■入社後～中期的にお任せしたいこと
【主な業務内容】
AWS・Azure環境におけるシステム構築案件のアサインを想定しています。
物流・小売業界を中心としたお客様の基幹システムに対し、クラウド基盤の設計・構築からアプリケーション開発、要件定義など上流工程まで幅広く携わっていただきます。
また、生成AIツールを活用したAI駆動型開発にも取り組んでおり、Claude・Kiro等を活用実施も進めております。
ご経験に応じて、要件分析・アセスメント/要件定義/アプリ開発設計／プログラム／テスト/運用保守/PL補佐など最適なポジションからスタート可能です。
上流工程未経験の方でも、経験豊富な先輩社員のフォロー体制が整っているため、実務を通じてスキルアップいただけます。
将来的には、クラウドアーキテクトやPL/PMとして、案件推進や技術選定などにも挑戦いただける環境です。
■事業部の特徴：
AWS・Azure資格取得に向けた教育体制が充実しており、配属予定組織ではクラウド系資格保有率が非常に高い組織です。
資格取得による技術力と顧客からの信頼を強みに、AWS・Azure関連案件が継続的に拡大しています。
また、生成AIを活用した開発推進にも注力しており、ClaudeやKiro等の最新ツールを活用しながら、生産性向上・品質向上を目指したモダンな開発環境づくりを進めています。
案件規模も幅広く、以下のようなプロジェクトがあります。
【大規模案件（2～3年／20～30名規模）】
【小～中規模案件（数か月／3～5名規模）】
ご経験に応じて、リーダーポジションや技術選定など裁量を持って活躍いただける環境です。
■長期就業への取り組み：
35種類の職種区分を設けており、多様なキャリアパスを整備しています。社員一人ひとりの専門性や志向に応じてキャリアを形成できる環境を提供し、長期的な成長と活躍を支援しています。社員の成長を支援するため、役割等級に応じた階層別研修を実施しています。資格取得に必要な受験料・資格登録料・講習費・テキスト代などを補助する制度を整備し、継続的な学習や専門性の向上を支援しています。技術力の向上だけでなく、社員の心身の健康を支える取り組みにも注力しており、メンタルヘルス研修を実施しています。入社後の定着支援としては、入社1か月・3か月・6か月のタイミングで個別面談を行い、業務や職場環境に関する不安や課題の早期解消に努めています。社員同士の交流を目的とした「つなプロ」を年1回開催し、組織横断的なコミュニケーションの活性化を図っています。社員が安心して長く活躍できる環境づくりを推進しています。
