【必須資格・経験】
【必要経験】
■環境付帯設備設計の実務経験
【歓迎資格・経験】
【歓迎資格】
■1級管工事施工管理技士の資格お持ちの方
【フィットする人物像】
●コミュニケーション能力がある方
●担当業務に対し責任感を持ち取り組める方
●物事に臨機応変に対応できる方
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環境付帯設備の設計(水処理設備等)【年休126日/研修制度 福利厚生充実/東京都港区】
【仕事内容】
【環境付帯設備の設計(水処理設備等)/東京都港区勤務)】NECグループの安定基盤!年休126日で働き方改善 年収アップも狙えます!
東京勤務にて工場排水等、水処理設備を中心とした環境設備の設計業務に携わります。
生産工場に付帯する環境設備構築工事の設計 提案業務に従事していただきます。
【業務内容補足】
環境設備は、排水処理設備、排ガス処理設備などで、
法規制対応のための設備のみではなく、超純水製造設備、
プロセス薬品、 供給設備など生産品質に直結する設備を包含しています。
顧客となる企業の生産性から環境配慮姿勢を左右する重要な設備を、単体設備として設計 提案するだけでなく、
工場新設 改造に伴う環境設備全体の構築を顧客の立場で管理するコンストラクションマネジメント(CM)業務の中で
総合的に計画立案し、具体化していく業務まで、
幅広く経験いただけます。
【企業の魅力】
■年間の離職率は3%以下!腰を据えて働ける環境が整っています。
■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、
独自の研修プログラムを行っています。
■グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】5,540,000 円 - 9,532,000円(32歳~45歳:例)※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、スキル、資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。■残業:月平均30時間程度※別途全額支給■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当
■カフェテリアプラン(毎年8.6万円分~付与)
■退職金DC年金制度
■持株会
■社内イベント(例:TDL、USJ招待、eスポーツ、ボウリング等)
■資格取得支援(取得費用全額補助および取得時報奨金支給、月手当3千~3万円)
■ペアレント ファンド(出生時お祝い金55万円、産前準備金10万円支給)
■借上社宅、住宅手当(~4.5万円)※年齢等要件あり 育休取得率 女性100%、男性59%※各種規程によります
■屋内全面禁煙
【勤務地】
東京都港区
【勤務時間】
8:30~17:15(所定労働時間7.45時間)休憩時間:60分
【休日休暇】
【年間休日126日】
完全週休二日制(土日祝) 年末年始 年次有給休暇:初年度20日(繰越分を含め最大149日まで)
忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、キャリアデザイン休暇、等
※平均有給休暇取得日数15.1日
※配属によってシフト勤務になる可能性もございます。
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【選考プロセス】
書類選考 一次面接 適性検査(SPI試験) 最終面接 内定
【事業内容・会社の特長】
同社は水、エネルギー、生産基盤といった社会的に価値のある様々なインフラ構築を実現する事業を行っています。
例えば、クラウドサービスに必要なデータセンターや、高い環境性能を持ち、十分な災害対策が施されたビルの構築。建設物の企画 設計 施工だけでなく、建設後の環境対策、メンテナンス等のアフターフォローまで総合的なサポートを行うことで、高い環境性能を維持しながら、かつ低コストによる運用が可能なインフラの実現に繋げています。
これが同社独自のIFM(=Integrated Facility Management)です。
FM、建設、環境、不動産、保険の各事業を有機的に運営し、お客様のファシリティに対し最適なサービスを提供しています。
【募集背景】
人材育成のための増員募集
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