L2/L3スイッチ、ファイアウォール（FW）、ロードバランサ（LB）など、ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守を、あなたのスキルに応じたフェーズからお任せします。
■ 具体的なプロジェクト例
・ネットワーク機器（L2/L3スイッチ）の選定、設計、リプレイス
・ファイアウォール（FW）のポリシー作成、アクセスリスト設定
・ロードバランサ（LB）を用いたトラフィック最適化
・クラウド、ゼロトラスト環境への移行支援
■ 入社後の業務イメージ ※まずは手順書に基づいた運用、保守からスタート。
・ネットワーク機器の登録、故障アラームの監視
・不具合発生時の切り分け、ベンダーコントロール
・障害報告書の作成、復旧作業のサポート
★ここがポイント！
全ての業務に詳細な作業手順書があるため、未経験の領域でも戸惑うことなく着実にスキルアップできます。
ゆくゆくは上流工程（設計・構築）へステップアップできるよう、先輩がマンツーマンで支援します。
■ 業務の進め方（成長のステップ）
・入社後は、あなたのレベルに合わせたフェーズからスタートします。
[成長のステップ１]
・既存の手順書がある業務で定型的な運用/監視/保守を通じて、環境に慣れていただきます。
[成長のステップ２]
・既存の手順書が無い新規構築や設定変更の際は、自ら手順書案を作成します。
・作成した手順書で上司によるレビューを受け、技術的なアドバイスを受けて修正を済ませた後、手順書が承認されます。
・承認された手順書を使用して構築や変更作業を実施します。
★ここが成長のポイント！
自分で手順を組み立て、プロの視点でレビュー（添削）を受ける。
この繰り返しが、単なる「作業員」ではない根拠を持って仕事ができる「エンジニア」への一番の近道です。
先輩がマンツーマンで支援しますので安心してください。
【この仕事の魅力】
・運用⇒設計/構築へのキャリアパス： 保守/運用で基礎を固め、早期に設計/構築フェーズへ挑戦できる環境です。
・最先端技術に触れる： クラウド移行やゼロトラストセキュリティなど、市場価値の高いスキルの案件に携われます。
・本質的な解決力が身につく： 手順書を作成する場合もあるため、「なぜこの設定が必要か？」という設計思考が自然と深く養われます。
・安心のバックアップ体制： 必ず上司のチェックを経てから作業に入るため、未経験の領域でもリスクを抑えて挑戦できます。
・万全のサポート体制： 技術的な疑問はすぐに解消できる環境です。資格取得支援も充実しています。
・CCNA/CCNPなどの資格取得を目指している方
・ネットワークの基礎知識（CCNAレベル）をお持ちの方
・「もっと上流工程に挑戦したい」という意欲のある方
・チームワークを大切にできる方（報告・連絡・相談がスムーズな方）
・歓迎スキル：CCNP保有、Linux/Windowsサーバーの基本操作
【メッセージ】
「将来につながる技術力を磨き、市場価値を高める」、 「ネットワークの世界で一生モノのスキルを身につけたい」 その想いがあれば、今の経験年数は問いません。
「運用経験はあるけれど、その先に進めるか不安」「独学で知識はあるけれど、実践の場がほしい」 そんなあなたの挑戦を、私たちは手厚いサポートで強力にバックアップします。
当社の強みは、「上流から下流まで一気通貫で手掛けられる環境」と「未経験者をプロへ育てる教育体制」の両立です。
設定作業を行うには必ず承認された手順書があり、もし無ければ作成をベテランエンジニアがフォローする体制があるため、無理なくネットワークの設計や構築に携わることができます。
自身に最適な経験を積むことで“わからない”を“わかる”に変え、エンジニアとしての未来を自分で切り開いていきませんか？
あなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。
==あなたのスキルを==
==最大限に活かせる==
==次のキャリアへ==
≪≪≪ 先輩達の転職 ≫≫≫
◆「楽な毎日」から「ワクワクする未来」へ◆
Aさん（30歳）
[システム運用 ➡ 構築・設計エンジニアへ]
「前職は、ほぼ毎日同じ作業。楽でしたが、新しい知識が止まっていることに不安を感じていました。30代での挑戦でしたが、『運用を知っている強み』を歓迎してもらえてホッとしました。今は設計の難しさに悩みつつも、自分の市場価値が上がっていくのを肌で感じて、毎日が充実しています。」
◆「家での趣味」が、自慢できる仕事になりました◆
Bさん（27歳）
[販売職 ➡ インフラエンジニアへ]
「異業種でしたが、家でWebサーバーを自作するのが趣味。でも仕事にする勇気が持てなくて。20代最後に思い切って飛び込んだら、独学でVPNを構築した経験を『すごいスキルだよ！』と、その『好き』を評価してもらえました。職場では趣味の話を本気で聞いてくれる仲間に出会えて、今では『好きなこと』を仕事にする幸せを実感しています。」
◆「見守る」だけじゃなくて、「つくる」側に行きたかった◆
Cさん（28歳）
[監視業務 ➡ インフラエンジニアへ]
「エンジニアになれた！と喜んだのも束の間、毎日の仕事は画面の監視。将来が見えず焦っていた私を救ってくれたのが今の職場です。監視で鍛えた『異変に気づく力』を活かしながら、今はシステムを動かす側として、手応えのある毎日を送っています。」
◆「あったらいいな」を形にする楽しさを知ったから◆
Dさん（29歳）
[不動産営業 ➡ アプリ開発エンジニアへ]
「市販のアプリに満足できなくて、自分専用のアプリを作ってみたんです。そんな小さな経験が、転職のきっかけになりました。ユーザーとしての『もっとこうしたい！』という気持ちを大切にしてくれる環境で、自分にしかできない提案を楽しんでいます。」
◆「私なんて…」という不安を、先輩の笑顔が消してくれました◆
Eさん（26歳）
[ITエンジニア養成スクール ➡ ヘルプデスクエンジニアへ]
「ITエンジニア養成スクールに通ったものの、仕事として通用するか本当に怖かった。でも、先輩の横で実務を体験させてもらった時、『最初から完璧じゃなくていい』と優しく声をかけてもらえて。26歳、遅すぎることはないんだと安心しました。今は先輩の背中を追いながら、一歩ずつ成長中です。」
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：9時～18時（昼休憩１時間）
平均残業時間：10時間以内
◇ 完全週休2日制（土・日）
◇ 有給休暇（法定通り）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 子育て支援休暇制度
◇ 介護支援休暇制度
◇ 年間休日127日
NTT西日本株式会社ビル隣
ＪＲ、京阪電鉄、Osaka Metro地下鉄 、各線の「京橋駅」より徒歩５分
基本給：月給 30万円 〜 58万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
交通費全額支給、残業手当完全支給
4,800,000円 / 入社4年目・インフラエンジニア（38歳）
6,120,000円 / 入社5年目・プロジェクトリーダー（46歳）
7,008,000円 / 入社8年目・プロジェクトマネージャー（36歳）
【福利厚生】
◇ 交通費全額支給
◇ 財形貯蓄制度
◇ 資格取得支援制度
◇ IT書籍購入支援制度
◇ 昇給昇格評価制度
◇ 健康診断（年１回）
◇ 定年65歳
◇再雇用制度
※転勤辞令はありませんが、希望者は大阪か東京のどちらを勤務地にするかは、好みでいつでも自由に選べます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
1次面談は履歴書と職務経歴書無しでも可能です。
（※２次面談に進まれた場合は履歴書と職務経歴書が必要となります。）
