カブシキガイシャ セムイウェル
株式会社 セムイウェル
〒470-0203
愛知県みよし市三好丘旭３－１－３
https://semuiwel.jp/nicotamu
パート
パート
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
保育士（パート）／３時間から・送迎なし・シフト応相談
仕事内容
・個別支援計画に基づいた療育プログラムの提供
・個別支援計画の作成補助
・支援記録の作成 など
※車による送迎業務はありません
※未経験の方も歓迎！ベテラン職員が丁寧にサポート！
変更範囲：事業所の定める業務
就業場所
〒470-0203
愛知県みよし市三好丘旭３丁目１－３ 東海医療工学専門学校内
児童発達支援・放課後等デイサービス にこたむ
最寄り駅
名鉄豊田線 三好ヶ丘駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要なＰＣスキル
本部職員がフォローするため、必須ではありません。
業務に必要な場合、丁寧にレクチャーします
1,200円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,600円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり1.00％〜％（前年度実績）
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間については応相談（シフト制）
子育て中の職員も活躍しています！
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
事業内容
株式会社セムイウェルは、名古屋市およびみよし市で医療・福祉系
の専門学校を運営する学校法人セムイ学園のグループ会社として、
設立された新しい会社です。
会社の特長
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの医療・福祉系の専門人
材を育成してきた実績を活かし、子どもたちの療育に力を入れた障
がい者支援事業をはじめます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒470-0203
愛知県みよし市三好丘旭３－１－３
最寄り駅
名鉄豊田線 三好ヶ丘駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒470-0203
愛知県みよし市三好丘旭３－１－３
課係名、役職名
取締役
担当者（カタカナ）
ナカガミ シンゴ
担当者
中神 晋吾
Ｅメール
【にこたむで働く６つのポイント】
◆１日３時間・週２日から勤務ＯＫ。
シフトはご希望に合わせて調整します
◆土日休み（ＧＷ・夏季・年末年始は事業所自体がお休みです）
◆有給は１時間単位で取得できます（年５日分まで）
「子どもの通院で２時間だけ」という使い方ができます
◆送迎業務は一切ありません
◆無料駐車場完備・マイカー通勤ＯＫ
◆子育て中の職員も活躍中。正社員登用の道もあります
【施設見学、随時受付中】
「どんな場所で働くんだろう？」「療育の様子は？」
そんな疑問や不安を解消するため、施設見学を大歓迎しています。
独自の療育（個別療育、オリジナルトレーニング「にこビジョン」
）や、
子どもたちの明るい表情、スタッフの働く様子をぜひ直接ご覧くだ
さい。
応募前の見学だけでも構いません。
お気軽にお問い合わせください。
＊加入保険・有給休暇日数は労働条件により変わります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【にこたむで働く６つのポイント】
◆１日３時間・週２日から勤務ＯＫ。
シフトはご希望に合わせて調整します
◆土日休み（ＧＷ・夏季・年末年始は事業所自体がお休みです）
◆有給は１時間単位で取得できます（年５日分まで）
「子どもの通院で２時間だけ」という使い方ができます
◆送迎業務は一切ありません
◆無料駐車場完備・マイカー通勤ＯＫ
◆子育て中の職員も活躍中。正社員登用の道もあります
【施設見学、随時受付中】
「どんな場所で働くんだろう？」「療育の様子は？」
そんな疑問や不安を解消するため、施設見学を大歓迎しています。
独自の療育（個別療育、オリジナルトレーニング「にこビジョン」
）や、
子どもたちの明るい表情、スタッフの働く様子をぜひ直接ご覧くだ
さい。
応募前の見学だけでも構いません。
お気軽にお問い合わせください。
＊加入保険・有給休暇日数は労働条件により変わります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
