＊休憩時間、年次有給休暇、加入保険は勤務実態により法定通り
＊適性と工場の人員配置状況により、配属部門の変更あり。
＊終業時刻／１４時まで・１５時まで等、応相談
＊曜日によって勤務時間の変動など、ご相談の上対応します。
＊副業可
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【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
