■業務内容・サポート体制等について
・障害の内容・程度に応じて、業務内容・量を調整します。
・通院休暇・休憩時間の調整はご相談ください。
・入社後はＯＪＴで丁寧にサポートします。
業務手順書を整備しています。
・わからないことはいつでも相談できる環境です。
・面接時に配慮が必要な方はお気軽にお申し出ください
（時間延長・休憩挿入など）
・車椅子用のお手洗いの設置あり（１Ｆのみ）
■勤怠の安定や業務習得度により将来的なフルタイム勤務の相談可
・フルタイム勤務が可能な場合、月給制に変更が可能です
・フルタイム勤務かつ異動が可能な場合、正社員登用可能です
・退職金制度は、正社員登用後３年目から該当します。
■有給休暇について
・入社日に即日有給休暇付与
（勤務日数によって付与日数は変動します※法定通り）
・１時間単位の有給休暇の利用可能
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）に応じて基本
給を決定しています。
・家族手当
・住宅手当
・ハイム住宅補助
・資格手当
・資格取得祝金制度
・資格取得支援制度
・社内旅行
・各種クラブ
・団体生命保険
・遺児育英年金
・遺児奨学金制度
・事業所内保育施設（静岡県西部）
研修制度の内容
入社前研修、新人導入研修
若手研修、職種別研修
階層別研修、管理職研修 他
・育児、介護中社員の時短勤務、休日変更可能
（社内規定による）
