【必須資格・経験】
■必須要件
・債権管理・督促・回収いずれかの実務経験（雇用形態は不問／派遣・アルバイト経験者歓迎）
・基本的なPC操作（Excel・メール）ができる方
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債権管理【派遣・アルバイトからのキャリアアップ◎】経験を活かして正社員にチャレンジ
【仕事内容】
後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行います。
債権管理の経験があれば業界は問いません。小口・大量取引を扱う「後払い決済」という成長市場で、あなたのスキルを活かせます。
■具体的には
・入金確認、消込処理
・支払期日到来前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送）
・延滞発生時の督促（架電・文書送付など）
・再発行依頼や支払方法の案内
・外部回収会社との連携、回収状況の管理
・延滞率や回収率データの簡易集計・報告
■同社で働く3つの魅力
・ 圧倒的な市場成長性 ×競合優位性
後払い決済（BNPL）は、世界的な成長領域です。
その中で、他社が敬遠する「ミドル～ハイリスク市場」に特化したデータ分析と柔軟な与信基準を強みに地位を確立。
成果が積み上がるストック型のビジネスモデルにより、安定した経営基盤を誇ります。
・「督促」を「経営改善」へ。債権管理職としての優位性
同社の債権管理は、単に支払いを促すだけではありません。
膨大な小口データを扱い、お客様の状況に応じた高度な督促スキームを構築す「債権管理の専門家」としてのスキルが磨かれます。
将来的には、未回収率のデータ分析から審査基準へのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持ち、市場価値を飛躍的に高められます。
・スピード昇進・抜擢。挑戦意欲を評価
「学歴・過去の境遇」は一切不問です。20代で役職就任は当たり前、未経験から執行役員への昇格実績もあります。
次世代リーダーを担える育成プログラムを用意しており、あなたの「挑戦したい」という意志が、そのまま次のキャリアの扉を開きます 。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
債権管理部・債権管理課に配属となります。
8名
部長、係長、メンバー2名、派遣スタッフ2名です。
直属の上司は40代男性係長になります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：450～550 万円 月給制 基本給：244820円残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間 固定残業代：76600円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円) 賞与：あり 年2回※加えて、決算賞与支給実績あり 昇給：あり 年2回
【待遇・福利厚生】
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断 ■人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■育児支援制度
【勤務地】
勤務地住所：東京都新宿区高田馬場1丁目30-4 30山京ビル 5階
アクセス：各線「高田馬場駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 月平均残業時間：25時間～35時間※残らないといけないなど、空気感はなく、予定がある場合は、切り上げて帰っている社員が多いです。※メリハリ付けて勤務している社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,GW休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
書類選考・適性検査
一次面談（現場マネージャー）
最終面接（VF代表）
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
後払い決済事業
購者は、商品受け取り後やサービスを受けた後にお払いができる、便利で安な決済サービスです。
事業者にとっては、保証が付いているサービスの為、未回収リスクは同社が負担し、購者のお払い状況に関わらず替え払いをします。
また、後払い決済で課題となる、請求書発業務、督促業務、管理は全て同社がう為、業務効率化を図る事ができ本業に専念していただけます。
【募集背景】
組織拡大にともない、取引量の増加に伴う増員です。
事業戦略から逆算し、リスク管理部門の強化を図るため、人材を募集しています。
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