「人と話すのが好き」「最先端のスマホに興味がある」そんなお気持ちがあれば、販売や接客の経験がなくても大歓迎です！
家電量販店や携帯ショップでの、スマートフォン・通信プランのご案内をお任せします。複雑な手続きは専用のタブレット端末があるため、普段スマホを触っている方ならすぐに慣れていただけます！
＼具体的なお仕事内容／
・お声がけ・ご挨拶： 笑顔で「いらっしゃいませ！」とお客様をお迎えします。
・ご要望のヒアリング： 「料金を安くしたい」「画質が良いスマホに変えたい」などのお悩みを伺います。
・プラン・商品のご案内： お客さまのライフスタイルに合った機種や料金プランをご提案します。
・店舗レイアウト・POP作成： 最新スマホが魅力的に見えるよう、売り場を楽しく飾ります。
＼BlauerMond（ブラウエルモント）のこだわり／
・「職場」を代表が厳選： 「残業が多すぎる」「ノルマがきつくてギスギスしている」といった環境の店舗は、代表が事前に確認してすべてお断りしています。
・半年間は「育てる期間」： 業界の知識を身につけ、仕事に慣れるまでには最低半年は必要です。あなたが自信を持って一人前になれるよう、僕たちがずっと伴走します！
交通手段・勤務地補足
【重要】千葉本社への出社なし！配属先への直行直帰です（転勤なし）。
◆勤務地：東京23区中心（新宿・渋谷・秋葉原等）。千葉（船橋等）・埼玉（大宮等）・神奈川（横浜等）も案件あり！
◆希望の通勤時間を100%考慮して決定します。
「人柄・ポテンシャル」を最重視します！
スキル・経験・資格は一切問いません。「新しいことに挑戦したい」「人と話すことが好き」というお気持ちがあれば、完全未経験でも大歓迎です！
＼こんな方は大歓迎です！／
・未経験・第二新卒・フリーター歓迎（学歴・ブランク不問）
・「今は自分に自信がないけれど、これから頑張ってみたい」という意欲のある方
・飲食店、カフェ、アパレルなどの接客や販売の経験がある方は即戦力として優遇！（アルバイト経験のみでもOKです）
・明るい挨拶や、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
・履歴書は不要ですので、まずはカジュアル面談であなたの「これからやってみたいこと」をざっくばらんにお話ししましょう！
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
【働きやすさを最優先したシフト体制です】
●シフト・勤務時間について
原則「10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）」をベースとしたシフト制です（※配属先の店舗により多少前後する場合があります）。
月平均の残業は10時間程度と少なめ。店舗の仲間と協力して「原則定時退社」を推奨しているため、仕事終わりのプライベートもたっぷり楽しめます！
●最低勤務期間について：長期（3ヶ月以上）
今回の募集は、将来的に当社のコアメンバー（正社員）としてお迎えすることを前提とした「長期勤務」の採用です。
最初の6ヶ月間（契約社員期間）は、あなたがじっくりお仕事に慣れるための「育てる期間」。最低でも半年、さらにその先も長く一緒に伴走していきたいと考えていますので、腰を据えて安心してスタートしてください！
契約更新期間：【契約期間】6ヶ月（正社員登用前提）
【更新の有無】あり
【更新基準】勤務状況や業務への取り組み姿勢などを勘案し、双方合意の上で正社員へ登用、または契約更新を行います（登用実績90%以上）。
【プライベートもお休みも、しっかり充実できる環境です】
●完全週休2日制（シフト制・月8〜9日休み）
原則として、月に8〜9日のお休みをしっかり確保した完全週休2日制です。平日の空いている日に買い物や役所の手続きができるなど、シフト制ならではのメリットもたくさんあります！
●その他の休暇
・年次有給休暇（しっかり消化できる環境です）
・年末年始休暇 / GW休暇（配属先シフトによる）
・慶弔休暇 / 結婚祝い金制度
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※最初の6ヶ月間（契約社員期間中）も、上記のお休みの条件や各種休暇の適用ルールは本採用（正社員）時と全く同じですのでご安心ください。
※出向があります
出向先企業名：一都三県の提携先優良・大手企業希望を考慮し、プロジェクト決定
出向理由：未経験者がスキルに合う環境で安心スタートできるよう、多様なプロジェクトを用意。自社雇用の上、通勤時間や土日休み等の希望に100%合う提携先へ配属します。配属後も専任担当が徹底サポートする体制です。
東武アーバンパークライン:馬込沢駅から徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万円 〜 30万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与の仕組み：透明性を大事にしています】
●基本給「22万円〜」のこだわり
様々な手当を盛って月給を高く見せるのではなく、ベースとなる「基本給」を高く設定しています。これがあなたの将来の安定（賞与や残業代、有給手当の算出など）にしっかり繋がります。
●固定残業代は「早く帰るためのボーナス」
月3万円（20時間分）の固定残業代は、残業が0時間（1分も残業しなかった月）であっても必ず全額支給します。実際の残業は店舗により月平均10時間程度と少なめですが、早く仕事を終わらせて帰った月でも支給額は減りません！
※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を全額支給します。
●頑張りはインセンティブで還元！
店舗での頑張りや成果に応じたインセンティブ制度をご用意しています。未経験スタートでも、入社直後から月給プラスアルファの収入をしっかり手にすることが可能です。
●その他
・最初の6ヶ月間（契約社員期間中）も、給与・インセンティブ・固定残業代の支給条件は本採用（正社員）時と全く同じです。
・これまでの経験やスキルを考慮の上、決定します。
●入社1年目（20代・完全未経験スタート）
想定年収：300万円〜340万円
（内訳：月給25万円＋各種インセンティブ）
※「まずは店舗の仕事に慣れることから！」という方の標準的なスタート時の給与例です。店舗インセンティブにより、入社数ヶ月でさらにプラスになるスタッフも！
●入社3年目（リーダー・正社員登用後）
想定年収：380万円〜430万円
（内訳：月給28万円＋役職手当＋インセンティブ＋業績賞与）
※店舗のリーダーや後輩のサポート、あるいは複数のプロジェクトをまとめる役割を担うようになると、基本給のベースアップに加えて役職手当もしっかり支給されます！
【福利厚生】
【安心して長く働ける、クリアな待遇をお約束します】
●各種手当・インセンティブが充実
あなたの頑張りや店舗の成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。さらに、スキルアップに応じた「資格取得手当」なども支給されるため、未経験からでも着実に収入を増やしていける環境です。
●安心のサポート＆待遇一覧
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給（毎月の通勤コストはかかりません）
・定期健康診断（年1回、全額会社負担で受診できます）
・結婚祝い金制度
※最初の6ヶ月間（契約社員期間中）も、上記の社会保険の加入条件や、インセンティブの支給率、各種福利厚生の適用ルールは本採用（正社員）時と全く同じですのでご安心ください。
【仕事も遊びも、全力で楽しむのがモットー！】
当社は代表やマネージャーとの距離が近く、とてもアットホームな環境です。
定期的にレクリエーションを開催しており、過去にはBBQ、スポーツ大会など
※参加は完全に自由（任意）です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
原則、屋内禁煙（配属先により、専用の喫煙室がある場合があります）
1. 1次：カジュアル面談（15分〜20分）
代表やマネージャーとビデオ通話でお話しします。履歴書は不要ですので、私服でリラックスして、まずは今の悩みや希望の働き方をざっくばらんに聞かせてください！
2. 2次：お仕事のご紹介 ＆ 事前サポート面談
あなたにピッタリの勤務先（プロジェクト）をご提案します。同時に、次のステップである担当者様とお話しする際のアドバイスやコツも丁寧にお伝えします。私たちがしっかりサポート・練習を行うので、安心してくださいね！
3. 勤務先の担当者様との顔合わせ（1回）
実際の勤務先で担当者様とお話しします。事前の丁寧なサポートがあるため、通過率は非常に高いのでご安心ください！
4. 正社員登用を前提とした内定・契約
※契約お手続きの際に、履歴書の提出をお願いしております。
