◇回復期リハ病棟、障がい者一般病棟における看護業務全般
患者さまのバイタルサインのチェックや投薬管理などの基本的な看護業務や、患者さまの身体ケアを行います。
・チームナーシング制
・ＰＮＳ
・新人に対するプリセプターシップ制度
・電子カルテ
変更の範囲：変更なし
【学歴】
高校以上
【必要な免許・資格】
看護師免許
【必要なPCスキル】
電子カルテ
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり128時間
(1)8時30分～17時30分
休憩60分 実働 8時間
(2)7時00分～16時00分
休憩60分 実働 8時間
(3)10時00分～19時00分
休憩60分 実働 8時間
(4)16時30分～9時00分
休憩90分 実働 14.5時間
※（1）～（4）の交替制
※夜勤免除の相談可
時間外労働あり 月平均 5 時間
◆年間休日：173日
＊ひと月の労働日数：16日前後
＊年間労働日数：192日
＊6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7 日
◆育児休業取得：実績あり
◆介護休業取得：実績あり
◆看護休暇取得：実績あり
鹿児島本線・八代駅 車15分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 12万7500円 〜 14万7000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万1500円 〜 3万4500円
【給与内訳】
基本給 127,500 円 〜 147,000 円
職務手当 18,750 円 〜 21,750 円
ベースアップ手当 4,875 円 〜 4,875 円
ベア２手当 7,875 円 〜 7,875 円
【その他手当】
夜勤手当 15,000円／回
日・祝手当 500円／回
早出・遅出手当 500円／回
特別遅出勤務の場合 3,000円／回
急な勤務変更に対応した場合 1,500円／回
◆通勤手当：月額17,500円/上限
＊通勤手当は院内規定により通勤距離に応じての支給額となります
◆昇給あり（前年度実績）
※1ヶ月あたり 0円〜6,000円
◆賞与：年３回（前年度実績）
※賞与月数 計 3.00ヶ月分
【福利厚生】
◆退職金あり（勤続5年以上）
◆確定拠出年金
◆マイカー通勤可：無料駐車場あり
◆社員食堂あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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