イリョウホウジンシャダンムサシノカイカイゴロウジンホケ
ンシセツグリーンビレッジアサカダイ
医療法人社団武蔵野会介護老人保健施設グリーンビレッジ朝霞台
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
送迎ドライバー【急募】／朝・夕各２時間勤務もあり。応相談
仕事内容
介護老人保健施設の通所リハビリテーション（１日定員４３名）
の利用者様の送迎業務です。（就業時間は特記事項欄参照）
・１回あたり５名様前後の送迎を午前と午後に各１往復します。
・朝霞、新座、志木、和光の４市を巡回します。
・車種はリフト付きのハイエースクラスの福祉車両です。
・介護職員が同乗します。
通所送迎時間以外の業務
・入所者送迎－受診・入院・退院・家屋調査等の送迎
・北朝霞駅と施設間の送迎－１時間に１回
・施設修繕
※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◇◆◇急募◇◆◇
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
従事している業務の進捗状況、業務量、能力、勤務態度等で判断
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒351-0031
埼玉県朝霞市大字宮戸３番地
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線・北朝霞駅、東武東上線・朝霞台駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１，１４１円
運転技術等の評価あり。状況により試用期間を延長する場合あり。
1,316円〜1,316円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
※試用期間中に運転技術等の評価あり、状況により試用
期間を延長する場合があります
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時00分〜10時00分
就業時間３
15時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
《就業時間について》（１）または（２）＋（３）を選択
（１）送迎ほか ８時～１７時の１日勤務（週２～週３日）
（２）＋（３）朝８時～１０時／夕１５時～１７時（４時間勤務）
※（１）＋（２）＋（３）の勤務も応相談
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト表による指定
＊８時間勤務は週３日まで
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
介護老人保険施設・通所リハビリテーション・ショートステイ・訪
問リハビリ事業を展開し、利用者様の在宅生活を支援する施設です
会社の特長
超強化型老健として運営しています。
戸田中央メディカルケアグループの一員として、地域に根差した介
護の提供を行います。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒351-0031
埼玉県朝霞市大字宮戸３番地
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線・北朝霞駅、東武東上線・朝霞台駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
運転記録証明（５年）
選考時に運転していただく場合があります。
動きやすい服装でお越しください。適性検査ＷＥＢ受検必要
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ハマナカ
担当者
濱中
ＦＡＸ
048-486-6633
※各種加入保険および有休休暇付与日数および休憩時間については
労働契約条件により法定通り適用します。
【就業時間および通所送迎時間以外の業務について】
通所送迎につきましては、ご利用者様の都合により巡回先が変動し
送迎時間が短縮される場合があります。
＊８：００～１７：００勤務の場合は、通所送迎時間以外は施設修
繕等の関連業務があります。（業務内容は仕事内容欄参照）
業務量の都合により８時間勤務は週３日までとなります。
＊８：００～１０：００、１５：００～１７：００各２時間勤務も
可能ですので、ご相談ください。
＊８時間勤務の日と４時間勤務の日を組み合わせて勤務することも
可能ですので、ご相談ください。
＊現在、６０代の方も活躍中です。
※事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を事業所所在地へお
送りください。書類到着後、面接日をご連絡いたします。
面接時には免許証・運転記録証明（写し可）を持参してください。
（オンライン自主応募の方は事前連絡・紹介状は不要です。）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
