動画クリエイター(未経験OK) SNSショート動画を制作/月給28万円以上/残業なし/服装・髪色自由
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
6ヶ月間、給料をもらいながら「バズる」の法則を学ぶ。
「動画編集を学びたい。でも、スクールは高額だし、独学では限界が…」。そんな風に、クリエイターへの道を諦めかけていませんか。当社でなら、未経験からでも経済的な不安なくプロを目指せます。これは、SES事業などで安定した経営基盤を持つ当社だからこそできる、あなたの未来への先行投資です。
入社後は、月給28万円以上を受け取りながら、6ヶ月の研修に参加。講師となるのは、フリーランスとして活躍するプロクリエイターです。単なるツールの使い方だけでなく、人を惹きつける「バズる動画の法則」を、企画・構成の段階から惜しみなく伝授します。
研修後は、まず編集作業からスタートし、徐々に企画提案へとステップアップ。クリエイターとして独り立ちした先には、さらなる成長の道が待っています。また、制作した動画に応じてインセンティブも支給。あなたの頑張りが収入にも反映されるため、3年目には年収600万円も射程圏内です。
スキルも、収入も、ここからすべて手に入れませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
動画クリエイター(未経験OK) SNSショート動画を制作/月給28万円以上/残業なし/服装・髪色自由
【仕事内容】
\「バズる動画」を生み出す、ヒットの仕掛け人に!/
—————————————————————————
飲食店や美容室がSNSに投稿するショート動画を中心に、動画づくりをお任せ。入社後は6ヶ月間の充実した研修で、未経験から「バズる動画」の作り方を学べるのでご安心ください。
<手がけるのは、SNSで話題のショート動画>
—————————————————————
主にTikTokなどで使われる、飲食店や美容室のショート動画を制作します。お店の魅力を伝え、売上や認知度アップに繋げることがミッション。「この動画、面白い!」「このお店行ってみたい!」といった反響を生み出す、ヒットの仕掛け人として活躍できます。
<半年間の研修で、プロのクリエイターへ>
————————————————————
入社後まずは、6ヶ月間の研修からスタート。もちろん、研修期間中も月給28万円以上が支給されます。フリーランスとして活躍する現役クリエイターを講師に迎え、プロのスキルをゼロから習得していきましょう。
- 研修カリキュラムを一部ご紹介!
- 動画編集ツールの使い方(カット、テロップ、BGM挿入など)
- 「動画企画」の立て方
- 「構成・デザイン」の考え方
- クライアントとの調整・提案方法 など
- 研修終了後は、少しずつ業務の幅を広げていきます!
- 編集専任からスタート
まずは提携している編集会社の指示に従い、編集作業に集中。着実にスキルを固めていきましょう。
デビューから1〜2ヶ月後を目安に、徐々にクライアントとの打ち合わせにも参加。動画の企画提案など、よりクリエイティブな上流工程にも携わっていきます。案件は、動画クリエイター2〜3名で担当します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
人柄重視の採用です!PCでの文字入力ができればOK!
—————————————————————————
特別なスキルや経験は一切必要ありません。6ヶ月間の研修で、ゼロからスキルを身につけていきましょう!
\たとえばこんな方を歓迎します!/
—————————————————
- SNSや動画コンテンツを見ることが好きな方
- クリエイティブなスキルを身につけ、専門性を高めたい方
- チームで協力しながら一つのものを作り上げることにやりがいを感じる方
- 新しい知識を学ぶことに、前向きに取り組める方
- 初めての方とも円滑なコミュニケーションがとれる方
\全員が完全未経験から入社しています!/
————————————————————
現在活躍している先輩たちも、前職は接客業や介護職など、全員が未経験からのスタート。同じ目標を持つ仲間と協力しながら、切磋琢磨できる環境です!
【募集背景】
\新たな仲間を10名以上お迎えします!/
———————————————————
人材コンサルタント事業やSES事業で安定した経営基盤を築く当社。動画マーケティングの重要性の高まりを背景に、2024年5月に動画編集事業をスタートしました。
事業開始から約1年、現在は本格的なサービス提供に向けた「トライアル期間」です。所属メンバーはプロの講師によるカリキュラムでスキルを磨き、実績を積んでいる段階です。この新しい事業を次のステージへと進めるため、組織体制を強化することになりました。
将来的には東京・福岡の各拠点で30名ずつ、合計60名規模の組織を目指しています!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
東京・福岡いずれかの拠点
————————————
- 配属は希望を考慮します!
- 転勤はありません!
- U・Iターン歓迎します!
<東京オフィス>
東京都豊島区池袋4-1-7 アポロ池袋ビル3階
<福岡オフィス>
福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 池松ビル6階
【交通】
<東京オフィス>
各線「池袋駅」より徒歩9分
東京メトロ各線「要町駅」より徒歩14分
<福岡オフィス>
各線「博多駅」より徒歩5分
福岡市地下鉄「東比恵駅」より徒歩10分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
\残業はありません(原則定時退社)!/
———————————————————
仕事の後は、社員一人ひとりが、自分らしいオフの時間を満喫しています。
【給与】
月給28万円以上+各種手当+インセンティブ+賞与
※スキル・経験を考慮して決定します。
<入社時の想定年収>
年収400万円以上
<年収例>年収800万円(25歳/責任者)
年収600万円(24歳/入社3年目)
年収450万円(22歳/入社2年目)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
\プライベートを全力で楽しむことを、会社が応援!/
—————————————————————————
「定時になったら早く帰って、休みは思いっきり遊んで!」というのが、当社の代表の口ぐせ。オンとオフのメリハリを大切にしているからこそ、GWや年末年始には5日以上の長期休暇もしっかり取得できます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回 ※弊社規定に準ずる
- 賞与年2回 ※弊社規定に準ずる
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- インセンティブ
- 交通費支給(規定あり)
- 役職手当
- 服装・髪色・ネイル自由
- 受動喫煙対策(屋内喫煙可能場所あり)
- フリードリンク・軽食あり(東京拠点)
- 社内イベント(定例会、BBQ、お花見、誕生日会など)
- 社員旅行
\頑張りをしっかりと評価します!/
—————————————————
年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、インセンティブや昇給・昇格に反映されます。1年以内にリーダーへの昇格を目指すことも可能です!
【一緒に働くメンバー】
配属となる新設の「動画編集部」では、現在6名のメンバーが活躍中。全員が、接客業、IT、携帯ショップ、介護職など、動画制作とは全く異なる業界からの転職者です。中には「PCもあまり使ったことがなかった」という先輩も。多くのメンバーが「給与をもらいながら専門スキルを学べる」という点に魅力を感じて入社しています。
男女比は5:5、年齢層も20代〜30代前半が中心と、同世代の仲間と切磋琢磨できる環境です。社員定着率は95%以上と高く、安心してキャリアを築いていけます。
【働く環境】
2021年設立の少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、年次や経験に関わらず「やりたい」と手を挙げれば積極的に任せるのが当社のスタイルです。
将来的には新規事業の立ち上げに挑戦したり、早い段階から幅広い経験を積んだりすることが可能です。社長や役員との距離も近く、自分のアイデアを直接提案できる機会も豊富。「出した成果がすぐに見えるから、成長を実感しやすい」という声も多く挙がっています。
性別に関わらず意欲を評価しており、実際に女性の管理職も活躍中。“いち早く成長したい”“キャリアアップしたい”という方には、まさにピッタリな環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社は「The link of engaging future -魅力的な未来へ繋ぐ-」をモットーに、複数の事業を展開しています。会社の魅力は何なのか、取材で探ってきました。
今回分かったのは、2つです。1つは、ベンチャー企業ならではの成長できる環境。「社員がやりたいことを叶えたい」という方針からスタートした事業が多く、新規事業の立ち上げも経験することが可能です。また、社長や役職者とも近い距離で仕事ができるため、圧倒的な自己成長が望めるといいます。実際に、トリマーから同社の営業に未経験入社し、入社5ヶ月目で責任者に就任、現在は役員として活躍している女性の方がいるとのお話でした。
もう1つは、自分らしくいきいきと働ける環境。服装や髪色、ネイルなどアピアランスは自由なので、お洒落を楽しむこともできます。
同社なら、自由にのびのびと働けそう。それが今回の取材を終えた率直な感想です。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分のアイデアが、ヒットを生み出す。
───────────────────
この仕事の醍醐味は、自分の作った動画が目に見える成果につながる瞬間です。飲食店や美容室のSNSに投稿された動画が「バズった」とき、その影響力は絶大。「動画を見て来店しました!」というお客様が増え、クライアントから「おかげで売上が大きく伸びたよ、ありがとう!」と直接感謝の言葉をいただけることも少なくないとのこと。自分のアイデアやクリエイティブが誰かの心を動かし、ビジネスを成長させる。その手応えをダイレクトに感じられるのは、この仕事ならではのやりがいと言えるでしょう。
───────────────────
動画編集ツールの使い方から企画の立て方まで、一つひとつ着実にスキルを習得していく過程そのものが、大きな成長実感につながります。最初は先輩の指示通りに編集するだけだったのが、次第に自分の意見を提案できるようになり、やがては動画の企画から納品まで一貫して任されるようになる。昨日までできなかったことが、今日はできるようになった。そんな日々の小さな成功体験の積み重ねが、プロのクリエイターとしての自信を育んでくれるはずです。
【厳しさ】 常に学び続ける姿勢が不可欠。
───────────────
動画編集部は、事業開始から約1年という新しい組織です。確立されたノウハウに沿うだけでなく、自ら試行錯誤していく場面も多くあります。また、SNSのトレンドは日々目まぐるしく変化するため、研修で学んだ知識もすぐに古くなってしまいます。受け身の姿勢ではなく、自ら新しい表現を研究し、学び続ける意欲がなければ、プロとして活躍し続けることは難しいでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 トレンドを追うのが好きな方
——————————————
ショート動画など、最新のトレンドを反映した動画編集が中心となります。それだけに、トレンドを追うのが好きな方は活躍できること間違いなしでしょう。
【向いてない人】 臨機応変に対応できない方
—————————————
動画編集は新規事業であり、立ち上げたばかりの段階です。今後、組織体制や業務フローが変更になる可能性もあるため、臨機応変に対応できない方は活躍が難しいでしょう。
