ご希望や適性に応じて、採用後に配属先を決定します。
■飲食店での調理補助
■飲食店での接客・サービス
■店舗での接客・販売
■アミューズメント施設での接客
■宴会、婚礼スタッフ など
※繁閑の波に応じて、他店舗のヘルプのご協力もお願いする場合がございます。
（職種による）
※業務内容の変更範囲：変更なし
※1年ごとの契約更新（原則変更/更新回数の上限なし）
◎実働8時間/休憩60分
・6:00～15:00
・7:30～16:30
・9:00～18:00
・10:00～19:00 など
※配属先や店舗の営業時間により異なります。ご希望の時間帯をご相談ください。
★週３回ノー残業デー（繁忙により実施できない場合あり）
週休2日制（シフト制）
年間休日107日
リフレッシュ休暇制度
«必須»
・平日、休日問わず勤務できる方
«歓迎»
・飲食店で調理のご経験ある方
・接客のご経験ある方
・事務職のご経験ある方
・経験にとらわれず新しいことにチャレンジできる方
※適性や経験に応じて配属します。
接客のお仕事が初めての方も歓迎いたします！
◆各種手当
・時間外手当（1分単位で支給）
・通勤手当（上限50,000円/月）※公共交通機関の場合
・家族手当（扶養家族：配偶者：5,000円、18歳未満の子ども：10,000円、要介護の方：15,000円/月）
◆労務関連
・スーパーリフレッシュ休暇（公休と合わせて最大16連休の取得を推奨）※入社1年後から
・週3回ノー残業デー
・定期健康診断（がん検診や婦人科検診などのオプションも無料）
◆お得なうれしい制度
・ランチ補助（長崎スタジアムシティで使える5,000円分のスタPAYを毎月付与）
・社員販売割引
・自社理解ポイント（自社のサービスや商品の購入に利用できるポイントを付与）
・ハピめし制度（誕生月に豪華な食事やプレゼントなど贈呈）
・社内プレゼント制度（様々なチケットを抽選でプレゼント）
◆妊娠・出産・子育て支援
・お祝いギフト（結婚や出産、お子様の入学時などギフトカタログ贈呈）
・不妊治療休暇（通院治療のための休暇制度。男女問わず取得可）
・卵子凍結費補助制度（検査にかかる諸費用を最大40万円まで補助）
・出生お祝い金（3人目以降の子どもの出生に際し、お祝金を支給）
・育児短時間勤務（高校卒業までのお子様がいる方）
◆教育研修関連
・正社員登用制度（入社1年後から登用試験受験可）
・社内研修制度（睡眠や防災、お金に関することなど実用的な研修）
・資格取得支援制度（『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり）
・資格手当（資格取得時お祝い金支給）
・社内図書コーナー
・ユーキャン資格取得支援
社会保険完備
（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
