「日々の店舗の穴埋めシフトに追われ、
本来のマネジメントができていない」
そんな停滞感を抱えている、
SV経験者のあなたへ。
東京で勝ち続けるメガ企業の
ノウハウを武器に、
東海エリア拡大の仕掛け人として
能力を生かしませんか？
S.H.N株式会社は、設立12年目で
グループ総売上120億円を達成。
2026年度には
「190億円」の売上目標を掲げ、
年間30店舗の出店計画を進めるなど、
圧倒的なスピードで成長を続けている
マルチブランド企業です。
今回は、さらなる勢力拡大を狙う
東海（愛知）エリアを牽引する
スーパーバイザーを募集します。
「上が詰まっていて昇進できない」
「給与が上がらない」とは無縁です。
当社のSVは、単なる店舗の巡回や
QSCチェックに留まりません。
7社の子会社を擁し、
不動産・食品加工・
広告事業までを内製化している
強固なビジネス基盤を武器に、
担当するエリアを
ひとつの「会社」のように動かす
大きな裁量をお渡しします。
利益土台があるからこそ、
【月給50万円〜＋インセンティブ】という、
あなたの経験と裁量に見合う高い待遇をご用意。
ポストも次々と生まれ続けているため、
成果を出した分だけダイレクトに評価され、
さらなる責任あるポジションへと
早期にステップアップが可能です。
実際に、アルバイトからスタートして
30代前半で飲食部門トップへ
駆け上がった前例もあるなど
スピード出世も当たり前の環境。
意欲と能力次第で、
次々に抜擢が行われています。
あなたのマネジメントスキルを、
よりスケールの大きな舞台で試してみませんか。
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仕事内容
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当社が展開するオリジナルブランド
（『居酒屋革命 酔っ手羽』など）を中心に、
複数店舗（3〜5店舗想定）の
統括・マネジメント、
およびエリア戦略の立案・実行をお任せします。
■1. 経営・数値管理（戦略の構築）
○店舗別のP/L（損益計算書）管理・分析
○売上、原価率（F値）、人件費率（L値）の予実管理と改善策の立案
○客数・客単価・リピート率などのKPI設定とモニタリング
■2. 人材採用・育成（組織の基盤強化）
○店長候補およびアルバイトスタッフの採用戦略の立案・実行
○エリア内における最適な人員配置及び採用
○教育・研修カリキュラムの整備、運営マニュアルのアップデート
○20代・30代を中心とした若手店長への教育、定期面談、エンゲージメント向上など
現場のモチベーションを高め、チームとして成果を出す組織づくり
■3. 営業推進・エリアマネジメント
○直営店舗の巡回、エリアマネージャー（AM）や店長の統括・指導
ブランド力を高める販促・マーケティング施策（イベントやSNS等）の実行管理
○地域特性に合わせた店舗独自のイベントやキャンペーンの企画・プロデュース
■4. FC加盟店開発（事業の拡大）
○FC加盟検討企業や個人投資家へのアプローチ、交渉、契約締結
○出店候補地の立地調査、競合分析、収益シミュレーションの作成
○加盟店向けの運営パッケージ（サポート体制）の仕組み化
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S.H.N株式会社について
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元プロサッカー選手の社長が率いる、
急成長中の企業です。
当社の社名『S.H.N』は
「Star Human Nature」の頭文字であり、
「関わるすべての人を大切に」という
強い意志が込められています。
私たちが大切にしているのは、
目標に向かってチーム一丸で
突き進むフォロワーシップと、
果敢な挑戦を恐れないベンチャーマインド。
成果を出した仲間を全力で称え合い、
遊び心も忘れない――。
そんなプロアスリートのDNAと
人を大切にする理念が宿る場所です。
当社グループは7社の子会社を有し、
全国で500店舗の管理物件を持つなど、
確固たる事業基盤を築いています。
現在、以下の主要事業を展開し、
幅広い分野での成長を推進しています。
◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大
◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長
◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供
◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携
◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開
【必須経験・スキル】
■飲食業界における、SV、エリアマネージャー、または複数店舗の統括マネジメント経験（3年以上目安）
■各店舗のP/L（損益計算書）を理解し、数値に基づいた改善施策を立案・実行できる方
【こんな方が活躍できます】
・数字に基づいたロジカルなコミュニケーションができる方
・お互いの挑戦を称えあう熱い社風を楽しめる方
・SVどまりではなく、GM(部長)やその先へとスピード出世を目指したい方
・「自分の介在価値で店舗の利益を変えたい」という意欲のある方
※上記要件に満たない方でも、
「SV候補」としての入社が可能。
店長や店長候補としてSV業務を学び
スキルアップできる環境です。
◇副店長：月給33万円～
◇店長候補：月給35万円～
◇店長：月給40万円～
◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10:00～19:00
※フレックスタイム制応相談
月8日（土日休み応相談）
・有給休暇
┗入社初日に5日付与！半年後にさらに5日追加（計10日）
・冬季休暇(3日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
名古屋市営地下鉄東山線「名古屋駅」徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 41万1900円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万8100円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
別途インセンティブあり
・650万円／33歳 2年目(月給50万円＋賞与)
・750万円／37歳 4年目(月給50万円＋賞与＋インセンティブ)
【福利厚生】
・交通費支給
・健康診断
・引っ越し手当(1律10万円※規定あり)
・住宅手当(1律2万円支給※規定あり)
・まかないあり
・社員割引制度(会計30%OFF)
・制服貸与
・社内レクリエーション
・各種研修制度
└役職別研修、OJT研修、能力開発研修、独立研修
・社内表彰制度(年1回)
・社員旅行
└毎年沖縄へ
・社内転職制度
└飲食事業部からマーケティングや不動産に異動も可能！
・独立支援制度(20人の独立実績あり！)
・ピアス・染髪・ネイル自由
店舗に所属するスタッフはもちろん、本社も20～30代の若手が中心に活躍中。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
※東海エリアの店舗を担当していただきます。
※リモートでのハイブリッド勤務もご相談可能です。
※店舗によっては屋内で喫煙可能のため、
受動喫煙対策により20歳未満の方は勤務できません。（健康増進法第28条）
step１：WEB応募・書類選考
step２：面接
step３：内定
◆ご応募から内定まで１～３週間を予定しております。
◆面接日や入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※書類選考には基本的に1営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
