「大規模園だから無理」って思ってた。でも、ここで保育観が変わりました。
認定こども園 神戸夢で保育士を募集します。
0歳から2歳まで、80名の子どもたちが通う大規模園です。
「大規模園って、子ども一人ひとりを見られないんじゃ...？」
そう思っていた先輩も、当園では
「グループ活動があるから、むしろ一人ひとりの成長が見えるんです」
と話しています。
前職は12人の小規模クラス。
それでも目が届かないことがあったそう。
でも当園では、グループ単位で活動するから、
80人いても子どもの表情や変化がしっかり見える。
これが大規模園の新しい可能性だと、彼女は教えてくれました。
住宅街の真ん中にある園庭では、
乳児と幼児が分かれて遊べる設計。
元気いっぱいの子どもたちの
「先生、見て見て！」という声が、毎日響いています。
▼こんな保育を大切にしています
◎グループ活動で一人ひとりの成長を丁寧に見守る保育
◎異年齢交流を通じて育つ思いやりの心
◎基礎を大切にしながら、新しいアイデアに挑戦できる風土
未経験でも大丈夫。
ピアノが苦手でも問題ありません。
「子どもと向き合いたい」という気持ちがあれば、
必要なスキルは一緒に身につけていけます。
「誰が作ったの？！かわいい！」って言われた瞬間、保育士になってよかったって思えた。
実際の1日を、先輩保育士さんに聞いてみました。
※以下時間でシフト制：実働8時間(+休憩1時間)の勤務※
■7:00～9:00【登園・朝の受け入れ】
子どもたちを笑顔でお迎え。
保護者の方から「昨日よく眠れました」
「朝ごはんしっかり食べてきました」
といった申し送りを受けます。
荷物を所定の場所へ片付けて、朝の準備スタート。
■9:00～11:30【午前の保育活動】
グループごとに分かれて活動。
製作遊び、外遊び、リズム遊びなど、
年齢に応じたプログラムを実施します。
「ダンゴムシ見つけた！」「お団子できたよ！」
と目をキラキラさせる子どもたちの姿に、
毎日元気をもらえます。
■11:30～12:30【給食・お昼寝準備】
給食の時間。「全部食べられた！」
という小さな成長も、大切な瞬間です。
食後は歯磨きをして、お昼寝の準備へ。
■12:30～15:00【お昼寝・休憩時間】
子どもたちが寝ている間、
保育士も交代で1時間の休憩。
連絡帳はアプリで管理しているから、
手書きの負担もありません。
■15:00～16:00【おやつ・午後の活動】
おやつの後は、自由遊びや異年齢交流の時間。
年長さんが0歳児の靴を履かせてあげる姿を見ると、
「この環境だから育つ優しさがあるんだな」と実感します。
■16:00～19:00【お迎え・降園】
保護者の方に今日の様子をお伝えします。
「今日はこんなことができました」と報告すると、
保護者の方も嬉しそう。
この瞬間が、やりがいを感じる時間です。
▼持ち帰り仕事ゼロ・残業ほぼナシ▼
業務効率化を徹底しているから、
プライベートもしっかり確保できます。
月の残業は平均2時間以内です。
失敗しても「次、頑張ろう」って思える。それって、すごく大事なことだと思う。
未経験から保育士になるのは、正直不安でした。
そう語る先輩保育士に、当園の魅力を聞いてみました。
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【Q. 1年目はどんな状態でしたか？】
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本当に何もわからなくて。
給食の準備中に子どもが泣き出して、
理由もわからず、自分も一緒に泣きそうに
なったこともあります。でも、先輩が
「大丈夫、最初はみんなそうだから」
って声をかけてくれて。
失敗したときも「次はこうしてみよう」って
具体的にアドバイスをくれました。
怒られるんじゃなくて、一緒に考えてくれる。
この環境だから、続けてこれたんだと思います。
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【Q.どんなときにやりがいを感じますか？】
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製作物を飾ったとき、先輩から
「誰が作ったの？！かわいい！」
って言われたんです。
その一言で、すごく嬉しくなって。
自分の頑張りを認めてもらえるって、
こんなに力になるんだなって実感しました。
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【Q. この園ならではの良さは？】
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年齢層が幅広くて、
新卒から60代のパートさんまでいます。
だから、いろんな視点で保育を学べる。
若い先輩とはライブの話で盛り上がったり、
ベテランの先輩からは保育の知恵を教わったり。
社員もパートも垣根がなくて、
みんな仲がいいんです。
休みの日にお土産を買ってきてくれる職員もいて、
温かい職場だなって感じます。
▼こんな制度があります
◎ピアノが苦手でもOK（基本的な童謡が弾ければ大丈夫）
◎リフレッシュ休暇で連休取得可能（昨年は宮古島旅行に行きました！）
◎産休育休取得率100%（お互い様の文化が根付いています）
「やりたいこと、やらせてもらえる」って、保育士として一番嬉しいことかもしれない。
当園の園長先生に、どんな保育士に来てほしいか聞いてみました。
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【園長先生からのメッセージ】
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「子どもたちのために、何ができるか」。
これが、私たちの保育の原点です。
未経験だから何もできない、なんてことはありません。
むしろ、新しい視点で「こんなことやってみたい」
と提案してくれる方を歓迎します。
当園では、基礎となる日々の保育を大切にしながら、
職員のアイデアを積極的に取り入れています。
失敗したら、みんなでフォローします。
成功したら、みんなで喜びます。
そうやって一緒に成長していく仲間を、お待ちしています。
まずは見学にいらしてください。
面接時の雰囲気が決め手になった、
という職員も多いんですよ。
保育士として、人として、成長できる環境がここにあります。
【「認定こども園 神戸夢」について】
▼当園の特徴
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≪休暇制度≫
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■年間休日120日以上
（法定休日117日＋推しごと休暇3日+リフレッシュ休暇等）
■残業月平均2時間以内・持ち帰り仕事ゼロ
■産休育休の取得率は100%
⇒「お互い様」の文化が根付いているから、
みんなでフォローする雰囲気がある職場です。
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≪給与・待遇制度≫
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■賞与年3回（昨年度実績4.2ヶ月分）
■住宅手当・扶養手当・通勤手当あり(社宅制度あり)
■勤続一時金制度あり（3年で3万円、5年で5万円、10年で10万円支給）
■福利厚生クラブ加入（動画サブスク・各種割引利用可能）
■女性がん検診の費用負担あり
■オンラインカウンセリング実施
■インフルエンザ予防接種の一部費用負担
■服装自由（動きやすい私服でOK）
⇒待遇面を充実させ、思いだけでなく
数字として保育士が安心して長く働けるよう
環境づくりを行っています。
≪必須≫
■保育士資格
■幼稚園教諭免許
【未経験歓迎・ブランク復帰歓迎】
実務経験がなくても、
数ヶ月で辞めてしまった過去があっても、
何年もブランクがあっても大丈夫。
当園では、一人ひとりのペースに合わせて育成します。
＼こんな方を歓迎します／
・ピアノが苦手だけど、子どもと関わる仕事がしたい方
・前の園で失敗したけど、もう一度挑戦したい方
・やりたいことを提案してみたい方
・異年齢交流や外遊びを大切にしたい方
・温かい職場で、長く働きたい方
＼こんな環境で働けます／
・褒め上手な先輩がモチベーションを上げてくれる
・失敗しても「次はこうしよう」と一緒に考えてくれる
・社員もパートも仲がよく、年齢関係なく相談できる
・持ち帰り仕事ゼロで、プライベート充実
★正社員デビュー応援
★ブランク復帰も積極サポート
★見学・面接時の雰囲気の良さが自慢です
「保育士になりたい」という気持ちがあれば、
あとは私たちが全力でサポートします。
まずは気軽に見学にいらしてください。
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
7:00～19:00の間で
実働8時間シフト制（1時間休憩）
＜勤務シフト例＞
07:00～16:00（内休憩1時間）
08:00～17:00（内休憩1時間）
09:00～18:00（内休憩1時間）
10:00～19:00（内休憩1時間）
◆残業ナシ・持ち帰り仕事もナシで帰宅◎
・残業はほとんど無し！
・月平均2時間程度◎
⇒連絡帳アプリの導入など
業務効率化にも力を入れ、
社員のプライベートとの
両立を応援しています！
★年間休日120日
(法定休日117日+推しごと休暇3日）
【休日休暇制度】
■年次有給休暇：入職時付与(10日)
■特別有給休暇／リフレッシュ休暇(3～5日)
■看護・介護休暇あり
■産前・産後休暇・育休あり
■育児短時間制度あり(子が小3まで)
→取得実績多数
〒658-0053 兵庫県神戸市東灘区住吉宮町１丁目２ー２７
阪神魚崎駅・阪神住吉駅より徒歩5分、JR住吉駅より徒歩10分。阪神高速3号神戸線魚崎IC下車約3分
月給 24万5300円～29万2400円
（一律手当を含む）
■短大・専門校卒 24万5,300円～
■4年制大学卒 25万2,400円～
※経験に応じて加算有
【うち一律手当】
・地域手当：1万円
・資格手当：1万2,000円
・特別需給加算：1万円
・臨時特例手当：9,000円
・経験加算臨時手当：2,000円
・大規模施設手当：4,000円
・業務推進手当：2万円
・キャリアアップ手当：5,000円～4万円
※キャリアアップ手当はキャリアアップ研修
を受講済みで、担当役職に任命された者のみに支給
【下記、追加手当は条件に応じて別途支給】
・通勤手当（上限4万5,000円/月）
・住宅手当あり(上限3万円/月)
・扶養手当あり
■賞与年3回：4.2ヶ月分(昨年度実績)
※人事結果でインセンティブを別途支給
■昇給年1回
交通費：交通費支給
電車・バス通勤の方多数◎
車・バイク・自転車通勤OK！
※駐車場は自己確保・自己負担
≪年収例≫
入社2年目 保育士さん
⇒年収410万円
(月給27万円※手当含む+賞与)
【福利厚生】
・賞与あり
・昇給あり
・人事評価でのインセンティブあり
・住宅手当あり(社宅制度あり)
・扶養手当あり
・通勤手当あり
・勤続一時金
（満3年で3万円、満5年で5万円、
満10年10万円、以降5年毎に10万円）
・退職共済制度加入(退職金あり)
・再雇用制度あり
・福利厚生クラブ加入
（各種割引、動画サブスク加入など）
・定期健康診断
（女性がん検診の費用負担も有り）
・インフルエンザ予防接種一部費用負担有
・親睦会費用負担有
・オンラインカウンセリング実施
・その他自治体の処遇改善補助金積極活用
・社会保険完備
・研修制度あり
・敷地内禁煙
・服装自由(動きやすい服装)
⇒私服での勤務でリラックスしてお仕事◎
【従業員構成】
新卒から60代のパートまで
幅広い年代がいるので、色んな人に相談できます。
常勤職員は20代・30代が中心で、
年代が近いから雑談で盛り上がることも多いです。
ライブ等趣味の話で盛り上がることもしばしば(笑)。
休みの日にお土産を買ってきてくれる職員もいて、
本当に温かい職場です。
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
(1)応募
3営業日以内に担当からご連絡いたします。
メールまたはお電話でご連絡しますので
ご確認よろしくお願いいたします。
≪電話≫078-381-8695
▼
(2)面接：1回
職場見学も可能◎
お気軽にお問い合わせください！
▼
(3)内定
※面接時に履歴書をご持参ください。
※面接日時、勤務開始日はご相談に応じます。
※応募～内定まで、最短14日程度でご案内しています。
【問合せ先について】
問合せ先：078-381-8695
職場見学可、面接1回
【ブランド名】
幼保連携型認定こども園
