あり)
●早昼勤(07：00～17：50) ●遅昼勤(08：15～19：05)
●早夜勤(19：00～05：50) ●遅夜勤(20：15～07：05)
※下記勤務でのシフトローテーションもあり、規定の勤務時間を超えた分は残業手当あり。
【昼勤】 07：00～19：05（休憩01時間45分）
【夜勤】 19：00～07：05（休憩01時間45分）
・所定労働時間：09時間05分 休憩 01時間45分
・休日・休暇 ：年間休日161日(2026年度)
有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
※有給日数：18日 但し、入社のタイミングにより異なります。
・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、業績手当、時間外勤務手当、交替勤務手当等
・寮/社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、交通費全額支給
(規定による)、
財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当については管理職は対象外
【Web面接実施中】
◆四日市工場（三重県四日市市）
・近鉄富田駅より車10分、バス20分
※名古屋駅より急行で30分弱
・東名阪道四日市東ICより車5分
・車通勤可
・バイク通勤可
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
