契約社員
【前原あわーず保育園が「6ヶ月」に託す考え】
当園では、双方の理想や「働く姿勢」の行き違いをなくし、安心して長く勤務していただけるよう、**最初の6ヶ月間を双方の「見極め・すり合わせ期間（試用期間）」**と位置づけています。
この6ヶ月間で、園での働きやすさを実際の勤務を通じて確かめていただき、期間終了時に双方で話し合ったうえで「正規社員として迎え入れること」を決定いたします。（※もちろんご本人の意思による辞退も尊重いたします。また、適性や業務の習熟状況を確認し、相談のうえ、期間を延長することもあります）
■ 待遇・条件についての明確なお約束（コンプライアンス）
試用期間： 6ヶ月（期間中も給与や福利厚生などの条件は一切変わりません）
雇用形態： 基本的に「正社員移行型」の採用です。
法令に基づく記載： 有期契約の更新上限を10回まで、通算契約期間を5年までとする規定がありますが、これは法律（労働契約法）を守り、**「5年以内には必ず、本人が望む安心の雇用形態（無期雇用の正社員など）へとステップアップしていただく」**ための、当園のコンプライアンスを重視する当園の姿勢を示すものです。
【月給】 23万円～26万円
※業務能力を適正に評価します
（働き方と能力を評価する評価制度あり）
※昇給制度あり
前原西あわーず保育園
・福岡県糸島市前原西2丁目3番6号アイトピア前原１F
マイカー通勤可
公共交通機関利用可JR筑肥線 筑前前原駅より徒歩10分/美咲が丘駅より徒歩14分
【最寄り駅】
・ＪＲ筑肥線「筑前前原駅」
≪勤務する時間≫
シフト勤務
7:00 ～ 18:30の間で実働8H、原則、残業はありません
≪休憩≫
休息時間を必ず含めそっかり60分取得します
≪勤務日≫
シフト勤務
≪休日≫ 年間休日は123日以上
≪各種休暇≫
＊年次有給休暇（入社6ヶ月後より付与/条件付きで入社4ヶ月目から前倒しで取得可）
＊産前産後休暇・育休休暇（産休・育休の取得実績あり）
＊慶弔休暇
＊子の看護休暇（小学生までが対象）
＊介護休暇など
0～３歳の成長に寄り添い、早期の発達支援を目指します
当園は、0～2歳クラス（0～3歳児）を対象とした小規模な保育園です。
少人数そのため、一人ひとりの発達のペースや気持ち、日々の小さな変化にきめ細かく寄り添う保育を重視しています。
乳幼児期は、心と体の土台が育つとても大切な時期です。
私たちは日々の保育の中で、発達が気になる子どもたちに対しても、より早い段階から、その子に合った関わりができる環境の必要性を感じてきました。
そこで当園では、保育の中に療育的な視点を取り入れ、子どもの行動や反応をより丁寧に見つめ、安心して過ごせる関わりや環境づくりを進めていきたいと考えております。
将来的には、より専門性のある早期発達支援にも力を入れていく予定です。
今回の募集職種は、療育や発達支援の現場での経験を活かしながら、また専門性を保育の中で子どもの育ちを支えてくださる方です。
子どもの「気になる行動」を問題として見るのではなく、その子からのサインとして受けとめ、保育士と連携しながら丁寧に関わっていただける方を歓迎します。
保育園での発達支援は、特別な支援の時間だけではありません。
遊び、食事、午睡、ことばのやりとりなど、日常のすべてが大切な支援の場です。
そのため、児童指導員としての視点や経験が大きな力になります。
小さな気づきが、子どもの安心につながる。
その安心が、やがてその子らしい成長につながっていく。
そんな保育と発達支援を、私たちと一緒につくっていきませんか。
教育・保育・通訳 > 保育士
・発達面が気になる子どもの支援
・発語やコミュニケーション・心の声をヒアリング
・一人ひとりの発育に合わせた遊びの提案
・保育業務全般
≪一日の保育の流れ／8:00～17:00シフトの場合≫
07：55～ 約５分前には勤務開始の身だしなみ心の準備を整えてください
08：00～ 順次園児の受け入れ
朝の自由あそび 発語やコミュニケーション心の声のヒアリングなど
09：20～ 職員全員朝礼・行動計画の確認
09：30～ 園児の朝の会・おやつ
09：45～ 戸外遊び
11：15～ 給食
12：00～ 園児お昼寝・交代で午睡チェック
12：15～ 職員給食
給食後は交代で休憩に入ります
外に出てリフレッシュしたり
近隣で買い物に行く職員もいますよ
14：45～ 園児起床/おやつの準備
15：00～ 帰りの会・おやつ
15：30～ 周辺散歩や園庭で自由あそ
発語やコミュニケーション
心の声のヒアリングなど
17：00 退勤
月に1回、園内研修や各部署ミーティング、避難訓練等も実施しています。
[こんな人が活躍]
・20～60代の幅広い年代の職員が在籍・活躍中（※女性が9割の職場です）
・保育や療育の専門性をさらに高めたい方
・少人数制の環境で時間をかけて関わりたい方
・療育施設などでの勤務経験3年以上
・子どもの成長を長期的な視点で見守れる方
・児童指導員任用資格がある方
・保育士有資格者
・言語聴覚士有資格者
・公認心理士有資格者
＊社会保険完備
＊産前産後休暇／育児休暇制度あり
＊慶弔休暇
＊交通費を支給（上限20,000円／月）
＊マイカー通勤可
（ガソリン代1km／10円支給）
＊無料駐車場あり
＊服装は自由（動きやすい服装）
＊職員向け給食あり（昼食・おやつ込み300円）
＊資格取得支援制度
＊退職金制度あり（正社員化3年後）
＊子連れ出勤OK（０歳児空きあり！）
※施設・施設場内禁煙
（ご応募方法）
1. WEBからのご応募 （24時間受け付けています）
求人データ内の（この求人に応募する）ボタンからご応募ください
※WEB面談をご希望の方はエントリーシートのコメントからWEB面談（zoomかMeet）希望とご記入ください
応募内容を確認した後、採用担当者よりご連絡いたします。
2. お電話でのご応募
TEL 092-332-0375（採用担当宛）受付時間 08：30～17：00の時間内にお電話ください
3. 見学または職場体験をご希望の方は、お電話092-332-0375（採用担当宛）受付時間 08：30～17：00の時間内にお電話ください
（基本的な採用までの流れ）
１上記いずれかの方法で面談へエントリーしてください
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２一次面談の日程について担当者からお電話しますので、ご連絡をお待ちください（休日や平日8;30～17:00以外の時間のエントリーにつきましては翌営業日の対応となりますのでご了承ください）
３ー1 リアル面談
・職場のご案内 （約10分）
・面接アンケート（約10分）
・担当者との1回目の面談 （約40分）全体で60分を予定しています
３ー2 ※ WEB面談ご希望の方には面談日が決まり次第面談用URLと面接アンケートをメールでお送りします。面談日の前日までに、履歴書と回答済みの面接アンケートをメールでお送りください。当日は指定の日時になりましたらご入室ください
※事前にテスト入室をお願いします。テスト入室ができない場合はご連絡ください。URLを改めてお送りします
★これまでのお仕事やご自身のことをいろいろとお聞かせいただきます。詳しくお話しいただけると採用評価がしやすくなりますので、ご協力をお願いします
★当園からは保育園の運営方針、仕事内容や職場についての説明、勤怠や給与などの内容をご説明します。またご希望やご相談があれば遠慮なくお伝えください
▼一次面談結果はメールでご連絡いたします。
一次面談で双方合意となった場合は、お電話で二次面談の日程を調整します
４ 二次面談（採用責任者）
・採用基準などを詳しくご説明します（約20分）
新たに気になった点や不安を解消し、安心して勤務できるようにします。
・今後の働き方や仕事への思いをお聞かせください（約10分）
・担当部署リーダーの面談（約10分）
※二次面談の結果は面談後にお伝えします
双方の合意に至らなかった場合は、採用には至りません。ご了承ください
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※二次面談双方が合意になられた方は、実際の現場を体験していただきます。生の現場を体験することで担当する仕事内容や社風のギャップ等双方で確認をすることで早期離脱を避けることを目的としております。
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５ 職場体験を１～最大3日行っていただき、双方が合意した場合は、そのまま入社手続きへ進みます
双方の合意に至らなかった場合は、採用には至りません。ご了承ください
採用した側もされた側も全員が気持ち良く働けるよう、当園では人柄や人間性を重視して採用します！
これまでの保育の仕方、これからの保育の仕方・目標・想いをぜひお聞かせください！
前原西あわーず保育園の園内
糸島市前原西2-3-6 アイトピア前原1F
児童指導員（保育士）260511a§49
