会社の特長
道路をはじめ、河川工事・上下水道工事など、地域の人々の安全快
適な生活環境の確保、品質向上、災害、事故の撲滅を図り、都市整
備建設事業に取り組んでいきたいと思っております。
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
道路をはじめ、河川工事、上下水道工事などの人々の生活や経済になくてはな
らない社会インフラを整備することが、建設業における土木工事の仕事です。
その中での施工管理が主な仕事内容です。
変更の範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒518-0013
三重県伊賀市東条２０８－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２３時間
を超える時間外労働は追加で支給。
（固定残業代は始業前３０分、終業後３０分の代金）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急施工の受注に対応するため１ヶ月８０時間以内、２ヶ月～６ヶ
月を平均して８０時間以内、１年７２０時間以内まで
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
隔週休２日制（隔週土曜、日曜） ＧＷ休暇、夏期休暇
年末年始休暇
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
課係名、役職名
総務人事課
担当者（カタカナ）
ヒロシマ ユカ
担当者
廣嶋 ゆか
ＦＡＸ
0595-23-7342
Ｅメール
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.8年
従業員の平均年齢（参考値）
52.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、管理研修等予定しています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると会社が認めた資格取得費用の金額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
