正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
マシニングおよびロータリー研削機を使用した機械加工のお仕事で
す。
・加工機へのプログラム入力・設定
・部品の脱着や加工オペレーション業務
・材料の貼り付け作業
・製品の梱包・出荷準備などの軽作業
※会社の指定する業務
就業場所
福島県伊達市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成
170,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜230,000円
【家族手当】扶養家族１人目：２０，０００円、２人目
以降５，０００円加算。月額３０，０００円上限。
【役職手当】主任、班長、係長、課長、部長手当など
時間外手当
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客要望による納期対応時、年間残業時間上限７２０時間、月４２
時間超の残業は年６回まで、月の残業時間上限は８０時間まで。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日１２１日。会社カレンダーにより、年に数回土曜日出勤あ
り
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ＡＩ、自動運転、５Ｇ・・・。これらハイテク製品の頭脳の役割を
果たす半導体の生産に不可欠な石英ガラス製品を製造。世界の最先
端技術と未来を支え、コロナ禍でも業績拡大中の安定成長企業。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
【働きやすさ・福利厚生】
■有給休暇の消化率は約８０％、年平均１３日取得。
■直近の離職率（正社員）は約４％と、雇用動向調査（厚生労働省
調べ）の１５％を大きく下回ります。
■入社者の４人に１人が社員紹介による入社で、社員の家族や親戚
、友人の入社が多いことから、従業員満足度に自信を持っています
。
【会社業績について】
■当社は１９６５年創業の石英ガラス加工メーカーです。半導体・
研究機関・産業分野など幅広いお客様に製品を提供しており、長年
培ってきた加工技術と製造設備の内製化を強みとしています。
■石英ガラスは半導体製造や研究開発など先端分野で使用される重
要な材料であり、当社の製品は国内外の多くの企業・研究機関で活
用されています。
■近年は将来の需要拡大を見据え、設備投資や新工場の建設など生
産体制の強化にも取り組んでいます。安定した事業基盤のもと、も
のづくりを通して専門性を高めながら長く働ける環境です。
「ＨＷ以外からの営業電話等お断りします」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【働きやすさ・福利厚生】
■有給休暇の消化率は約８０％、年平均１３日取得。
■直近の離職率（正社員）は約４％と、雇用動向調査（厚生労働省
調べ）の１５％を大きく下回ります。
■入社者の４人に１人が社員紹介による入社で、社員の家族や親戚
、友人の入社が多いことから、従業員満足度に自信を持っています
。
【会社業績について】
■当社は１９６５年創業の石英ガラス加工メーカーです。半導体・
研究機関・産業分野など幅広いお客様に製品を提供しており、長年
培ってきた加工技術と製造設備の内製化を強みとしています。
■石英ガラスは半導体製造や研究開発など先端分野で使用される重
要な材料であり、当社の製品は国内外の多くの企業・研究機関で活
用されています。
■近年は将来の需要拡大を見据え、設備投資や新工場の建設など生
産体制の強化にも取り組んでいます。安定した事業基盤のもと、も
のづくりを通して専門性を高めながら長く働ける環境です。
★社員食堂あり（日替わりランチ２５０円 本社のみ）
★社員旅行やボウリング大会などのイベント豊富
強制ではなく希望者のみだから安心
★永年勤続表彰＆祝金支給（５年毎、５千円～２万円）
★産休・育休後の職場復帰実績豊富
★年間休日１２２日、ＧＷ・夏季・年末年始休暇あり
★有給消化率は８２％（２０２２年実績）
★家族手当充実（月額２～３万円※扶養人数による）
★退職金、社内預金制度、確定拠出年金ほか
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
