労務【リーダー候補/SOMPOグループ/フレックス/給与・社保メイン】
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
労務【リーダー候補/SOMPOグループ/フレックス/給与・社保メイン】
【仕事内容】
SOMPOグループの安定基盤のもと、人事労務の業務リーダー候補としてご活躍いただきます。給与計算・社会保険業務を主軸に、組織の成長を支える重要なポジションです。
<おすすめポイント>
- SOMPOグループならではの安定基盤と福利厚生
- フレックス・在宅勤務可、月平均残業15時間
- 将来は企画やマネジメントへの挑戦も可能
- 仕事内容
ご入社後は、給与計算・社会保険業務を中心に、人事労務領域の実務をリーダーとして牽引していただきます。
<具体的な業務一覧>
- 社会保険業務全般
- 給与計算業務全般
- 入退社手続き、勤怠管理(36協定対応など)
- 安全衛生、健康経営に関する業務
- 女性活躍推進に関する取り組み
- ご経験を活かし、将来的には上記以外の労務関連業務にも幅広く携わることが可能です。
- 入社後の教育・キャリア
まずはご経験に応じて、給与計算や社会保険手続きといった得意分野から業務をお任せします。グループ責任者1名、メンバー2名の少数精鋭の組織ですので、OJTを通じてスムーズに業務に慣れていくことができます。将来的には、リーダー補佐やグループリーダーといったマネジメント職や、専門性を極めるスペシャリスト、さらには人事制度の企画・改善に携わる道など、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
従業員の働き方を支える制度運用の要として、これまでの経験をダイレクトに活かせるポジションです。自身の裁量で給与・社保の仕組みを改善し、組織全体の運用品質を高めていく手応えがあります。安定した経営基盤のもと、担当領域を広げながら人事労務の専門家として着実に成長できる環境です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
- 所属部署:管理本部 人事管理部 人事グループ
- 所属人数:3名(グループ責任者1名、メンバー2名)
【応募資格】
従業員300名以上の企業における、社会保険・給与計算の実務経験(5年以上)
※アウトソーシングでの業務経験は対象外となります。
- 必須ではありませんが、派遣事業に関する経験や、法改正に伴う情報収集・社内説明会の実施経験がある方はなお歓迎です!
【募集背景】
金融システムや社会インフラ分野で45年の実績を誇るSIerである同社。2023年2月にはSOMPOホールディングスグループの一員となり、より強固な経営基盤を築いています。現在は新中期経営計画のもと「人材投資」を積極的に推進しており、従業員数も増加していく見込みです。こうした事業拡大に伴う組織体制の強化を見据え、今回は人事労務部門の中核を担う新たなメンバーを募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間6か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
本社:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
アクセス:
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分
JR「新橋駅」より徒歩8分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜3日リモートOK)
在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。具体的な出社頻度などは、業務の状況に応じて相談しながら決定します。
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム10:00〜15:00
時間外労働の有無:あり/月平均15時間
※入社半年後からフレックスが適用となります。
※フレックスタイム制の適用までの就業時間:09:00〜18:00/所定労働時間:08時間00分(休憩60分)
【給与】
480万円〜600万円
月給制 基本給259000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月30時間分として60000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
住宅手当 2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
家族手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
- 賞与あり 年2回(6月・12月)※年間:4.5カ月分程度
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
お持ちのご経験とスキルを考慮いたします。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 特別休暇
夏季休暇(2日)、年末年始休暇(6〜9日※暦により変動)など、長期休暇の取得も可能です。有給休暇は入社3ヶ月経過後、入社月に応じて付与されます。
【福利厚生・待遇】
- 退職金制度
- SOMPOホールディングス従業員持株会
- 資格取得支援制度(スキルアップチャレンジ応援プログラム等)
- 研修支援制度
- キャリア開発ポイント褒賞制度
- 総合福祉団体定期保険
- 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
- ITS健保の施設利用可
- ベビーシッター補助制度
- 入社祝い金(5万円)
- 支度金(規定あり)
- 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
