【必須資格・経験】
・給与計算～社会保険手続きまで労務実務経験に加え、マネジメント経験がある方
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人事総務部 課長候補【福岡】◎「ふくの湯」等運営◎グループ全体1000名規模の管理部門の中枢
【仕事内容】
総務・人事労務の担当責任者として、先ずは労務・給与システムの再構築および運用体制の立て直しをお任せいたします。経営層と連携しながら、グループ全体最適の視点で制度・業務の再設計を進めていただくポジションです。
主要グループ7法人、従業員数約1,000名規模の組織を支える基幹業務となります。
【具体的には】
・総務業務全般と労務管理を統括し労務・給与システムの課題抽出
・運用再設計
・業務フロー再構築、マニュアル整備
・社会保険手続き、給与計算の実務管理
・部下の育成、教育
・労基署
・年金事務所等の行政対応業務
■同社について：
佐々木グループは、健康食品の食品の製造／加工／開発を行う食品部門、スーパー銭湯を運営する温浴部門、遊技場とボウリング場とゲームセンターを展開するアミューズメント部門など多岐に渡って事業を行う「全方位型」の複合ビジネス集団です。
時代のニーズをとらえ、綿密な調査と堅実な計画で多角化に成功し、今や年商約500億円のグループに成長しました。
複数の業種で展開する店舗数は40を超え、事業エリアも大分県下を中心に、福岡、山口、長崎へと拡大しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務課／正社員1名、アルバイト1名 嘱託1名
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～700 万円 月給制 基本給：190000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：54時間 固定残業代：90000円 超過分は全額支給 変動手当：住宅手当 支給は会社規定に基づきます通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円) 賞与：あり 年2回（実績2.5か月） 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■資格取得支援制度
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用／一部従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長／一部従業員利用可）
■定期健康診断
【勤務地】
勤務地住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3 エイトビル5F
沿線名：福岡市営地下鉄空港線博多駅から5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間 月平均残業時間：10時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
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【選考プロセス】
面接２回
【事業内容・会社の特長】
■食品事業
・健康食品素材提供（青汁原料）
ケールやゴーヤ、大麦若葉などの健康野菜を、栽培から乾燥、粉砕、パウダー化まで一連の作業を自社で行えるのが当社の強み。この体制を生かし、多くの食品会社に対して、青汁の原料となる粉砕野菜を提供しています。気流式殺菌システムを利用することで瞬間的に殺菌を行い、品質変化を最小限に抑えることで、安全かつ高品質な野菜粉末を提供することができます。
■温浴事業
温浴事業部では、温浴施設「ふくの湯」を運営し、福岡に4店舗、山口、長崎、大分に1店舗の計7店舗の温浴施設を展開しています。
【募集背景】
大分県にグループ法人全体を担当している事務部門はあり、今後の採用の問題などを考慮して、福岡での事務部門を立ちあげミッションです。
現状ある事務部門は継続しながら、時期を見て福岡事務部門への切り替えを目指しています。
上記に伴う総務・労務ポジションの責任者を募集しています。
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