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アットイーズ訪問看護リハビリステーションで働く
3つの特徴
１つ目 経験豊富なスタッフとの連携で学びの環境がある
高齢者・小児児童疾患に10年以上関わっているいるスタッフや、ケアマネージャーとリハビリ職種を兼務するスタッフなど、多彩なスタッフが在籍しています。先輩スタッフと一緒に業務にあたることで、リハビリ職種の専門性はもちろんのこと、在宅医療におけるあり方なども深めることができる環境です。
幅広い(0歳児〜100歳超)利用者様の層の中で、実務経験を積むことができることや、定期研修にて日々行ったリハビリ業務のアウトプットの機会を設けたりと、多様なチャレンジの機会があります。常に成長し続け続けられる職場環境を目指しています。
キャリアアップとしてリハビリ主任やマネージャーといった管理職への道や、定期研修時の教育担当として専門性を高めていく道もあります。
また、訪問1件目からインセンティブ制度を設けています。その為、キャリア(セラピスト)としても個人としてもやりがいを持って、高め続けることができる体制となっています。
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所長：山田 伸広
Q.仕事内容を教えてください
A.管理業務をメインに行なっています。ケアマネージャーや病院のMSWからのご利用者様のご紹介の窓口対応や調整。 新入スタッフの研修、事業所内研修の内容の検討、といった、ご利用者様の環境整備やスタッフが働きやすい環境の整備を行っています。
Q.所長として、スタッフへどう関わっていますか？
A.ご利用者様目線で、看護やリハビリを提供できるスタッフになって欲しいと思いサポートをしています。
以前訪問中に、ご利用者様から「あなたに担当してもらってよかった。」と言って頂いた事があります。在宅生活を行う上で、多くの課題を患者様と一緒に創意工夫をし乗り越えたからこそ、言って頂けたと思っています。こうしたことをスタッフのみんなにもより多く体験してほしいと思っていますし、そう言っていただけるようにご利用者様としっかりと向き合って欲しいと思っています。
Q.利用者様はどのような方が多いですか？
A.高齢者から児童・小児の方まで幅広い年齢層の方をお受けしています。筋膜リリースや小児の勉強会など定期的なスタッフ研修などを行っています。地域の方々の在宅生活の様々なニーズに対しサポートできる体制を目指しています。
Q.今後の展望を教えてください。
A.周辺地域の皆様のお声を聞き、地域にとって最適な体制を作ることを目指しています。
その為に、幅広い年齢層や疾患の受け入れなど行っており、スタッフ研修ややりがいを育て続けることができる職場環境の整備にも力を入れています。今後も在宅療養や生活期リハビリテーションのニーズは高まっていきますので、一緒に働いていただける仲間を募集しています。
Q.どんなセラピストに入社をしてほしいですか？
A.当事業所は、幅広い年齢層や疾患を受け持つことになります。そのためには、自己学習の必要もありますし、スタッフと連携しどのようにサポートを行えばより最適な支援が行えるのか、検討を常に続けていくことが必要だと思っています。 ご利用者様の声を聞き、どうすればよりよい在宅生活が可能になるのか一緒に模索し続けて頂ける方に入社頂けたら嬉しいです！
Q.入社希望者へメッセージをお願いします！
A.利用者様の層や疾患の幅、事業所内研修での発表の機会など、その他にもチャレンジの機会が多い訪問看護ステーションと思っています。一方で、その働きに対してはしっかりと評価をされる体勢でもあると思っています。是非一緒に周辺地域の皆様の在宅生活を支えていきましょう！
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復職明けのスタッフも在籍しています。「入社時研修」や、月に1〜2回開催する「事業所内研修」など、お仕事から離れられた期間を取り戻すための機会の整備がありますので安心してご勤務の再開をいただけると思います。
リハビリ職種は理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とリハビリ３職種が在籍しています。年代は20代、30代の割合が多く、児童・小児などの経験豊富なスタッフが在籍しています。
訪問メインの方は1日5件ほど、通所＋訪問(小児専従)の方は平日2件と土曜日5件ほどです。
可能です。
「患者さんの人生に寄り添った仕事がしたい！」という想いがある方は、是非ご応募ください。
月末の書類作成の時期などに、早出勤含め時間外勤務が発生する場合もありますが、
ほぼ定時退勤可能です。
入職後すぐにご利用者様を受け持つことになりますか？
その方の経験と能力によります。まずは、入社時研修としてオリエンテーションや同行訪問、研修などを行っていただきます。
入社後約3ヶ月程度は定期的な面談の機会があります。ご利用者様の能力やご経験に合わせ、段階的に、介入できるケースの難易度をあげていきます。
アットイーズ訪問看護リハビリステーションでのお仕事内容
地域のご家庭、集合住宅、有料ホーム、法人内の児童発達支援事業所に訪問し、訪問リハビリサービスを提供いただきます。担当するご利用者様は、ご経験や状況を加味し、相談しながら対応いただきます。訪問リハビリが初めての方でも、先輩セラピストから丁寧にサポートが可能です。安心して働いていただける環境ですので、ぜひぜひご応募お待ちしております！
・⾎圧や検温等のバイタルチェック
・高齢者や障害、難病の方のリハビリ
・発達障がい・重度心身障がい児のリハビリ（法人運営の児童発達支援含む）
・実施記録の⼊⼒、計画書報告書の作成
・担当者会議やカンファレンスへの参加
・居宅介護支援事業所を中心とした挨拶回り
・ご利用者様との契約業務
・電話対応業務
【給与（訪問メイン）】
¥330,000 – ¥600,000
売上47%～50％を支給(固定給＋インセンティブ)
※試用期間1カ月、昇給年1回
<支給例>１日5,6件、月収45万円ほど
【給与（通所＋訪問）】
¥320,000 – ¥550,000（小児専従）
固定給＋歩合給(訪問の個人売上10％)
※試用期間1カ月、昇給年1回
<支給例>9時～15時通所勤務、15時から平日40分2件、土曜日5件訪問、月収40万円ほど
【手当】
・近隣通勤⼿当（5000円)※1
【福利厚生】
・バイク／車通勤OK
・制服貸与、雨具・長靴の支給
・交通費手当：1.5万円／月（ガソリン代含む）
・社会保険完備
・雇用保険／労災保険
・研修制度あり
現在、紹介会社経由の採用は行っておりません。
入職希望の方は直接お問合せください。
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