フロアデザイナー(未経験歓迎) 年休120日×年3回の9連休で充実!/フランクなWeb面談1回のみ
/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
気配り上手な人、求む。
※ただし、給与と休日でしっかり甘やかします。
周りに気を配り、誰かのために動くことが得意なあなた。もしかしたら、これまで自分のことを後回しにしがちだったかもしれません。でも、もう大丈夫。これからは、会社があなたを徹底的に甘やかす番です。
あなたのその「気配り」という名の才能は、私たちのプロジェクトを円滑に進める上で欠かせない最重要スキル。だから、最高の環境で働いてもらわなければ困るのです!
完全週休2日制(土日祝)。友だちの結婚式も、趣味の予定も、もう諦める必要はありません。年3回の9日以上の連休で、帰省や旅行も思いのまま!
未経験からでも年収480万円スタート。あなたの頑張りや貢献は、昇給や賞与ではっきりと形にします。頑張った分だけ報われる会社です。
誰かを支えるプロであるあなたを、今度は私たちが全力で支えます。実際に、今活躍しているメンバーの約7割は、接客・サービス業の出身者。ここでなら、自分を大切にしながら、もっと大きく輝けるはずです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
フロアデザイナー(未経験歓迎) 年休120日×年3回の9連休で充実!/フランクなWeb面談1回のみ
【仕事内容】
\憧れを、見る側から「創る側」へ/
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ハイブランドショップやラグジュアリーホテルなど、誰もが憧れる空間が舞台。自分が携わった建物がSNSやTVに登場することも日常茶飯事。「あのお店、実は私が関わったんだ」と誇らしく話せる仕事です。
<ステップ1:まずは、プロになるための準備>
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入社後は、当社独自の研修「ワールドスクール」からスタート。ビジネスマナーやPCの基本操作、業界知識まで、専任講師がイチから丁寧に教えます。最新のVRを使ったカリキュラムもあり、ゲーム感覚で学べるのが特徴。最大180日間のフォロー体制と、何でも話せる同期の仲間がいるので、不安なく社会人デビューを飾れます。
<ステップ2:先輩があなたを全力サポート>
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先輩のアシスタントとして、簡単なサポート業務からお任せします。
- 建物の完成に向けたスケジュール管理
- 職人さんやスタッフとの連携・調整
- 現場の安全や働きやすさを守る環境整備
- プロジェクトに必要な資材や機材の発注・管理
いきなり一人にすることはありません。専任の教育担当がマンツーマンでサポートするので、現場で着実にスキルを身につけていきましょう!
<ステップ3:”一生モノの価値”を掴む>
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経験を積めば、国家資格である「建築士」や「施工管理技士」などを取得し、専門職としてキャリアアップする道も目指せます。
メンバーの9割以上が未経験スタート
「ホワイト企業認定」も受けている国が認めた働きやすい環境で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか?
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<「やってみたい」その気持ちだけで100点満点!>
- これまでの社会人経験はいっさい問いません!
- 意欲重視の採用のため、自己PRナシで応募OK!
- 「これから、どんな自分になりたいかな?」 面談では、そんな未来のお話を「ぶっちゃけトーク」でゆるっと話しましょう。
実は、先輩の7割が「接客・サービス業」出身です!
飲食店やショップでのアルバイト経験も、立派な武器になります。(アルバイト経験も大歓迎)
※その他にも多種多様な経歴をもつ先輩もいます!
\ひとつでも当てはまったら適性アリ/
- 気遣いでお客様から感謝されたことがある
- 「グラスが空になってる」「トイレを探してるな」など、周囲の様子に気がつく
- さまざまな人とコミュニケーションをとっていた
180日間のフォロー体制やメンター制度など整えており、これまでの経験を活かしながら、自分のペースで働ける環境をつくります。
【募集背景】
<採用予定10名以上!一緒にスタートできる同期がいるから安心!>
親会社であるNareruGroup(株式会社ナレルグループ)が株式上場を果たし、3000名を超える社員を迎えられる体制になりました。最近では「ホワイト企業認定」を受賞し、社員が積極的に成長ができる環境づくりをさらに進めています。
業界課題である「スキルを持った若手の育成」「業界への定着」を支えるため当社もさらに体制の強化をしたいと考えており、新たなメンバーを増員することにいたしました。
【雇用形態】
正社員(無期雇用派遣)
- 試用期間:6か月(雇用形態や給与、待遇に変更なし)
- 賞与年2回(7月と12月)/昇給年1回(11月)
- 入社時研修(10日間)を同期と受けていただき実務に入ります。
- 研修を実施するためのオフィスが東京と大阪にあり、入社後は研修センター(東京千代田区もしくは関西支店)にて入社時研修(Off-JT)を実施いたします!
【勤務地】
- 希望考慮・転勤なし
- UIターン歓迎!
- 初期費用は当社負担、家電類をご用意いただく必要はありません!
さまざまな場所にワンルーム(1K)をご用意しており、ペット可物件有(要相談)
東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城
青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形
大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知
福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
本社/千代田区2-3-5
東北支店/仙台市宮城野区鉄砲町西1-21
関西支店/大阪市中央区平野町2-4-9
中部支店/名古屋市中村区名駅3-4-10
九州支店/福岡市博多区博多駅東2-10-35
北海道支店/札幌市北区北7条西2-20
※入社後は研修センター(東京千代田区もしくは関西支店)にて入社時研修を実施します。
【交通】
プロジェクト先によります。
東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」6番出口徒歩6分
JR・都営新宿線・東京メトロ各線「市ヶ谷駅」3番出口徒歩8分
各線「仙台駅」徒歩10分
大阪メトロ堺筋線「北浜駅」徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩7分
大阪メトロ四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」徒歩9分
名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」徒歩6分
名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」徒歩3分
福岡市地下鉄空港線や各線「博多駅」徒歩5分
各線「札幌駅」徒歩4分
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少変動します。
- 残業は月平均19.5時間以内です。プライベートの時間も大切にできます。
【給与】
相談の上最終的に会社が決定し、内定時に通知します。
A:月給(〜50万円)+残業全額
月給30万円
月給27.5万円
月給26.5万円
月給25.5万円
月給24.5万円
月給24万円
B:月給(〜50万円/固定残業含む)+賞与
月給25万円
月給24.5万円
月給23.5万円
※Bは20H分の固定残業代3.14万円〜3.34万円を含む。超過分別途支給
※固定残業代は地域により異なる
<年収例> 入社時は年収480万円を想定!
450万円(23歳/1年目/未経験入社)
520万円(27歳/2年目/未経験入社)
660万円(30歳/5年目/未経験入社)
800万円(38歳/10年目/未経験入社)
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
└プロジェクト先により、月1〜3回ほど土曜出社をする場合があります。その場合、休日出勤手当を支給します。
- 祝日
- GW休暇(9日)※2024年度実績
- 夏季休暇(12日)※2024年度実績
- 年末年始休暇(11日)※2024年度実績
- 慶弔休暇
産前産後・育児休暇 取得実績あり!
年次有給休暇(在籍年数に伴い最大40日) 消化率6割以上!
└理由は何でもOK 趣味のTikTok、推し活、アイドル、アニメ、ゲーム、ソロキャンプ、ペット・動物、スポーツ観戦、英語・中国語・韓国語などを楽しむことも!
【福利厚生・待遇】
- 給与改定年1回
- 賞与年2回※
- 交通費全額
- 社保完備
- 副業相談可
- 慶弔制度(結婚、出産祝いなど)
- マッチング制度(希望と適性検査などを参考に配属先決定)
- e-ラーニング(50種類以上の資格取得サポート)
- 資格取得・合格祝い金支援
- Wバディ制度/メンター制度(同期や先輩社員との交流からスキルの向上を図ります)
- 全社フォロー制度
- 社内研修会&懇親会
- ベネフィットワン会員(140万件以上の優待サービス)
- 社宅制度(単身用の社宅/初期費用は会社全額負担)
- 健康診断、産業医面談
- 自社運営OFF-JT研修(CAD研修など)
- バーチャル体験型研修
- ワールド図書館
- 退職金制度(入社3年経過後)
- 資格手当(1資格あたり最大月5万円支給)※
- 家族手当(配偶者月1万円、子供1人につき月5千円)※
- 現場・皆勤・資格手当など※
- 報奨金(1名採用につき最大20万円支給/規定有)
(※)給与形態【B】を選択の場合が対象
【福利厚生(続き)・楽しく学ぶ!入社時研修】
野球・バスケ・フットサル・筋トレ・映画鑑賞・eスポーツ・ダーツなど
建築業界の専門知識はもちろん、社会人基礎から学習。多くの同期と一緒に、グループワークなどを通し学んでいけます。
<研修カリキュラムの例>
- 1限目「建築業界について」
- 2限目「建物ができるまでの流れ」
- 3限目「建築図面とは何? どうやって読む?」
- 4限目「Excelの使い方について」
- 5限目「工事の写真を撮る際のポイント」 など
——その他、「バーチャル体験研修」「マナー研修」「電話応対」など、様々なカリキュラムが充実。何千人も育ててきた講師陣が、楽しく・分かりやすく指導します!
【「ゼロプロ成長サイクル」について】
完全未経験の方でも着実に成長し、日本の建設業界を支える「プロ」の人材になって欲しい。そのために、知識向上やスキル・キャリアアップをサポートする制度です。
https://www.youtube.com/watch?v=iagjfnyAJiM
資格取得をする際は、受験に伴う費用を会社が負担。「オリジナルの試験対策講座」やeラーニング形式のカリキュラムを新たに設けました。入社後早くて1年以内に取得する社員も多数!
従来の手当より「月1.5万円〜4万円UP」を実現。資格取得社員には「最大10万円」の資格手当が毎月支給されるなど頑張りを正当に評価・還元しています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
<元ホテルスタッフの方にお話を伺いました>
入社前はフロアデザイナーについて何も知らなかったのだとか。接客スキルを活かせる点に興味を持ち、入社したそうです。
入社後の感想を伺うと、基本的なビジネスマナーから教えてもらえる充実の研修体制や、頼もしい同期たちの存在の話題に。
「名刺交換やビジネスメールの送付などはほとんど経験がなく、不安でした。でも当社の研修では、そうした基本中の基本であるビジネスマナーから教えてもらえて。想像以上に充実した研修で、少しずつ自信がついています」とのことです。
また、年齢の近いメンバーに相談・質問がしやすい環境も心強いのだとか。「同期に支えられ、頑張り続けることができているんです」と伺いました。
ひとり立ちまでサポートを徹底し、多くの未経験者を育ててきた同社。未経験の方も安心してスタートできそうだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 多くの人が利用する施設を手がけられること。
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担当するプロジェクトは、メディアでも話題の商業施設や有名ブランドの店舗など、スケールの大きいものが多数。完成後は何十年にもわたって多くの人が利用する場所となるため、「あの建物は自分が携わったんだ」という誇らしさを得られるでしょう。
さらに、有名な施設であればテレビやSNSで目にする機会もあるのだとか。自分の手がけたものが広く世に知れ渡る。そんな嬉しさもある仕事なのだと伺いました。
【厳しさ】 自ら学ぶ姿勢が大切なこと。
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入社後は、ビジネスマナーから学べる研修が用意されています。しかし、現場配属後もわからないことは多数出てくるのだそう。特にプロジェクト先では、さまざまな分野の専門業者と働くことになるため、各業界に特有の慣習・常識・専門用語を押さえる必要があります。
自分から質問したり調べたりする努力を怠り、その場しのぎの対応を続けていると、わからないことがどんどん増えてしまうでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人とのコミュニケーションが好きな方
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さまざまなスタッフとやりとりを行ないながら、チームでプロジェクトを進めていく仕事です。「人とコミュニケーションをとることが好きな方」や「チームで何かを成し遂げたい方」にピッタリだといえるでしょう。
【向いてない人】 自ら学んだり、人に聞いたりすることが苦手な方
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先輩のサポートを受けながら、じっくり経験を積める環境。とはいえ、自分から学びを深める姿勢も不可欠です。「自ら学んだり、周りへ聞いたりすることが苦手な方」は向いていないかもしれません。
