仕事内容:
丁寧なケアと全人的支援を理念に掲げる居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーです。
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・ご利用者さまのケアプラン作成・担当者会議・サービス調整・モニタリング
・マニュアルの更新・修正
・研修の企画・運営
・勤怠管理
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街のイスキアが大切にしている理念：
・出会いを大切にし、よく話を聴き、その方のニーズを汲み取る丁寧なケア
・「食はいのち」として、最期まで「口から食べられる」ことを支援する
・介護する家族の身体と心の健やかさを護る
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「件数をこなす」のではなく、一人ひとりの「生き方」に深く関わる仕事です。
アロマテラピー・タッチケアを取り入れたホリスティックナーシングを実践し、利用者だけでなくその家族のグリーフケア・遺族会まで丁寧に支援します。
毎朝のカンファレンスでは看護師・理学療法士と合同で利用者の状況を共有。チームで「その人らしい暮らし」を支えます。
アピールポイント:
こんな職場です！
〇 「家で過ごしたいを諦めない」という言葉が本当に息づいている
件数や効率だけを追うのではなく、利用者の「生き方」「意思」に寄り添うことを事業所全体が大切にしています。ケアプラン作成も「その人にとって何が大切か」を出発点に考える文化があります。
〇 グリーフケア・遺族会まで支援の輪を広げている
看取りで終わらない関わりを大切にしており、遺族会の運営・遺族訪問を通じてご家族の悲嘆にも丁寧に寄り添います。看取りに使命感を持つケアマネにとって、本当の意味での「全人的ケア」を実践できる場所です。
〇 アロマセラピー・タッチケアを組み合わせたホリスティックナーシング
身体・心・魂の三側面からケアを捉えるホリスティックナーシングを掲げており、一般的な居宅支援事業所の枠を超えた支援が行えます。所長が緩和ケア認定看護師のため、終末期の専門知識も深められます。
求める人材:
主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）必須
街のイスキア理念である、「人との出会いを大切にし、丁寧なケア（関わり）を大切にする」を一緒に大事にできる方であればどなたでも！
＜歓迎＞ 医療＋αなケア（アロマセラピーやタッチケア、マッサージ等）を掲げている訪問看護ステーションの理解がある方 グリーフケアに関心がある方 ※訪問看護事業では、遺族訪問や遺族会なども行っています。
勤務時間・曜日:
日勤のみ
8:30～17:30
休憩：60分
◎ご家庭の事情により、中抜け休憩時間の調整など業務時間の調整をフレキシブルに行うなど働き方を柔軟に対応しております。
・日勤のみ
休暇・休日:
曜日固定(土、日、祝日)
年間休日数：120日間
6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間
特別休暇：夏季休暇３日
長期休みの希望がある場合には、相談に乗ります
産休育休制度
有給休暇 100% 消化
・土日祝休み
・年間休日110日以上
勤務地:
東京都目黒区五本木3-22-15
アクセス:
東急東横線 学芸大学駅から徒歩6分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【月給】300,000円～380,000円
＜内訳＞
・基本給：280,000円
・資格手当：10,000円
・管理者手当：10,000円
・固定残業代なし
＜その他＞
インセンティブ 33件以上 要介護1件につき3,000円 要支援2,000円
住居補助：10,000円
※東京都より支給（対象の場合のみ）
【昇給】業務実績により 年1回
【賞与】 実績：年２回（7月・12月）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●ユニフォーム貸与
●研修会・学会等参加費用サポート
・更新研修に必要な研修等の費用は全額負担
更新手数料、実務研修受講料（テキスト代含）
専門研修受講料（テキスト代含む）および
更新研修受講料（テキスト代含む）
CMAT研修費用等、スキルアップに必要な研修費用
・BCP研修や感染症対策等の合同研修
●引越費用補助（応相談） 自転車通勤範囲に転居 上限100,000円補助
●端末貸与（携帯電話 iPad）
●誕生日プレゼント
【試用期間】
あり
3か月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・資格・免許取得支援制度あり
・住宅手当あり
・引越し・転居費用負担
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###isukia003###
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
