――土木施工管理技士の資格を
“バツグンの好条件”で活かしませんか？
年収700万円超えも夢じゃない、「発注者支援」という働き方。
＼＼＼ 業界屈指の好待遇 ／／／
⭐完全土日祝休み＆年間休日123日
⭐賞与年3回！前年度7.5ヶ月分支給
⭐残業月平均14.4hと少なめ
⭐資格手当は最大3万円まで支給！
⭐住宅手当や家族手当、帰省旅費補助も◎
⭐業務の70％が内勤！身体負担も軽減
…etc.
収入・働きやすさ・安定性。
そのすべてを高水準で実現できる環境です！
※年収700万以上の例※
年収749万円／1級土木施工管理技士保持・独身・持ち家なし（月収43.7万円+賞与）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ お任せする仕事内容について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
公共工事を発注する官公庁（国・自治体）。
その代理として発注者側に立ち、
工事をスムーズに進めていく「発注者支援業務」をご担当いただきます！
【具体的には】
■工事監督支援業務 ※内勤7割：外勤3割
・工事関連書類の確認、資料作成
・施工状況の確認
・現場での立会い・検査
■資料作成業務 ※内勤中心
・予算資料、技術資料、調査資料、工事発注資料の作成・取りまとめ
・調査データの確認
・設計条件整理
■積算技術業務 ※内勤中心
・図面、数量計算書の作成
・発注に必要なデータ入力、資料作成
・積算に必要な現地調査
上記いずれかの業務をお任せします。
【POINT】
✨現場ではなく内勤中心
⇒ライフスタイルを大事に長く働ける
✨施工管理の知識も活かせる
⇒必要に応じて現場へ行くことも！
✨道路・橋・河川・ダムなど幅広いインフラに関与
⇒やりがい抜群＆専門性の高い人材へ◎
発注者支援というポジションならではの魅力がたくさん！
ゆくゆくは「管理職」にもチャレンジすることが可能です。
▼ ▼ ▼
これほど好条件が整っている理由は、
会社としての安定基盤を確立しているからこそ。
国土交通省や地方公共団体、独立行政法人などの官公庁案件が中心なうえ、シェア率も全国トップクラス。
継続的な案件受注により、高水準の待遇を維持しています！
あなたの持つ資格を糧に、
“より満足度の高い職場”で理想のキャリアを叶えませんか？
⭐有資格者＆40歳以下限定⭐
【必須条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級土木施工管理技士（補）
■二級土木施工管理技士
【こんな方にぴったり】
◎安定した収入と将来性を重視したい方
◎長く続けられる仕事を探している方
◎プライベートを大切にしたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間 9:00～17:30（休憩1時間）
※案件により勤務時間が変動する可能性あり
★残業少なめ！月平均14.4時間
★年間休日123日★
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇制度】
■年末年始休暇
■特別休暇
■介護休暇
■育児休暇
■有給休暇（10日～20日）
┗4/1入社の場合：入社時5日、入社6ヵ月後に5日付与
※各プロジェクト担当者はプロジェクト先事業所への勤務となります。
『青森駅』から車で６分◎U・Iターン歓迎！
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 23万5000円 〜 28万2000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万1290円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
※給与は経験やスキル、年齢を考慮した上で決定
【手当】
■通勤手当
■資格手当（月3万円まで）※規定有
■休日出勤手当
■単身赴任手当（月5万円）
■住宅手当（家賃半額負担、持ち家の場合月2万2000円まで補助）※規定有
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月2万円）※配偶者扶養の場合
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年3回（7月・12月+業績賞与）
★前年度7.5ヶ月分支給！
【初年度年収】
500万円～700万円
【昇給後の年収例】
740万円～860万円
※経験・資格・役職により決定
【モデル年収例】
▼20代 2級土木施工管理技士保持
年収588万円（月収32.9万円+賞与）
※独身・持ち家なし
▼30代 1級土木施工管理技士保持
年収647万円（月収36.3万円+賞与）
※持ち家なし・配偶者と子ども1名あり
▼40代 1級土木施工管理技士保持
年収807万円（月収47.5万円+賞与）
※持ち家あり・配偶者と子ども2名あり
★20代・30代で年収600万円以上を達成しているメンバーも多数！
【福利厚生】
■傷害保険
■帰省旅費負担（月2回まで）
■引っ越し支度金（入社により転居が必要な場合に5～25万円支給）※規定有
■退職金制度（一時金・確定拠出年金）
■定年制度（満60歳）
■研修制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■表彰制度
■会員制福利厚生サービスあり
＼ 働く社員へインタビュー！ ／
収入・働き方・将来性を見直したいと思い、施工管理から転職！
入社後の収入UPに加え、充実した賞与や手当に安定感を実感しました。
残業も少なく、無理なく働けています。もっと早く出会いたかったです！
――中途入社2年目・Aさん
〈STEP1〉書類選考
〈STEP2〉一次面接（WEBも対応可）
〈STEP3〉適性検査
〈STEP4〉二次面接
〈STEP5〉内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※エントリー後、履歴書・職務経歴書の送付に関してご連絡いたします。
※場合によって面接回数が増えることがあります。
※ご応募～内定までは最短2週間です。
