＊就業日数は週３日より相談に応じます。
＊年次有給休暇は法定どおり（勤務日数により変動あり）
＊時間単位年休を取得することができます。
＊労働条件により雇用保険加入。
＊本人が希望し会社が認めた場合は、短時間正職員又は正職員へ
転換あり。
＊お子様の学校行事や急病等については、柔軟に対応いたします。
＊車通勤の場合は近隣の駐車場をご自身で契約していただきます。
【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう（労働基準法第１５条第１項より）
