〒570-0015
大阪府守口市梶町１丁目３３－２
https://www.hikarisagyousyo.co.jp/index.html
正社員
フル
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
未経験歓迎！福祉の知識や経験は問いません。「誰かの役に立ちた
い」という気持ちを仕事にしませんか？
研修制度が充実しており、資格取得も応援します。長く安心して働
ける環境です。
利用者様の「働きたい」を支える、やりがいのあるお仕事です。
主な業務は、軽作業（シール貼り・検品・梱包など）のサポートや
見守り、利用者様との面談、支援記録の入力、施設外就労先への同
行、関係機関との連絡調整などです。未経験の方も先輩スタッフが
丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。利用者様の
成長を身近で感じられ、自分自身も成長できる職場です。
（変更範囲：施設外就労先）
就業場所
〒570-0015
大阪府守口市梶町１丁目３３－２
就労継続支援Ａ型事業所「ひかり」
最寄り駅
大阪メトロ谷町線・大阪モノレール 大日駅
就業場所に関する特記事項
京阪バス 佐太二番から 徒歩１０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙スペース設置あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚可。福祉系資格をお持
ちの方歓迎します。
185,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜190,000円
社会福祉士や精神保健福祉士、介護福祉士などの福祉関
連資格をお持ちの方や、サービス管理責任者の資格をお
持ちの方は、保有資格や経験に応じて資格手当や基本給
の優遇・変動があります。詳細につきましては面接時に
ご説明いたします。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーにより土曜出勤の場合がありますが、その際は平日
に振替休日を取得していただきます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
就労継続支援Ａ型事業所
就労定着支援事業所
就労選択支援事業所
会社の特長
就労継続Ａ型から定着や選択支援まで多角的に展開しています
各事業が連携し利用者様の働く未来をトータルで支えます
一人ひとりの可能性に伴走するやりがいを共に実感しませんか
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒570-0015
大阪府守口市梶町１丁目３３－２
就労継続支援Ａ型事業所「ひかり」
最寄り駅
地下鉄谷町線／大阪モノレール 大日駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
採用担当者
担当者（カタカナ）
ハシモト
担当者
橋本
ＦＡＸ
06-6901-6172
＊昇給については、本人の能力・会社の業績による。
＊資格・経験を考慮して給与を設定します。
＊賞与については、業績に応じる。
＊各種保険・有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与します。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
【仕事と子育てが両立できる求人】
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または
時間単位で休暇を取得できる。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
私たちは、利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いに寄り添
い、自立や成長をサポートする就労継続支援Ａ型事業所です。
経験や資格よりも、人と関わることが好きな方や、「誰かの役に立
ちたい」という気持ちを大切にしています。福祉のお仕事が初めて
の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してご応募
ください。
福祉系の資格をお持ちの方は、これまでの経験や知識を活かしてご
活躍いただけます。また、資格はないけれど福祉業界に挑戦したい
方や、将来的にサービス管理責任者や管理職などキャリアアップを
目指したい方も歓迎しています。資格取得やスキルアップもしっか
り応援します。
スタッフ同士が相談しやすく、お互いに協力しながら支援を行う温
かい職場です。利用者様の「できた！」や「ありがとう」を身近で
感じられる、やりがいのある仕事です。
まずは職場の雰囲気を見ていただける見学からでも大歓迎です。あ
なたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
全職員を対象とした社内研修を月１回から２回以上
開催しています。コンプライアンスやマナー研修、
サービス管理責任者悪ОＪＴ研修、新人研修等。
仕事と家庭の両立を応援する柔軟なサポート体制を整えています
お子様の成長に合わせた育児休業や産後パパ育休の取得をはじめ
日々の送り迎えや突発的な看病にも無理なく対応できるよう
勤務時間の短縮措置や各種休暇制度を柔軟に活用いただけます
またご家族の介護が必要になった場合も休業や短時間勤務など
それぞれの家庭環境に応じた働き方が選択できるよう支えます
子育て中の方から幅広い年代の職員が安心して長く働けるよう
定期的に個別の意向を聴取し状況に応じた配慮を行っています
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
