【必須資格・経験】
・出版、デジタルコンテンツ、メディア、または関連業界で7年以上の経験
・パートナーシップ管理、事業開発、またはコンテンツ獲得における実績
・ハイパフォーマンスチームの管理・育成におけるリーダーシップ経験5年以上
・出版社、ディストリビューター、または著作権者との交渉経験
・戦略的思考力と分析力に優れ、ビジョンを実行可能な計画と測定可能な結果に変換できる能力
・優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、対人スキル
・出版トレンド、消費者行動、競合状況を含む日本のデジタルコンテンツ市場に関する深い理解
・本、マンガ、およびデジタル読書体験への情熱
【歓迎資格・経験】
・デジタル出版プラットフォームまたは出版社のデジタル部門での経験
・日本の出版業界における確立されたネットワーク
・小規模チームの管理または若手スタッフの指導経験
・グローバル組織または多国籍企業での勤務経験
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
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Koboジャパン事業部：コンテンツ＆出版社戦略マネージャー候補（KJD） ?～1000万円
【仕事内容】
世界規模の電子書籍サービスを牽引する、コンテンツ＆出版社戦略マネージャー候補
楽天Koboを「読書のオアシス」へと変革するというミッションに取り組むにあたり、出版社とのパートナーシップを強化し、コンテンツライブラリを多様化するために出版社関係チームを拡大しています。このポジションは、出版社との円滑なコミュニケーション、効「最も愛されるデジタル読書エコシステム」となるというビジョンを達成し、「読書のオアシス」戦略を成功させるため、出版社関係チームを強化しています。このポジションは、出版社とのより深く戦略的なパートナーシップを築き、非マンガコンテンツの提供を拡大し、当社の核であるマンガ事業についても引き続き強固な関係を育む上で不可欠です。出版社と積極的に関わり、効果的な交渉を行い、当社のプレミアムコンテンツ戦略を推進できるダイナミックなリーダーを必要としています。
業務内容
日本の主要出版社とのエンゲージメントをリードする、経験豊富で戦略的なマネージャーを募集します。セールス課のシニアマネージャーに直属し、強力で協力的なパートナーシップを構築し、コンテンツ契約を交渉し、当社のコンテンツライブラリがプレミアムビジョンに合致していることを確認する責任を負います。この役割は、マンガ以外のコンテンツの拡大とコンテンツエコシステム全体の強化に不可欠です。
・出版社関係管理：主要な出版社ポートフォリオ（マンガ出版社、マンガ以外の出版社を含む）との強力で信頼に基づいた関係を構築／維持し、彼らの主要な連絡窓口となります
・コンテンツ獲得と交渉：電子書籍コンテンツ獲得に関する交渉をリードし、楽天Koboの戦略目標をサポートする有利な条件を確保します
・戦略的パートナーシップ開発：共同マーケティングイニシアチブ、独占コンテンツ、革新的なプログラムなど、出版社とのより深い協力機会を特定し、開発します
・非マンガコンテンツの拡大：高品質な非マンガコンテンツの獲得を推進し、出版社と密接に連携して価値を実証します
・市場インサイト：業界トレンド、出版社戦略、競合他社の活動を監視し、コンテンツ獲得およびパートナーシップアプローチに反映させます
・内部連携：コンテンツマーチャンダイジング、コンテンツオペレーション、マーケティング、プロダクトチームと密接に連携し、シームレスなコンテンツフロー、効果的なプロモーション、最適なユーザー体験を確保します
・レポート作成：出版社の...
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
700 万円 ～ 1000 万円
【待遇・福利厚生】
昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
【勤務地】
東京都世田谷区
二子玉川[東口]（4分） 上野毛[出口]（12分） 二子新地[出口]（14分）
【勤務時間】
9:00から17:30（所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間）※朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。※一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00から15:00）。
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日?20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔・ボランティアなど）
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【事業内容・会社の特長】
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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