内装工事スタッフ(未経験歓迎) 施工+依頼管理を担当/月給30万円以上/基本土日祝休/直行直帰が基本
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
効率よく働いて、しっかり休む。これがウチの当たり前。
そう言い切れるのには、ちゃんと理由があるんです!
お任せするのは、大手不動産会社から届く依頼に沿って、賃貸物件の原状回復を行なうこと。案件は住所・間取り図・施工内容まで明確な状態で届くので、内容を確認したらすぐに段取りを組んで現場へ。あとはコツコツと確実に作業を進めるだけ。
つまり…
- 案件の進め方がパターン化されている ⇒ 作業が円滑に進む!
- やることが整理されている ⇒ ムダなく効率的に進められる!
- 仕事の流れが覚えやすい ⇒ 未経験でもムリなく始められる!
- ベテラン社員がマンツーマンで教える ⇒ 不安など一切無用!
そのうえ、ワークライフバランスの充実が手に入る点もポイント!基本土日祝休み&有休取得率ほぼ100%なので、毎週しっかりリフレッシュできちゃいます。業務管理さえできれば「ちょっと海外に行ってきます 」なんてことも不可能ではありません。
効率よく働いて、しっかり休む。そんな当たり前を、ここで手に入れませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
内装工事スタッフ(未経験歓迎) 施工+依頼管理を担当/月給30万円以上/基本土日祝休/直行直帰が基本
【仕事内容】
大手不動産会社から依頼される、賃貸物件の原状回復工事がメイン。段取りから施工、完工までを一貫して担い、一つひとつの現場を確実に仕上げていく仕事です。
<業務の流れ>
工事依頼は日々メールで届きます。依頼内容には現場の住所や間取り図、壁紙の貼り替え箇所などの施工指示が明記。その内容をもとに必要な資材や作業手順を整理し、工期内に収まるよう施工計画を立てます。
現場に向かい、指示書に沿って工事をスタート。単に作業をこなすだけでなく「水漏れなどの不具合がないか」など部屋全体を確認し、柔軟に対応します。
施工後はチェックリストにもとづき、仕上がりを確認。入居者が気持ちよく新生活を迎えられる状態に整えます。完了報告は社内の事務担当が行なうため、現場業務に集中できます。
<仕事のポイント>
現在、新部署での工事担当は1名。月20〜30件を担当しています。今後は月50〜60件規模への拡大を見据えており、チームでの連携が不可欠に。「どうすれば工期を短縮できるか」「どうすればスムーズに回るか」といった視点で、仕組みづくりにも関われる環境があります。
まだ立ち上がったばかりの少数体制の部署だからこそ、あなたの意見がそのまま業務フローに反映される…なんてこともあるはずです。現場をただ回すだけでなく、事業を育てていく手応えも味わえます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
- 特別な経験やスキルよりも、あいさつ・礼儀・時間厳守といった「社会人としての当たり前」を大切にできるかどうかを重視しています!
\こんな方に最適な職場です/
・指示待ちではなく、自分で考えて動ける方
・コツコツと作業を進め、着実に成果を積み上げたい方
・安定した環境で、キャリアを重ねていきたい方
【募集背景】
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大手不動産会社が所有する川崎エリアの賃貸物件において、当社が原状回復工事の指定工事店として一任されることに。そこで新たに専任部署を立ち上げ、体制を強化することになりました。
現状は築年数の浅い物件の原状回復がメインですが、今後は築年数の経過により、リノベーションや大規模改修のニーズも増える見込み。そうした将来を見据えた組織づくりの一環として、新たな仲間をお迎えします。
【雇用形態】
正社員
- 12週間(約3ヶ月)の試用期間があります。その間も給与や待遇などの条件は変わりません。
【勤務地】
本社:東京都大田区蒲田4-31-10 豊栄蒲田ビル1F
- 直行直帰が基本。貸与する社用車での通勤が可能です!
- 転勤はありません!
【交通】
JR各線・東急各線「蒲田駅」より徒歩6分
京急各線「京急蒲田駅」より徒歩7分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
月給30万円以上+諸手当+賞与
- 経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します。
- 月給にはみなし残業代(5万円/月25時間分)を含んでいます。超過分は別途支給します。
<年収例>年収450万円:25歳(入社2年)
年収500万円:30歳(入社5年)
年収680万円:40歳(入社10年)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土・日)※土日出勤が発生した場合は振休を取得いただきます。
- 祝日
- 年末年始休暇(7日)
- GW休暇
- 夏季休暇(9日)
- 有給休暇 ※よほどのことがないかぎり消化できます!
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
【福利厚生・待遇】
賞与:年2回(7月・12月) 昨年度実績3ヶ月分
- 決算賞与(業績による)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額)
- 時間外手当(みなし残業時間超過分)
- 職能手当
- 役職手当
- 家族手当(18歳までの子1人につき月3000円)
- 資格取得支援制度(資格試験の初回受験料を会社が全額負担)
- 制服貸与
- 社用車貸与
- 社員旅行(北海道・四国・沖縄など ※年1回・参加任意)
【配属部署】
会社全体では、営業担当、工事担当、業務担当が分かれて、複数名で活動していますが、今回新しく大手不動産会社の原状回復を担当する専門部署の「工事部」を立ち上げました!
配属先の「工事部」では工事担当と事務担当の2名が活躍中!
この道10年のベテラン。責任感が強く、仕事に実直な職人気質!口数がそれほど多いタイプではありませんが、気さくに話しかけてくださる方で、いざというときに頼りになる存在です!
周囲をよく見ており、気が利く性格の持ち主!工事担当がスムーズに動けるよう正確な事務処理でサポートしています!
- 会社全体は話しやすい方が多く、和気あいあいとした雰囲気です!
【入社後のステップ】
入社後まずは、工事部の先輩社員の業務に同行します。現場での動きを間近で見ながら、道具の名称や使い方、工事の流れを一つひとつ覚えていきましょう。
慣れてきたら、作業を分担。実際に手を動かしながら、判断力と施工スキルを磨いていきます。作業後は必ず先輩が品質をチェックし、フィードバックを実施。現場ごとの対応力を養います。
入社3ヶ月〜半年を目安に独り立ちへ。とはいえ、あせらせることはありません。1年かけてじっくり育成し、現場を任せられる職人へと成長していただきます!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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同社への取材を通じて印象に残っているのは、“人柄”を何よりも大切にする温かな風土です。「特別な経験やスキルなんていらないよ」と言い切れるのは、現場で一緒に汗を流しながら、時間をかけて育てていく覚悟があるからこそ。実際、入社後は先輩社員がマンツーマンで寄り添い、できることを一つずつ増やしていける万全の体制が整っています。
また、事務所内にはリラックスした空気が流れています。休憩時間には各自が持ち寄ったコーヒーを飲み比べたり、お菓子を共有したりと、まるで自宅のリビングにいるかのよう。何気ない日常のなかに距離の近さが感じられます。こうした社員同士の良好な関係が、現場でのチームワークにもつながっているのではないかと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 組織の仕組みづくりから関われる。
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同社は現在、新規部署の立ち上げフェーズにあります。整った仕組みのなかで働くのではなく、業務フローや運営ルールそのものを自分たちで形にしていく段階にあるため、“ゼロからイチ”を創り上げる醍醐味を味わえるでしょう。少数体制のため意見も通りやすく、自分の提案がそのまま現場のやり方として反映される実感も得られるはずです。
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日々舞い込む案件を一つひとつ確実に完工へ導き、「工事が終わった」という実績を積み重ねていくプロセスには、大きな達成感があるそう。現場での工程や進め方を決めるのは自分自身。自ら段取りを組み、効率を考え、工期をコントロールしていく主体的な働き方だからこそのやりがいといえるでしょう。
【厳しさ】 慣れるまで時間がかかることも。
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手厚いフォローの環境がある同社といえど、はじめは覚えることが多く、未経験から始めた場合は業務に慣れるまで時間がかかってしまうこともあります。特に、慣れないうちは「先輩の指示の内容が理解できない」といった場面もあるとのこと。分からないことはすぐに聞き、気になったことはすぐ報告するなど、基本を徹底しながら、徐々に慣れていく必要があるそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 基本を大切にできる方
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特別なスキルや知識よりも、あいさつ・礼儀・時間厳守といった社会人としての基本を大切にできる方に向いています。現場では自ら段取りを考え、目の前の作業に一つずつ丁寧に向き合う姿勢が求められるため、派手さよりも着実さを重んじる方が活躍できるでしょう。
【向いてない人】 受け身がちな方
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新規部署の立ち上げフェーズにあり、日々状況が変化していく環境です。決められたマニュアル通りに動きたい方や、自ら考えて行動することに消極的な方には不向きな職場といえるでしょう。
