「ワークライフバランスを充実しながら働きたい」
「安心・安定した企業で働きたい」
こんな想いをお持ちのアナタ。
当社であればその想いを実現できます。
＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力と調整能力が高い方
・柔軟性と問題解決力のある方
・数字に強く、論理的思考ができる方
・几帳面さとスケジュール管理への責任感がある方
箇所数
7箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
代表的な支店・営業所・工場等２
営業所
◆育児・介護休業：育児や介護のために休業することを希望する社
員は規定に沿って育児・介護休業を取得することができます。
◆退職金制度：継続して満２年以上勤務した従業員に対し、役職及
び勤続年数に応じて支給されます。
◆定期健康診断、ストレスチェック：社員の身体と心の健康状態を
管理するために毎年実施しています。
◆各種祝金・表彰制度：結婚祝金、出産祝金、永年勤続表彰 など
◆新製品開発奨励金：新製品の提案をしその製品を生産販売した結
果、当社の販売実績に対し大きく貢献した従業員に奨励金を贈って
います。年間販売金額によって奨励金額は変わりますが、開発部の
社員だけでなく、一般従業員が提案した場合にもこれが適用されま
す。
◆テクニカルワーカー制度：一定の技術を認定された従業員へ、称
号バッチとその技能レベルに応じた手当が支給されます。
◆奨学金制度：当社及び関連会社に勤務する社員のお子さんに対し
て、大学修学支援のために無利子で奨学金を貸与しています。奨学
金の貸与金額は、月額８万円を上限としています。
研修制度の内容
資格取得奨励金制度、新入社員研修、安全研修
幹部研修、若手社員研修
有給休暇消化率６０％、月平均残業時間１時間未満、
テレワーク制度有等従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取組
んでいます。
