業務概要
＼未経験から「建設業界を支える専門人材」へ成長できる仕事／
相互電業株式会社では、十勝管内を中心に住宅・事務所・工場などの電気工事を手掛けています。
今回募集するのは、建設現場をオフィスから支える**「建設ディレクター・現場代理人補助」**のポジションです。
現場で働く施工管理スタッフが円滑に業務を進められるよう、書類作成やデータ整理、事務業務などを担当いただきます。
建設業界の知識や経験は入社後に身につけられるため、未経験からでも安心してチャレンジできます。
単なる事務作業ではなく、現場と会社をつなぐ重要な役割として、自分の工夫やアイデアを活かしながら成長できる仕事です。
主な業務内容
入社後は、経験やスキルに合わせてできる業務からスタートします。
■ 現場サポート業務
・施工計画書など各種書類作成補助
・安全衛生関連書類の作成・管理
・工事写真の整理、データ入力
・提出書類のファイリング
・現場代理人（施工管理担当者）の業務サポート
・契約書、見積書などの作成補助
■ 一般事務業務
・電話対応
・来客対応
・Excel、Wordを使用した資料作成
・社内データ管理
※現場作業や重量物を扱う業務はありません。
※基本的には社内でのデスクワークが中心です。
この仕事の魅力
◎未経験から専門性を身につけられる
「建設ディレクター」は、建設業界で注目されている新しい働き方です。
ITや事務スキルを活かして現場を支える専門職として、今後さらに需要が高まっています。
入社後は業務を通じて建設知識を学び、資格取得にも挑戦できます。
◎自分のアイデアを活かせる環境
今回のポジションは、会社として初めて募集する新しい役割です。
決められた作業をこなすだけではなく、
「もっと効率よく進める方法はないか」
「現場がもっと働きやすくなるにはどうすればよいか」
など、あなたの意見や工夫を積極的に取り入れていきます。
◎地域を支える仕事に携われる
住宅、事務所、工場など、地域の暮らしや産業を支える電気工事を行っている会社です。
目に見える建物や設備を支える仕事だからこそ、大きな達成感を感じることができます。
キャリアパス例
▼入社～3ヶ月
書類作成、データ入力、写真整理など基本業務を習得
▼半年～1年
施工管理スタッフのサポート業務を担当
建設業界の知識や専門用語を習得
▼2年目以降
建設ディレクターとして現場支援業務を主体的に担当
▼将来的には
・建設ディレクター資格取得
・施工管理分野へのキャリアアップ
・業務改善や後輩育成担当
※勤務地は北海道帯広市の本社勤務です。
十勝エリアに根ざした電気工事会社として、地域の住宅・企業・公共施設など幅広い案件を支えています。
転勤はなく、地域に腰を据えて長く働ける環境です。
※など、自分の志向に合わせた成長が可能です。
▶必須条件
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・Excel、Wordなど基本的なPC操作ができる方
※業界経験・職種経験は問いません。
※建設業界未経験の方も歓迎します。
▶歓迎条件
以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します。
・建設業界で勤務した経験がある方
（施工管理、現場作業、建設事務など職種不問）
・一般事務や営業事務などの経験がある方
・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方
・業務改善や効率化を考えることが好きな方
・新しい知識を学び、成長していきたい方
＜こんな方に向いています＞
◎未経験から専門的なキャリアを築きたい方
◎デスクワークを中心に建設業界へ挑戦したい方
◎決められた作業だけではなく、自分の工夫を活かしたい方
◎周囲と協力しながら仕事を進めることが好きな方
◎地域に根ざした安定企業で長く働きたい方
◎将来的に資格取得やキャリアアップを目指したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00～17:00
休憩時間：60分
年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝休み）
■休暇制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・育児休業
・介護休業
また、有給休暇を取得しやすい環境づくりにも力を入れています。
計画年休制度や有給取得促進日を設定し、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境を整えています。
JR帯広駅より車で約5分 ※マイカー通勤可
基本給：年俸 300万円 〜 500万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
給与は年齢・経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給あり
（月あたり2,000円～3,000円 ※前年度実績）
■賞与あり
年3回支給
（前年度実績：計7.0ヶ月分）
■各種手当あり
・家族手当
配偶者：5,000円/月
子1人につき：15,000円/月
・住宅手当
世帯主（賃貸・扶養あり）：20,000円/月
世帯主（持ち家）：18,000円/月
世帯主（扶養なし）：15,000円/月
・燃料手当（11月～3月）
・通勤手当
■入社1年目（未経験スタート）
想定年収：300万円～350万円
■経験・資格取得後
想定年収：400万円～500万円
【福利厚生】
■安心して働ける各種制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・社宅貸与制度
（借り上げ物件への入居可・駐車場あり）
・住宅手当
・家族手当
・燃料手当
・通勤手当
■成長を支援する制度
・資格取得支援制度
・建設ディレクター資格取得支援
・業務研修制度
未経験から専門知識を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できる環境があります。
■働きやすさを支える制度
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・在宅勤務制度
・直行直帰制度
・定期健康診断サポート
・フィットネスジム利用制度
・スポーツ支援制度
・犬連れ出勤制度
・送迎時間確保制度
・社内会議食事補助制度
■ウェルビーイング推進制度
社員が安心して働けるよう、相談しやすい環境づくりを推進しています。
・メンター制度
・定期面談制度
・相談窓口の設置
・ストレス対策・職場環境改善への取り組み
仕事だけではなく、社員一人ひとりの生活や成長を大切にする会社です。
未経験から専門知識を身につけられる教育環境があります。
社員同士の距離が近く相談しやすい職場です。
資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成を目指せます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
この求人は、**C-Style合同会社（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-303375）**による職業紹介求人です。
応募いただいた方には、「相互電業株式会社」の選考をご案内いたします。
※ご本人の同意なしに企業へ情報を提供することはありません。
【選考の流れ】
1．C-Style合同会社による面談・求人案内
2．ご本人同意の上、紹介先企業の選考へ進みます
3．相互電業株式会社による選考
・書類選考
↓
・会社説明
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・適性検査
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・面接（1回）
↓
・内定
※事前会社案内可能
※オンライン面接対応可能
まずはお気軽にご相談ください。24時間受付中です！
（JOB：00313252-6a35b）
