法人営業(販促・集客の課題解決) Web広告やイベントを企画/フルフレックスタイム制/個人ノルマなし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
取引先としっかり向き合うために、担当は2〜3社だけ。
営業一人あたりの担当社数は、一般的には何十社と多いもの。でも、当社の営業が担当するのは2〜3社だけ。より取引先の要望に迅速かつ丁寧に対応していくため、しっかりと向き合える体制を築いています。
担当社数が少ない分、取引先の課題解決に時間をかけられます。お任せする仕事は、関係性の深い自動車販売会社の店舗集客・販促の課題に対して、Web広告やイベントを企画・提案すること。定期的な訪問で世間話もしつつ、効果の分析や打ち手を一緒に考えるからこそ、一人で成果を出さなきゃというプレッシャーもかかりません。
訪問時の作戦を社内に持ち帰ったら、広告制作やイベント準備を行なう社員とすり合わせ。1番近くでお客様を支える営業だから、「こっちのデザインのほうが好みだと思う」といったディレクションもできます。
担当社を絞り、お客様に尽くす。これが、「次も さんにお願いしたい」とリピートに繋がる理由です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
法人営業(販促・集客の課題解決) Web広告やイベントを企画/フルフレックスタイム制/個人ノルマなし
【仕事内容】
集客や販促に関する既存クライアントの課題を解決する仕事。企画営業をしながら、ご自身でプロモーション企画の立案・実行もできます。
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主に自動車販売会社の既存取引先を担当。既に深い信頼関係が築かれているため、事業パートナーとして課題解決に集中できます。
<具体的な仕事の流れ>
「展示会の集客を増やしたい」「新商品の販売数を伸ばしたい」といったご相談に対し、解決策を企画します。どんなイベントを開くか、どんな広告を行なうかを提案しましょう。
受注後は、クリエイティブチームとプロジェクトを推進。クライアントの要望を正確に伝え、制作物の方向性をディレクションします。
案件のスケジュールや品質を管理。施策実施後は効果を分析し、レポートをまとめて次の提案へ繋げます。案件の期間は数日から半年がかりのものまで様々です。
※定期的に取引先を訪問し、案件進捗の報告や相談に乗ります。
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Web広告、イベント、SNSキャンペーン、インフルエンサー活用など、あらゆる手法をゼロベースで組み合わせ、最適な企画を自由に提案できます。例えば、Web広告にオンラインのスクラッチカードを組み合わせ、店舗への来店を促進するといった複合的な施策も可能です。
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IllustratorやPhotoshopを使って、自分のアイデアを形にすることもできます。もちろん難しい場合は、社内のクリエイティブチームや協力会社のデザイナーと連携して進めるのでご安心ください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
以下2点とも当てはまる方
【1】普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
⇒顧客先への訪問は、徒歩や電車が中心ですが、社用車を使用する場合もあります。
【2】社会人経験をお持ちの方
⇒遅刻をしない、気持ちの良い挨拶をするといった基本的なビジネスマナーが身についていることを想定しています。
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- お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く仕事がしたい方
- 決まった商品を売るのではなく、自分のアイデアで企画を考えるのが好きな方
- チームで協力しながら、一つの目標に向かって仕事を進めるのが好きな方
※必須ではありませんが、広告業界での実務経験や、法人営業の経験をお持ちの方は早期活躍が期待できます。また接客・販売経験者も、コミュニケーションスキルを活かせる仕事です。
【募集背景】
私たちは、イベント企画からWeb広告、印刷物制作まで、多彩な手法でクライアントの販売促進を支援するセールスプロモーション会社です。自動車販売会社や住宅会社といった長年お付き合いのあるお客様を中心に、信頼関係を第一にした提案で着実に成長を続けてきました。
ありがたいことに多くのご依頼をいただき、以前から組織強化のための増員は急務でした。この機に、将来の事業拡大を見据え、新たな仲間を数名お迎えしたいと考えています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇などは変わりません)
【勤務地】
愛知県名古屋市東区葵1-14-13 アーク新栄ビルディング 3F
【交通】
地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩4分
地下鉄東山線・JR中央本線「千種駅」より徒歩6分
地下鉄桜通線「車道駅」より徒歩7分
【勤務時間】<フルフレックスタイム制>
標準労働時間1日8時間
※勤務時間例/9:00〜18:00、12:00〜21:00など
- 残業は月平均20時間以下と少なめです!
- メリハリのある働き方が可能です!
9:00〜18:00で働く社員が多いですが、業務の状況に応じて勤務時間を各自で調整することもできます。
【給与】
月給24万5000円以上+各種手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
※残業代は、月給とは別途支給する営業手当に月10時間分・1万5000円〜が含まれています。月10時間を超えた場合には、超過分を残業代として支給します。
<年収例>430万円/20代後半・入社2年目
620万円/30代・入社7年目
【休日休暇】
<年間休日126日(2026年期)>
└休日出勤を伴う可能性があります(イベントの立ち会いなど)。その際は振替休日を取得可能です。
└ただし、あなたに最初にお任せするクライアントは土日のイベントが少ないため、入社後すぐに休日出勤が発生する可能性は低いです。
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇(4日)
- 年末年始休暇(7日)
- 有給休暇
- 産休・育休(取得実績あり)
- 慶弔休暇
- 特別休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(7月)
- 交通費(上限月5万円)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 営業手当
- 出張手当
- 家族手当(配偶者/月7000円)
- 役職手当
- 退職金
- 報奨金
- 契約保養所(一部補助あり)
- 障害保険
- 生命保険加入
- 昇給で毎年着実に給与が上がります
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会社の業績への貢献や個人の成長は、昇給という形で明確に評価されます。毎年必ず昇給する「年齢給」に加え、個人の能力や成果に応じて数千円〜数万円単位で給与が上がる仕組みがあり、自身の頑張りがダイレクトに待遇に反映されるため、高いモチベーションを維持して仕事に取り組むことができます。※会社全体の業績にもよります。
【研修制度・配属部署について】
配属先は、名古屋拠点のプロモーション事業。現在、営業は20代〜30代の男性2名、女性1名の計3名が在籍しています。オフィス全体では男性5名、女性3名と、少人数で落ち着いています。部署の垣根を越えて「あそこのイベントおもしろかったよ!」といった情報交換が活発に行なわれるなど、協力体制は万全です。
入社後は、特別な研修プログラムを設けていません。その代わり、チームで働きながら業務のノウハウを覚えていただけます。「効果測定の結果をどう次回に繋げるか?」といった実践的なノウハウから、仕事の進め方まで丁寧に指導。取引先の意向を汲み取り、関係性ができれば、どんどん業務をお任せします。
【これまでの制作実績と仕事のポイント】
【自動車販売会社】
新聞広告作成・掲載、各種セールスプロモーション全般、Web広告、来場測定システム、各種ターゲット広告、動画・映像制作
【旅行会社】
新聞折込広告作成、店頭用カタログ作成
<ここがポイント!>
上記の施策を単体で提案するのではなく、複合的に組み合わせることで、クライアントの成果を最大化。決まったパッケージを持たないからこそ、自由な発想で企画に挑めます。
最近では、タイアップしたPR施策や、来場者数を正確に分析できる自社システムを絡めた提案も行なっています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2010年の設立以来、安定した経営基盤を築いている同社。実際、売上高も年々伸びており、業績は好調だそうです。なぜ、ここまでの安定性があるのか。聞くと、主要事業が2つもあるからだといいます。
同社は、イベントの企画やWeb広告の作成といった『セールスプロモーション事業』の他、『ドキュメンテーション事業』も展開しているのだとか。この事業では、自動車整備士のための技術書の編集、海外自動車メーカーの技術説明書の翻訳や校正などを行なっており、 “トヨタ” や “フォルクスワーゲン” といった国内外の大手企業と取引をしているそうです。新車発売やマイナーチェンジのたびに依頼が来るため、需要も絶えずあるとのことでした。
依頼が増え続けている『セールスプロモーション事業』と、需要が絶えない『ドキュメンテーション事業』。こうした事業を展開する同社なら、この先も安心して働けるだろうと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 提案に正解はない。だから面白い
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同社の提案に「決まった型」はありません。Web広告、イベント、SNS、インフルエンサー活用など、あらゆる手法をゼロベースで組み合わせ、クライアントにとって最も効果的な企画を自由に立案できます。慣れてくれば、社内のクリエイティブチームや社外のデザイナーに対し「クライアントのニュアンスを考えると、この方が良い」といったディレクションも可能なのだとか。自分のアイデアでクライアントを動かし、成果を創出できた時の喜びは格別だとのことでした。
【厳しさ】 避けては通れない、急な仕様変更や納期短縮
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お客様の都合による急な納期変更や、企画内容の大幅な修正はどうしても発生するとのこと。そうした際に、感情的になったり、ただ「できない」と突っぱねたりするわけにはいきません。
冷静に状況を分析し、社内のクリエイティブチームや協力会社と調整しながら「代替案を提示する」「物理的に可能な範囲と不可能な範囲を切り分けて説明する」といった建設的な対応が求められます。常に変化する状況の中で、最善の着地点を見つけ出すための調整力と精神的なタフさが必要不可欠です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 お客様と深く向き合い、アイデアで貢献したい方
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担当は2〜3社と少なく、長期的な関係構築を重視するため、一社のお客様に深く入り込みたい方に向いています。また、提案に決まった型がないため、自分のアイデアで課題解決に貢献することにやりがいを感じる方に最適です。
【向いてない人】 指示された業務を正確にこなしたい方
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自ら課題を見つけ、ゼロから企画を考える主体性が求められます。そのため、指示された業務を正確にこなすことを得意とする方には、ミスマッチを感じる可能性があります。
