【設立背景と私たちのビジョン】
当社は、オフショア開発を強みに急成長を遂げた「AMELAグループ」の創業者が、さらなる挑戦として2023年5月に設立したスタートアップです 。
現在は少数精鋭の7名体制ですが、今後5年以内に300名規模への拡大、そして上場を目指すという壮大なロードマップを描いています 。
今回は、その成長の原動力となる「幹部候補メンバー」を募集します 。
社長のすぐ側で経営のスピード感を肌で感じながら、組織を創り上げる醍醐味を味わえる、またとないチャンスです 。
【具体的な業務のフェーズ】
DXコンサル部門のコアメンバーとして、戦略立案から実行支援まで一気通貫で携わっていただきます 。
✅ 超上流フェーズの提案：営業段階からクライアントに深く入り込み、DX戦略の提案やプリセールスを担当します 。
✅ IT構想・要件定義：IT構想書の作成、RFP（提案依頼書）の策定、グランドデザインの設計など、プロジェクトの根幹を築きます 。
✅ マネジメントと開発連携：SI案件の主要マネジメントを担い、グループ内のオフショア拠点（ベトナム等）と連携して、スピーディーな開発を推進します 。
✅ 組織構築への貢献：コンサルタントの採用や組織設計など、会社を大きくするための内部施策にも積極的に関わっていただきます 。
【多彩なプロジェクト例】
特定の業界に縛られず、最先端の技術を用いたエキサイティングな案件が豊富です。
⭐ 国内大手小売業者の海外進出に伴うECモール構築
⭐ 大手商社におけるデジタルマーケティング戦略の立案
⭐ 大手運輸業者のブロックチェーン技術活用プロジェクト 現在は小売・流通業界が中心ですが、今後は医療、製造、金融、建設など、あらゆる産業のDXを支援していく計画です 。
【他社にはない圧倒的な優位性】
私たちは「エンド直（プライム案件）」の比率が非常に高く、大手SIerやコンサルティングファームと比較しても、圧倒的なコストパフォーマンスとスピードで支援を行っています 。
⏩ 一気通貫の体制：製造・テスト・運用保守までグループ内で完結できるため、余計な中間コストが発生せず、クライアントの要望をダイレクトに形にできます 。
⏩ モダンな開発手法：デザイン・ファストな推進手法を取り入れ、従来の古い慣習に縛られない、効率的かつ洗練されたDXを推進しています 。
【キャリアと成長環境】
「実力主義」かつ「フラット」な外資系に近い社風です 。年次や年齢に関係なく、成果を出した分だけ正当に評価されます。
⏰ 個人のスキルや「将来こうなりたい」という要望に合わせ、個別に業務内容を設計することが可能です 。
⏰ 将来の幹部候補として、魅力的なストックオプションのパッケージも用意しており、会社の成長が自身の資産形成に直結する環境を整えています 。
未経験の方であっても、意欲があればゼロからITコンサルタントとしてのキャリアを歩むことができます 。あなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。
【学歴不問・未経験者も歓迎します】
「これからITコンサルタントとしてプロフェッショナルを目指したい」という強い意欲がある方を重視します。
⏩ 歓迎する経験（必須ではありません）
業務系システムや基幹システムの刷新プロジェクトへの参画経験
ヒアリングから提案書の作成、受注までの一連の経験
事業戦略やDX戦略に関する提案書の作成経験（25枚程度）
AIやブロックチェーンなど先端技術への興味・関心
チームワークを大切にし、主体的に行動できる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9時30分〜18時30分（休憩60分）
完全週休2日制
土日祝休み
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ バースデー休暇(誕生月に1日)
◇ 年間休日128日
初台駅（京王新線）より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 33万2240円 〜 73万8310円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり11万7760円 〜 26万1690円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収：600万円 ~ 1,500万円
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内定
