仕事内容:
RE GAIA花園町において、
サービス提供責任者としての業務全般をお任せします。
（2023年8月オープン 19室の障がい者ホーム）
【主な仕事内容】
・ご利用者様の介護利用手続き
・ご利用者様の利用計画作成
・介護の実践報告書類作成
・医療機関との連絡調整
・介護サービスの提供
・施設運営の全体把握や管理
その他付随する業務
◇業務範囲：変更なし
◎同施設では、11名のスタッフが連携しながら入居者の生活支援・介護・見守りを行っており
安心して働ける体制が整っています。
◎ホーム長と一緒に、施設のコンセプトづくりや運営の仕組みづくり
職員教育など、“ホームを一から創る”仕事ができます。
自分の意見やアイデアが、そのまま施設の形になるやりがいがあります。
＜研修充実＞
■現任研修
法令遵守、事故防止、記録の書き方、食中毒対策、コミュニケーションなど
現場で必要な知識から心のケアまで幅広く学べる研修を毎月実施しています。
技術面・メンタル面の両方をしっかりサポートする内容です。
■ 職種別の専門研修が充実
サービス提供責任者、リーダー、ケアマネ、ホーム長など
役職ごとに必要なスキルを身につけられる研修を毎月開催。
ステップアップを目指す方にとって、成長しやすい環境が整っています。
▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨
【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村）
担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。
＼検討中の方に便利なお知らせ／
この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の
右側にある（しおりマーク）をタップすると
保存してあとから見返すことができます！
アピールポイント:
✨おすすめポイント✨
✅️【働く環境】正社員後の月収例37.0万円～⭕️
✅️【働く環境】正社員登用実績98％⭕️
✅️【働く環境】サービス提供責任者の実務経験は不問⭕️
✨法人・施設の紹介✨
◆安定した基盤 × 新規事業の勢い
介護保険制度が始まる前から介護事業を続けてきた法人です。
高齢者向け住宅型有料老人ホームを長年運営し、現在はグループ全体で9施設を展開。
その確かな実績を土台に、2021年より障がい者専用ホーム「RE GAIA」シリーズを
スタートされました。
◆2023年8月には花園町に新施設をオープン
2026年時点で7施設まで広がり、どのホームも高い稼働率を維持しています。
安定した企業でありながら、新しい挑戦を続ける勢いのある環境です。
◆“自由度の高い障がい者施設”という新しい選択肢
RE GAIAは、従来の障がい者施設とは大きく異なるコンセプトで運営しています。
居宅介護・重度訪問介護の事業所を同じ建物内に併設し
入居者様の「やりたいこと」を中心に生活を支えるスタイルを採用。
入居条件は
1）障がい区分をお持ちの方
2）共同生活が可能な方
この2点のみ。
幅広い方が安心して暮らせる環境を整えています。
◆ノウハウが豊富だから安心して働ける
RE GAIAシリーズはすでに満床に近い状態で運営されており
介護・福祉・労務管理の知識や経験が社内に蓄積されています。
「新しい施設で働くのは不安…」という方も、
既存施設の成功事例や運営ノウハウを活かしながら働けるため安心です。
◆新しいスタートを切りたいあなたへ
長年の介護事業で培った安定した基盤の上で、
新しい障がい者支援の形を一緒に創っていく仲間を募集しています。
「もっと自由な支援がしたい」
「ご本人の希望を大切にできる施設で働きたい」
「新しいホームづくりに関わってみたい」
そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。
お電話ひとつで応募完了！
【TEL： 0120-814-282】にかけていただければ、担当者がすぐ に対応し、応募可否をお伝えします。
求める人材:
■ 必要な経験等
障がい者施設での勤務経験
◎サービス提供責任者としての実務経験は不問です。
■ 必要な免許・資格
介護福祉士
★実務者研修修了の方も大歓迎です★
◎介護の資格や障がい者施設での経験を活かして、新たなステージに挑戦しませんか。
勤務時間・曜日:
1）7：00 ～ 16：00 早出
2）9：00 ～ 18：00 日勤
3）11：00 ～ 20：00 遅出
4）13：00 ～ 22：00 A勤
◇夜勤なし
◇休憩60分
◇実働8時間
◇残業あり（月平均10時間）
休暇・休日:
シフト制
◎年間休日110日
◎夜勤なし
◎有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
勤務地:
大阪府大阪市西成区花園南1丁目8番26号
アクセス:
●公共交通機関の場合●
Osaka Metro「花園町駅」徒歩3分
待遇・福利厚生:
◆給与詳細◆
a 基本給（月額平均）又は時間額
167,300円
b 定額的に支払われる手当
調整給 12,700円
調整手当 30,000円
責任者手当 20,000円
資格手当 （介護福祉士：20,000円 / 実務者研修：15,000円）
職務手当：20,000円 ＊正職員登用後より支給
処遇改善手当 50,000円 ～ 100,000円 （試用期間中は30,000円の支給）
※入社4ヵ月目以降処遇改善手当
(金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定)
※残業手当は別途支給
◎賞与有(年2回・業績に応じて査定し支給)
※既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給2.5ヶ月分（夏1、冬1.5ヵ月分）
◎昇給有(年1回）
☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生
定年制：あり（一律65歳）
勤務延長：あり（上限 70歳まで）
バイク・自転車通勤：可
通勤手当：あり
◇公共交通機関の場合：上限20,000円
◇原付・バイクの場合：片道2km以内：0円
片道2km以上5km以内：2,000円
片道5km以上10km以内：2,500円
片道10km以上：3,000円
◇自転車の場合：通勤距離に応じて決定：上限2,000円
試用期間：あり（3ヶ月・試用期間中の処遇改善手当：30,000円）
受動喫煙対策：屋内禁煙（分煙）
労働契約：期間の定めあり
（条件付きで更新あり：会社が定める能力評価により判断/更新回数及び通算契約年数の上限なし）
転勤の可能性：あり（ＲＥ ＧＡＩＡ平野本町 /ＲＥ ＧＡＩＡ平野駅前）
■雇用開始時は契約職員からスタート！
6か月経過後より、正職員登用面談開始
（契約社員からスタートし正社員になられた方：98％実績あり）
※勤務状況等により原則6ヶ月経過後に正社員登用面談を実施します。
＊正社員後の月収例37.0万円
＊正社員登用後より支給あり（賞与・職務手当）
◎応募前職場見学も可能♪
◎年末年始手当あり
◎制服貸与
◎勤続表彰(5・10・15・20年)
◎慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰金、供花贈与)
◎研修制度
・定期的にサービス提供責任者研修実施
・年10回現任研修(介護知識研修・座学)
・入社時研修
3ヵ月目迄に1回：本社にて新人研修あり
◎介護福祉士の資格取得支援制度あり（※会社規定あり）
その他:
＜あなたの理想の施設を私たちが見つけます！＞
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面談の調整や条件交渉から、就業後のサポートまでトータルでサポートいたします。不安やお悩みも、スタッフがしっかりフォローします。
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0120-814-282（担当：安井・奥村）
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給与: 300,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
