仕事内容:
株式会社TIMELEFTが運営する調剤薬局「あおぞら薬局」の管理本部で、人事・労務に関する事務業務を担当していただきます。薬局店舗での受付や調剤補助ではなく、本部バックオフィスでの仕事です。
【主な仕事内容】
・勤怠、有給休暇等の確認・従業員情報、人事台帳等の入力
・更新・雇用契約書、入退社書類、各種証明書等の作成補助
・給与計算に必要な勤怠、手当等のデータ集計
・社会保険、労働保険の手続きに必要な資料の準備
・顧問社会保険労務士への資料送付、進捗確認
・求人票の更新、応募者への連絡、面接日程の調整
・入社書類の準備、回収、確認・各店舗への連絡、提出物の回収、期限管理
・行政届出に関するデータ入力、書類整理、進捗管理・社内文書、届出書類、契約書等の整理
・人事労務業務のマニュアル作成補助
上記すべてを担当していただくわけではありません。これまでのご経験、勤務日数、勤務時間に応じて担当業務を決定します。弊社役員、既存担当者、経営企画室、顧問社会保険労務士等と連携して業務を進めていただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める人事、労務、採用、総務および本部事務業務
アピールポイント:
【人事労務の経験を活かせます】一般的なデータ入力だけではなく、勤怠、給与、社会保険、雇用契約、採用等の経験を活かせる仕事です。
【週3日・1日4時間から相談できます】平日の9:00～18:00の範囲で、勤務日数や勤務時間を相談できます。勤務例：9:00～13:00 / 10:00～14:00 / 11:00～15:00 / 12:00～17:00 他
【ブランクがある方も応募できます】人事労務の実務経験があれば、医療・薬局業界での経験は問いません。出産、育児、介護等によるブランクがある方も応募できます。
【完璧は求めません】既存担当者、経営企画室、顧問社会保険労務士等と業務を分担しながら取り組んでいただきます。経験のある業務から担当していただきます。
【成長期の会社の仕組みづくりに参加できます】薬局において患者さん対応にあたる従業員を支える基盤をつくる仕事です。社内の全8拠点における環境整備に人事・労務の側面から取り組んでいただきます。
求める人材:
【必須条件】
次のいずれかの実務経験が通算1年以上ある方
・事業会社での人事または労務業務
・社会保険労務士事務所での手続き、給与計算、顧客対応
・給与計算や社会保険手続きのアウトソーシング業務
あわせて、次の条件を満たす方
・Word、Excel、PowerPoint、メール、チャット等の基本操作ができる方
・個人情報、給与情報等を適切に取り扱える方
・平日に週3日以上、1日4時間以上勤務できる方
・期限を確認し、早めに報告、相談、確認ができる方
【歓迎する経験・資格】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの経験
・入退社、休職、復職等の手続き経験
・求人媒体の更新、応募者対応、面接調整の経験
・雇用契約書、社内規程、各種証明書の作成経験
・複数店舗、複数事業所を持つ会社での勤務経験
・社会保険労務士資格または資格取得に向けて勉強中の方
医療・薬局業界の経験、学歴、資格は問いません。
勤務時間・曜日:
【勤務曜日】
平日（原則として土曜日・日曜日・祝日の勤務はございません。）
【勤務日数】
1週間あたり3日～5日
【勤務時間】
9:00～18:00の時間帯に1日4時間～5時間程度
例：9:00～13:00 / 10:00～14:00 / 11:00～15:00 / 12:00～17:00 他
勤務曜日と勤務時間は、ご希望と業務内容をふまえて決定いたします。 休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与します。
休暇・休日:
・土曜日
・日曜日
・祝日
・勤務シフトで定める日
・夏季休業
・冬季休業（年末年始休業）
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年次有給休暇
年次有給休暇は、勤務日数および勤続期間に応じて法定通り付与します。
勤務地:
勤務地は、事務所兼休憩室（文京区根津）となります。郵便物の確認のため最低週1回の出勤をお願いしますが、リモートワーク可能です。職場敷地内は完全禁煙となります。
アクセス:
最寄り駅：東京メトロ千代田線 根津駅 徒歩3分
自転車通勤可
給与:
時給：1,600円～1,800円
人事労務の実務経験、担当可能な業務、勤務日数等を考慮して決定します。 特に、給与計算、社会保険手続き、雇用契約管理等を一人で進められる方は、経験を考慮して給与を決定します。 固定残業代はありません。 所定労働時間を超えて勤務した場合は、時間外手当を法定通り支給いたします。
待遇・福利厚生:
・労災保険・雇用保険、健康保険、厚生年金保険は、所定労働時間等の加入要件を満たす場合に加入
・通勤手当全額実費支給
・年次有給休暇
・資格取得補助
・法定の対象となる方について健康診断を実施・産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度
その他:
【採用背景】
店舗拡大と新規開局に伴う、本部人事・労務機能の強化のための増員募集です。 短期間の臨時採用ではなく、長期的に勤務いただける方を募集します。
【選考の流れ】
1．Indeedから応募
2．履歴書、職務経歴書による書類選考
3．面接1～2回
4．内定
一次面接はオンラインで実施する場合があります。 勤務開始日はご相談に応じます。
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,600円 - 1,800円 時給
通勤の可否:
職歴:
