＼＼この求人のアピールポイント／／
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
✅担当エリアの複数店舗を統括するエリアマネージャー職
✅運営管理をしながら現場にも入るプレイングマネージャー
✅飲食店でのSV・エリアマネージャー・複数店舗管理の経験を活かせる
✅月給45万円～の高収入スタート（経験・能力を考慮）※金額はご相談のうえ決定
✅賞与年2回・役職手当ありで頑張りをしっかり評価
✅本部と現場をつなぐ、経営に近いポジション
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
【お仕事内容】
川崎区および川崎近隣エリアの店舗を担当いただくエリアマネージャー職です。
複数店舗の運営管理を担いながら、状況に応じて現場（店舗）にも入り、スタッフと一緒に働いていただきます。「管理だけ」ではなく、現場を見て自ら動けるプレイングマネージャーのイメージです。
＜運営管理業務＞
・担当エリア各店舗の巡回、店舗状況の確認（売上・品質・接客・衛生・オペレーション）
・各店舗の数値管理、売上・利益目標の設定と達成に向けたサポート
・店長の育成・マネジメント、スタッフ全体の教育体制づくり
・本部方針の店舗への落とし込み、現場の声の本部への共有
・新規出店時の準備・立ち上げサポート（東海地方での店舗拡大を予定）
・人員配置やシフト全体の最適化、採用サポート
＜現場業務（店舗に入って一緒に働くこともあります）＞
・お客様のご案内や接客対応
・ラーメンの調理や盛り付け
・仕込みや食材管理
・店舗内の清掃や衛生管理
・スタッフ育成やシフト管理
・売上管理などの店舗運営業務
※川崎区および川崎近隣エリアの店舗を巡回・サポートするお仕事のため、行動範囲は広めです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【勤務地・アクセス】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
担当エリア内の各店舗および本部
※エリア内の店舗を巡回いただきます。
【下記いずれかの経験必須】
✅飲食店でのエリアマネージャー・スーパーバイザー(SV)経験
✅複数店舗の管理・統括経験
✅店長経験があり、マネジメント職へのキャリアアップを目指したい方
《歓迎》
✅新規出店・店舗立ち上げの経験
✅普通自動車免許（店舗巡回のため）
《歓迎・ターゲット》
✅飲食店でのご経験は業態を問いません（ラーメン業態のご経験は大歓迎！）
✅20代〜40代を中心に、幅広い世代が活躍中
✅年齢よりも、これまでのご経験と人柄を重視した採用です
✅経験を活かして腰を据えて、長く働きたい方を歓迎します
【活躍中の人材】
■ 20代／Aさん（27歳）店長
他店で副店長を経験後、入社。1年目で店長に。
■ 30代／Bさん（33歳）店長
飲食店で店長を経験して入社。現在【店舗名】で【人数】名を統括。
■ 40代／Cさん（42歳）エリアマネージャー
店長経験を持って25歳で入社。現在は【店舗数】店舗を統括しています。
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
≪勤務時間例≫
・09:00～19:00
・11:00～21:00
※実働8時間/休憩1時間
※上記は一例です。
✅週休二日制(月8日休み)
川崎区エリア
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万1424円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万8576円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【エリアマネージャー】
・月給40万円〜60万円
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
＼頑張りをしっかり評価／
賞与年2回・役職手当あり。エリアの成果を正当に評価する環境です。
【福利厚生】
✅賞与年2回
✅役職手当あり
✅子供手当あり（子ども1人につき5000円）
✅交通費支給
✅引っ越し補助あり（規定あり）
✅研修制度あり
①【応募】
・職場環境について聞きたい
・給与や休暇が気になる
など問い合わせレベルの応募もOKです！
②【面接】
面接は1回のみです。
WEB面接も相談可能です。
③【内定】
面接後、合否をご連絡いたします。
