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💻 320店舗超の急成長を支えるITインフラを担う！
売上700億円超の超強固な安定基盤！月給30～32万円スタート。
試用期間中も基本月給の引き下げはありません！
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「同じことの繰り返しではなく、裁量を持ってIT環境を創りたい」
「残業だらけの環境を抜け出し、メリハリをつけて健康的に働きたい」
そんな想いをお持ちなら、売上420億円超を誇る黒字安定企業「エコリング」のインフラ担当として活躍しませんか？
全国320店舗以上にのぼる当社の急成長を支えるITインフラの整備、管理、および社内ユーザーのITサポート業務をお任せします。
まずはヘルプデスクからスタートし、将来的にはより上流のインフラ設計・改善提案などをお任せします。
───────【 ✨ 姫路本社・インフラ担当の3大プレミアム価値 ✨ 】───────
【 🛡 個人ノルマなし！生産性重視のチーム 】 残業は月平均12時間程度と少なめ。ダラダラ残業を良しとしない、メリハリ重視のクリーンな職場です。
チーム全員で協力し合える温かい雰囲気があります。
【 🚀 抜群の研修・教育制度でスキルアップ 】 EラーニングやDX研修に加え、新たなビジネス創出を目指す「創造リーダーシップ研修」など、エンジニアとして成長できる機会を豊富に提供しています。
【 🏢 2025年2月稼働！最高ランクの新築オフィス 】 勤務地は、御着駅徒歩8分。CASBEE最高位Sランクを取得した超快適な新築オフィスです。オフィスコンビニも併設されており、毎日の業務を快適にサポートします。
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📝 具体的なお仕事内容
社内情報システム部門のメンバーとして、社内インフラの運用保守・サポートをお任せします。
ハードウェア管理：社内ハードウェア（PC約1,200台、スマホ、タブレット等）の選定・調達・管理
ネットワーク保守：社内ネットワーク（店舗・本社）の構築、整備、保守
ヘルプデスク業務：トラブル対応などのITヘルプデスク業務
IT資産管理の運用：Skysea Client Viewを用いたIT資産管理の運用
グループウェア運用：社内グループウェア（M365、LINE WORKS、Google Workspace等）の選定、導入、全社展開
社内向けDX研修：DX推進に伴う社内研修の企画・運営
【必須要件】
実務経験：IT系職種（ヘルプデスク、インフラ構築、サポート事務等）の実務経験（目安2年以上）がある方
運転免許：普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
勤務形態：姫路本社に出社可能な方（※原則リモートワークなし）
学歴：高卒以上
語学：日本語スキル（N1以上）
【歓迎要件】
Skysea等を用いたIT資産管理やグループウェアの全社導入経験
インフラ、ネットワーク設計の実務経験
責任感があり、目の前の課題を最後までやりとげる能力がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
【 ⏱ 10:00 ～ 19:00 】（実働8時間／休憩1時間）
勤務形態：固定時間制
想定労働時間：1ヶ月あたり162時間
※残業は月平均8時間程度です。各自がスケジュールを自主管理し、業務時間内に生産性高く集中して働いています。
【 📅 年間休日122日（2026年度） 📅 】
週休2日制（土日祝休み ※社内カレンダーにより土曜出勤の日もあり）
有給休暇（消化率8割以上！2時間単位での取得もOKなので、ちょっとした用事や通院にも柔軟に対応できます）
長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇）
各種特別休暇（慶弔・産前産後・検診・育児 ※男性も積極取得中！・介護・ボランティア・特別休暇あり）
JR「御着駅」より徒歩8分
基本給：月給 30万円 〜 32万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【 💰 月給：300,000円 〜 320,000円 ＋賞与年2回 💰 】
基本給：月給 300,000円 〜 320,000円
定額残業代：あり（1ヶ月あたり17時間分・35,000円を含む。残業代は別途支給いたします）
★ 給与システムのポイント（勉強手当としての支給） > 当社の定額残業代は実質的な「自主学習支援費（勉強手当）」
としての性質を持っており、実務的な残業が発生した場合は、この定額残業代とは【別途支給】いたします！残業ナシでも毎月受け取れる嬉しい手当です。
※別途、実務的な時間外手当（残業代）は全額支給。
※交通費支給（上限30,000円／月）
───────【 📈 納得の報酬体系！年収モデル 】───────
■ 一般社員（入社2年目）：年収 約600万円（賞与・手当含む）
■ 主任職 （入社4年目）：年収 約760万円
■ 課長職 （入社7年目）：年収 約910万円
■ 部長職 （入社10年目）：年収 約1,100万円
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【福利厚生】
【 💼 社会保険 】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【 🎁 福利厚生 】 家族手当（規定あり）
保育手当（規定あり）
選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）
選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）
社員短時間労働制度（最長12年）
転勤支援制度
eラーニング
社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
海外研修
社員購入制度
禁煙サポート制度
メンタルヘルスチェック
インフルエンザ予防接種代金補助
定年制あり（65歳まで／退職金なし）
★ 自主学習制度（最大10万円支給） > IT上位資格の取得や外部セミナー受講など、学びたいものを申請すれば会社が最大10万円まで費用を補助します！
自発的な成長を会社が全力で応援する環境です。
マイカー通勤も相談可能。2025年2月稼働のSランク新築オフィスは超快適です。売上700億超の安定した経営基盤があり、チームでサポートし合う温厚な社風。残業は月平均12hと少なく、加古川、高砂、たつのなど播磨エリアからマイカー通勤する仲間が多数活躍中です！
───────【 🤝 選考プロセス 🤝 】───────
書類選考
1次面接（オンライン） ※まずはWeb面接にて、これまでのご経歴や得意な領域、これからやってみたいことなどをお気軽にお聞かせください。
最終面接（勤務地：姫路本社にて対面） ※最高位Sランクを取得したピカピカの新築オフィスを実際に体感していただきながら、お互いの未来についてお話ししましょう！
内定！
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