【必須資格・経験】
【いずれも必須】■事業企画系で主体的に事業を推進した経験
■バックオフィスや経営企画を含め、複数領域をまたいだ業務経験
【採用背景】主要事業のさらなる拡大と組織強化に伴う増員募集です。
【当社の強み】■事業会社のようなスピード感と柔軟性をもつリーガルベンチャーです。
【求める人物像】■プレイヤーとして実績を上げつつマネジメントに携わってきた方 ■周囲を巻き込み、スピード感をもって行動しリレーション構築を推進できる方 ■経営陣と近い距離で、再現性のある組織づくりに挑戦したい方
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【不動産法務領域】事業開発・事業推進シニアマネージャー候補/既存事業
【仕事内容】
幅広い分野に対応する総合法律事務所にて、売上基盤である不動産法務領域における事業推進のシニアマネージャー候補として、既存事業のホールドをメインに、グロースも牽引していただきます。
≪詳細≫
■市場環境や顧客ニーズを踏まえた中長期事業方針・KPIの策定
■主要顧客向けの提供価値・サービスモデルの設計とアライアンス検討
■経営陣や各専門職（弁護士・パラリーガル等）と連携した事業推進
■大量案件処理を支える業務基盤の構築やシステムを活用した生産性向上
■部門全体の収益性可視化およびリソース配分の最適化とマネジメント
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収700～1000万円月給￥583,500～￥833,400 基本給￥431,000～￥615,600 固定残業代￥152,500～￥217,800を含む/月■賞与実績:業績賞与あり
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日124日
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【選考プロセス】
面接回数3回
【事業内容・会社の特長】
代表の元栄は弁護士でありながらほぼ経営者としての視点を持ち、組織はまるで事業会社のようなスピード感と柔軟性を備えています。2030年には弁護士200名体制を目指しており、現在はビジネスオペレーションズの強化を進めています。
本ポジションが担当する不動産法務（建物明け渡し等）は、当事務所がトップクラスの水準を誇るメイン事業です。この強固な土台を守りつつ、立ち退き交渉や不動産会社への顧問契約拡大など、新たな付加価値を創出して事業をさらにグロースさせるミッションを担っていただきます。
パラリーガルや弁護士、IT部門と密に連携しながら、属人化しがちなルート営業体制の強化や活動量の仕組み化、業務効率化を推進する社内調整が鍵となります。
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