＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
まずは結論から。ライオンホームの営業って、こんな仕事です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✅月給27万円スタート！
✅未経験、大歓迎。建築知識ゼロ、営業経験ゼロからのスタートで問題なし
✅飛び込みゼロ。お客様からのお問い合わせ対応100%
✅社員発信で始まったキャンプ文化があります
気になった方は、続きも読んでみてください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【こんな人と働きたい】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・週末はキャンプやアウトドアに出かけるのが好き
・人と話すこと、誰かの相談に乗ることが好き
・自分の頑張りが会社にちゃんと伝わる環境で働きたい
・「まずはやってみる」を大事にできる
・接客や販売など、人と接する仕事の経験がある方
・職場でも自然体で、フラットな関係性を築きたい方
20代で、新しいキャリアに挑戦したい方にも、ぜひ来てほしいです。
学歴よりも、人柄・主体性を重視しています。
＜未経験でも大丈夫な理由＞
・入社後は先輩社員に同行しながら、仕事の流れやお客様対応を学びます
・その後は、同行した案件と似た比較的シンプルな案件から少しずつ担当。いきなり難しい案件を1人で任せることはありません
・分からないことがあれば、先輩や社長への相談・同行もOK
・ITスキルはスマホ・Google操作レベルでOK
・飛び込みゼロ。お客様からのお問い合わせに丁寧に対応するだけで、未経験でも1年目から目標達成が可能な環境です
「まずは自分で考えてみる」ことを大切にしていますが、丸投げにはしません。
先輩や社長へ相談・同行もできます
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【社長について】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
代表の田村は、大工・現場監督を経て28歳で家業を継いだ、根っからの現場出身の社長です。「同じことの繰り返しが嫌いで、常に新しいことにチャレンジしたい」という性格で、過去にとらわれずポジティブに前進し続けてきました。自らも現場を動かし、誰よりも働くことでスタッフからの信頼を築いています。大切にしているのは「社員が主役」という考え方。「会社のためよりも、自分の人生を良くしたいと思う人に来てほしい」という思いの元、社員一人ひとりの人生を尊重する会社づくりを進めています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【ライオンホームの雰囲気】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ライオンホームは少人数の会社です。
そのため、困ったことがあれば先輩や社長へ相談しやすく、仕事のことも気軽に話せる距離感があります。
そんな社内の雰囲気を表しているのが、社員発信で始まったキャンプです。
きっかけは、福祉事業を担当している直也さん（31歳）。
もともとキャンプ好きだった直也さんの影響で、自然と社内にも広がりました。
今では、
・集合時間は自由
・各自マイテントを持ち寄る
・平日の仕事終わりや休日に車でふらっと合流する
という、それぞれが自分のペースで参加できるスタイルになっています。昨年は2〜3回開催しました。
また、会社のランチ補助（1人5,000円まで・年3回まで）を利用してスタッフみんなで食事に行くことが恒例となっています♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【実際に働いている社員の声】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜中村：主任／元配達員＞
前職は配達員で、建築も営業もまったくの未経験でした。それでも入社してみると、少人数だからこそ相談しやすく、困ったときにはすぐ助けてもらえる環境で。気づけば1年目で目標を達成していました。
今は主任として、チームをまとめています。
▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
＼「どんな人が働いているんだろう？」に答えます／
実際のメンバーが本音で語るインタビュー動画をご用意しました★
応募前にぜひチェックしてみてください！
▶代表 田村のインタビューはこちら
https://youtu.be/J_HjczRz7LI
▶店長代理／建築営業 今井（40代／男性）のインタビューはこちら
https://youtu.be/tNbKmZYgYno
▶主任／建築営業 中村（30代／男性）のインタビューはこちら
https://youtu.be/dOfWoHKjPlA
▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仕事内容】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
営業というと、飛び込みやノルマをイメージする方もいるかもしれません。
ライオンホームでは、お客様からのお問い合わせへの対応が100％。
飛び込み営業はありません。
お客様のお困りごとやご要望を伺い、一緒にリフォームの計画を考えていく仕事です。
～主な仕事内容～
・お問い合わせ対応（飛び込み営業なし）
・ヒアリング／現地調査
・修繕計画
・見積作成
・契約手続き
・着工後の進行確認／協力業者との調整
・引き渡し／アフターフォロー
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
応募を迷っている方も、まずは話を聞くだけでも大歓迎です。
公式LINEからお気軽にどうぞ。
▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
＼当社の雰囲気がわかる！HPもぜひご覧ください／
文字だけでは伝えきれない職場の雰囲気や、施工事例などを公開しています。
ぜひチェックしてみてください！
▼採用サイトはこちら
https://arwrk.net/recruit/lionhome
▼会社HP（スタッフ紹介）はこちら
https://www.lionhome.co.jp/staff/
▼公式LINEはこちら
https://lin.ee/Z2ygTCO
▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲
【関連キーワード】
営業未経験歓迎／20代からの挑戦歓迎／接客経験者歓迎／直行直帰／社用車貸与／距離が近い職場／仲間と働ける
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・人と話すことが好きな方、相手の気持ちを汲み取ることが得意な方
■こんな方に向いています
・接客や販売など、人と接する仕事の経験がある方
・第二新卒や若手社会人として、新しいキャリアに挑戦したい方
・言われたことをこなすだけでなく、自分で考えて行動できる方
・お客様とじっくり向き合う仕事がしたい方
・営業スキルや提案力を身につけたい方
・分からないことを自分から質問できる方
・失敗を恐れず、まずはやってみようと思える方
※学歴よりも、人柄・主体性を重視しています。
一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。
「まずは話だけ聞いてみたい」というお問い合わせも大歓迎です！
【関連キーワード】
営業未経験歓迎 / 接客経験者歓迎 / 第二新卒歓迎 / 直行直帰 / 社用車貸与
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～18:00
※残業月平均15時間
■ 1日のスケジュール例
※スケジュールは固定ではありません。朝礼もなく、各自の裁量で動きます。
9:00 出社・掃除・メール確認
10:00 進行中の現場確認（エリアは車で15分圏内）
13:00 新規問い合わせのお客様と打ち合わせ
15:00 プラン作成・見積依頼（協力業者と調整）
17:00 既存顧客へ進捗連絡、見積作成・事務処理など（※日によってここで1〜1.5時間程度の残業が発生します）
18:00頃 退社（社用車でそのまま帰宅OK！）
日によっては現場から社有車で直行・直帰も可能です。
移動距離が短いため、商談や提案にしっかり時間を使えます。
・年間休日108日＋有給休暇（有給平均11日）
・週休2日制（日、祝日）
・有給休暇
・GW、お盆、年末年始
※有給取得率は73％（100％消化の社員も）。
希望通りの日程で取得可能！気兼ねなく休める環境です。
社用車支給・直行直帰可能
阪急「西向日駅」西口から徒歩約17分
基本給：月給 27万7250円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月収内訳：基本給25万円～＋残業代27,250円（平均残業15時間）
※残業時間によって残業代は変動します。
・通勤手当／月15,000円まで
・住宅手当／月10,000円まで（条件あり）
・役職、技能手当あり
＜キャリアアップ例＞
入社1年目（一般社員）
月給25万円／年収300万円
入社2年目（一般社員）
月給26万円～28万円／年収400万円
入社3年目（サブリーダー）
月給28万円～33万円／年収450万円～500万円
入社6年目（リーダー）
月給33万円～40万円／年収550万円～600万円
入社11年目（マネージャー）
月給40万円～60万円／年収800万円
入社18年目（執行役員）
月給60万円／年収1000万円
■ 評価の軸
評価は「在籍年数」ではなく、
粗利達成・チーム貢献・マネジメント力で判断します。
経験を積み、成果を出せば、
着実にポジションと年収を上げていける仕組みです。
【福利厚生】
・昇給、賞与あり
■ 福利厚生
・各種保険完備
・健康診断あり
・慶弔見舞金制度
・懇親会補助（1人5,000円×年3回まで）
・自宅リフォームは社員価格対応
・長期勤続表彰（10年ごと）
・制服貸与（夏ポロシャツ／冬スウェット）
・工具支給
・社用車1人1台貸与（通勤利用OK・現場から直行直帰◎）
■ 各種手当
・通勤補助あり（ガレージ代等も対応／上限目安15,000円）
・住宅手当（月1万円／長岡京市在住者）
・役職手当（月2,000〜3,000円）
■ 教育・成長支援
・OJT中心の実務指導
・外部研修費補助（1回25,000円まで自由選択）
・年3回の社内マネジメントゲーム研修
【応募から内定までの流れ】
STEP1｜WEB応募
「応募する」ボタンよりご応募ください。
在職中の方も歓迎です。応募の秘密は厳守します。
STEP2｜書類選考
内容を確認後、通過された方へご連絡いたします。
STEP3｜社長面接（1回）＋適性検査
当社へご来社いただき、代表との面接を行います。
※面接時に適性検査あり
※ざっくばらんにお話ししましょう
STEP4｜内定
条件提示後、ご納得いただければ入社決定です。
※在職中の方もご相談ください。平日夜間（19時以降）や土日の面接、オンライン面接なども柔軟に対応いたします。
※ご応募から内定までは最短1週間を予定しています
まずは話を聞くだけでも構いません。
今すぐ転職を考えていない方も大歓迎です。
