＊年次有給休暇：入社月により有給休暇に変動あり（最大１０日）
＊昇給は本人の実績による
＊賃金は業務経験等により決定
＊加入する厚生年金基金給付金を退職金とする
＊本求人票に記載の労働条件は、掲載日時点の就業規則に基づく内
容です。法令改正およびそれに伴う就業規則等の改定により、入社
時までに労働条件の一部が変更となる場合があります。変更が生じ
る場合は、選考過程または入社前に改めてご説明いたします。
＊履歴書の取扱いについては、採用可否の判定に利用し、採用が決
定されない場合、原則として返却または廃棄いたします。また、第
三者への提供はいたしません。判定前に返却をご希望の場合は速や
かに返却いたしますが、弊社での採用が困難になることをご了承く
ださい。
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