事業所名
マルキューセイビカブシキガイシャ
マルキュー整備株式会社
所在地
〒839-0821
福岡県久留米市太郎原町1263番地
最寄り駅1
久大本線 御井駅
事業内容
トラックやトレーラー、中型車、乗用車などの、車検・点検・一般
整備を行っています。景気や世界情勢に左右されず売上も堅調に推
移しています。 【社会保険適用拡大事業所】
会社の特長
九州と滋賀県に13の指定工場を構え、10代から60代と幅広い
年代が活躍しています。1976年に創業し、無借金で安定した経
営を行っています。全国展開する久留米運送のグループ会社です。
ホームページ
https://marukyuseibi.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
<整備した工賃により支給:インセンティブの職能手当が魅力!>
トラック~乗用車などの車検・点検・一般整備のお仕事です。
入庫量も多く、毎月安定した仕事量があります。
・効率よく作業すると月10万円以上の職能手当の支給が可能です
昨年度は最大で、月23万円の職能手当の支給がありました
・頑張りが収入に反映される手当と、評価される環境があります
・久留米運送グループの整備士としてご活躍ください
※トラック整備未経験で入社した社員も活躍中です!
●将来の配置:仕事内容変更なし
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
3級自動車整備士以上の資格
〒854-0063
長崎県諫早市貝津町1282-16
(諫早工場)
最寄り駅
JR長崎本線 西諌早駅
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙のみを行う部屋がある。
(20歳未満の方は喫煙可能区域での業務なし)
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
・会社カレンダーによる休日(土曜休みが多いです)
・夏季休暇 :8連休 8/9ー8/16
・年末年始休暇:9連休 12/27ー1/4
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 8時30分〜
説明会開催場所
8/8、8/22に就業場所ま
たはオンラインで説明会開催
〒854-0063
長崎県諫早市貝津町1282-16
最寄り駅
JR長崎本線 西諌早駅
課係名、役職名
本社人事課
担当者
採用担当
FAX
0942-43-2561
Eメール
<別途支給する手当>
・資格手当:資格者は該当するいずれかを支給します
2級整備士5千円、検査員1万5千円
・有給手当:有給取得で2千円~5千円程支給します
・通勤手当(片道):2km未満(5500円)2~10km未満
(9800円)10km~15km未満(11800円)など
・家族手当(社会保険の扶養家族が対象)
配偶者:18000円 (扶養外の配偶者:3000円)
第1子・第2子(18才以下):各4000円、他
●試用期間:3ヶ月
<マルキュー整備の特徴> ・転勤、工場間の異動はありません
・いろいろな整備ができるので毎日新鮮な気持ちで整備できます
・役職、年齢関わらずインセンティブで給与アップが見込めます
<給与例>整備経験者の手当込み(残業手当は除く)の月給例です
248、000円 24才 3級整備士 社歴1年目
300、000円 35才 2級整備士 社歴5年目
330、000円 29才 検査員 社歴9年目
※ハローワークを通して事前連絡の上、紹介状を受け取り応募書類
と共に郵送して下さい。オンライン自主応募の方は紹介状不要。
●履歴書作成方法:手書き・パソコンどちらでも可(混在可)
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.6年
従業員の平均年齢(参考値)
46.9歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、外部研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種整備士資格や運転免許など、費用は会社が全額サポートして
個人のレベルアップを支援します
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒