【経験を活かす】物流設備の点検・改善リーダー候補｜年 収600万円可｜東海市
設備管理
正社員
月給 302,650円
※年齢・経験を考慮して優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
＼各種手当充実／
昇給/年1回（4月）
交通費全額支給
役職手当
残業手当
オンコール手当（待機当番）
環境手当
出張手当
作業責任者手当
試用期間：6ヶ月
試用期間中も、本採用時と条件は変わりません。
月給：302,650円～
賞与/年2回（7月・12月）
476-0002愛知県東海市名和町3-154（面接地：神奈川県横浜市中区長者町9－175第10吉田ビル5F ※Web面談ご対応可能です！）
名鉄常滑線 名和駅（徒歩11分）
株式会社グリーンテック
460-0003愛知県名古屋市中区錦2丁目4番15号
株式会社ヴォーチェ
461-0004愛知県名古屋市東区葵1-14-13アーク新栄ビルディング6階
その経験、「現場作業だけ」で終わらせるのはもったいない。次は“評価される側”へ。＼この求人のおすすめポイントはこちら！／
・物流倉庫の中核設備を支える、安定性の高いメンテナンス業務
・平均月収40万円前後も目指せる評価制度と明確なキャリアパス
・国家資格を含む30種以上の資格取得を会社負担で支援
・新規事業フェーズのため、現場改善や仕組みづくりにも関われる
・年間休日121日、福利厚生も充実し長く働ける環境
現場経験を、“任される側”へ引き上げるリーダーポジション
現場での経験。
ここでなら“任される側”に変わります。
今回募集するのは、
物流設備の点検・対応を担いながら、
現場をまとめていく、リーダー候補のポジションです。
コンベヤやクレーンなど、物流を支える設備を扱い、
「止めない現場」をつくる仕事。
これまでの経験を活かしながら、
次のステップへ進めます。
＜具体的な仕事内容＞
・設備の初期点検、定期点検
・不具合発生時の対応、原因特定
・部品交換や設備調整
・作業報告書の作成
・顧客対応、見積り作成
・メンバーへの指示、育成
現場は2～5名のチーム制。
単なる作業者ではなく、“現場を動かす側”として
関わっていただきます。
また、このポジションの特徴は
「スキルがそのまま評価に直結する」こと。
資格取得はすべて会社負担。
30種類以上の資格が取得可能で、
取得数や内容に応じてインセンティブや評価に反映されます。
「経験はあるけど、評価や収入が頭打ち」
そんな状態から抜け出し、
スキルを正当に評価される環境へ。
現場経験を“武器”に、もう一段上のキャリアを
築けるポジションです。
経験が“評価される環境”
頑張っても変わらない→資格とスキルで評価→収入アップへ直結します。
リーダーポジションへ
作業だけの役割→現場を動かす側へ→キャリアの幅が広がります。
収入アップが現実的
頭打ちの不安→年収600万円以上も可能→経験に見合った待遇です。
成長し続けられる環境
同じ設備ばかり→多様な設備に関われる→スキルの幅が広がります。
将来性のある分野
仕事が減る不安→物流設備は長期稼働→安定して働き続けられます。
8:30～17:30（実働8時間）
完全週休2日制
GW・夏季・年末年始
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
看護休暇
慶弔休暇
特別休暇（結婚・出産など）
◎年間休日121日 ※2025年度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給/年1回（4月）
結婚・出産祝い金
慶弔金
成人祝金
資格取得支援制度
育児支援制度（時短勤務期間延長）
時間単位有給休暇制度（1時間単位での有給取得）
提案制度
福利厚生施設
家族も使えるテーマパーク利用補助
映画館利用補助
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
マイカー通勤OK、駐車場完備
社内コミュニケーションツール（SNS利用）
転職支援金20万円（規定あり）
転宅される方への待遇（規定あり）
└引越し費用実費支給
└借家契約費用の一部を支給
製造業
【必須条件】
・設備系メンテナンスの経験が3年以上ある方
・5名以上現場での監督経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）
※59歳までの方（例外事由 1号：定年年齢を上限とするため）
※学歴不問
【歓迎する経験】
・機械据付、トラブル対応経験のある方
・自動車整備、電気工事経験のある方
・サービス系技術職経験のある方
・チームマネジメント経験のある方
応募の後、採用担当から連絡いたします。
【応募後のご連絡について】
ドメインが異なるメールアドレスから応募に関する連絡をする場合がありますが、
株式会社グリーンテックの採用担当窓口となります。
”応募へ進む”ボタンよりご応募ください！
現場経験を積んできた方ほど、
「このままでいいのか」と
感じるタイミングがあると思います。
当社では、
その経験を“次の役割”へと
引き上げる環境があります。
資格取得を通じてスキルを可視化し、
評価や収入にも反映。
さらに、チーム制の現場で
一人に任せきりにすることはありません。
これまでの経験を土台に、
もう一段上のキャリアを築きたい方。
ぜひ一度、お話ししましょう。
オフィス内全面禁煙
