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【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮
予約管理
宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応
売上入力、経理仕訳、会計システムへの入力などの事務業務
OTA・販売状況の現場レベルでの管理、確認業務
フロントや館内各セクションと連携した運営サポート
その他、ホテル運営に関わる業務全般
予約管理・経理業務を軸としながら、フロントやレストラン、ミュージックバーを含めた館内コンテンツとも連携し、ホテル全体の運営を支えていくポジションです。
【この仕事の魅力】
1. ホテル運営の“土台”を担える
予約管理や経理業務は、表には見えにくい一方で、ホテル運営には欠かせない仕事です。
予約情報が正しく整理されていること、売上や仕訳が正確に処理されていること、各セクションが必要な情報をきちんと持てていること。
その積み重ねが、現場の動きやすさやゲストの安心感につながっていきます。
数字や情報を整えることで、ホテル全体を支えていく。
そんな実感を持てるポジションです。
2. 単なる事務ではなく、運営と近い距離で働ける
このポジションは、黙々と入力だけを行う仕事ではありません。
フロントや各セクションと日々連携しながら、運営がスムーズに回る状態をつくっていく役割です。
予約管理や経理を担当しながら、現場と接続し、
ホテル全体をよりよくする視点を持って働けるのが、この仕事の面白さです。
3. 新規開業ならではの0→1に関われる
決まった運営に入るのではなく、立ち上げ期のホテルを仲間と一緒につくっていくフェーズです。
予約導線、入力フロー、各部門との連携方法など、開業準備から整えていける面白さがあります。
業務をただ引き継ぐのではなく、
どうすればよりスムーズに、より正確に運営できるかを考えながら関われる環境です。
正社員
あり
なし
3カ月
勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮
兵庫県神戸市中央区
月給：30万円～35万円
※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給）
試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません）
給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。
賃金更改：年2回（7月・1月）
あり
【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む）
月9日休み（2月は8日）
有給休暇（半年後10日付与）
特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）
産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数）
慶弔休暇
厚生年金保険,健康保険,雇用保険,労災保険
社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
交通費： 上限月3万円支給
超過勤務手当
社員紹介手当
健康診断
全社総会や納会など各種社内イベント
シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
24時間3交代制（実働8時間／休憩60分）
【シフト例】
・早番 07:00 ～ 16:00
・遅番 13:00 ～ 22:00
・夜勤 22:00 ～ 07:00
※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。
応募フォームよりご応募ください。
宿泊業界での実務経験
基本的な経理知識（仕訳ができるレベル）、会計システムへの入力経験
基本的なPCスキル（メール、予約管理システム操作 等）
OTAやレベニュー管理の経験
複数業務を並行して進めることが得意な方
数字管理や業務改善に興味がある方
新規開業・立ち上げフェーズの関与経験または関心関心
ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味
BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方
ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方
人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方
数字や情報を正確に扱うことにやりがいを感じる方
細かな実務を着実に進めながら、周囲と連携して働ける方
新規開業というフェーズを楽しみながら、運営の基盤づくりに関わりたい方
2026/04/30 〜
2026/05/21（この求人情報は更新から82日経過しています）
