【仕事内容】
入浴準備、洗体、洗髪、浴前浴後の更衣などのセッティング、看護師のフォローなど
◎入浴オペレーター、看護師、ケアエイドの３名体制でのお仕事
◎ひとり一人の役割はありますが、お互いフォローし合いながらお仕事をお願い致します。
【訪問入浴とは】
高齢者や障がいをお持ちのお客様宅に専用の浴槽を搬入し入浴をしていただきます。コミュニケーションを取りながらお客様に楽しい時間を過ごしていただきます。
◎安心のフォロー体制
訪問先のお客様ごとに時間が事前に決まっており、チーム制で訪問するので介護未経験の方でもご安心ください。「訪問系が初めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。できることからお任せするので、まずはお客様に笑顔で挨拶することからお願いします。
◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可）
◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可）
案件ID
＃HD東北
福利厚生
◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
特別処遇改善加算一時金（5月）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
給与補足
基本給：166,500円～176,500円
職種手当：8,000円
地域手当：4,000円
処遇改善手当：15,500円
固定残業代：20,000円
（時間外１３時間相当）
◆介護職員等特定処遇改善加算
（一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ支給します。）
・初任者研修以上保有 尚可
無資格の方の応募可
・経験不問
無資格未経験から始めたスタッフ多数！
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
・8：00～18：00の間で実働8時間（休憩60分）
・1日の平均訪問数：6～7件
・1件あたり45～60分のケア（入浴準備・ご入浴・後片付け・退室まで）
・月～土の間で週５日シフト制
日曜定休
休日(出勤日)応相談
有給休暇（法定に準じます）
※計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
〒981-3213 宮城県仙台市泉区南中山２丁目２５‐２
ＪＲ仙山線 北山（宮城県）徒歩約52分、ＪＲ仙山線 東北福祉大前徒歩約56分、ＪＲ仙山線 国見（宮城県）徒歩約59分
月給 21万4000円以上
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：13時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
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【問合せ先について】
問合せ先：022-266-5223
【ブランド名】
セントケアグループ
