Kids Lab. Visit 滋賀湖南(保育所等訪問支援)の療育スタッフ（幼稚園教諭）求人 【最終更新2026/05/22】
手厚い管理体制：スタッフ5名につきマネージャー1名を配置。一人で抱え込ませません。
プライベートを大切に：年間休日126日＆残業ほぼなし。9:00出勤で朝の時間もゆったり。
確かなキャリアアップ：月給最大35万円。将来的なエリアマネージャーへの昇格も歓迎！
充実の研修制度：訪問マナーからコミュニケーション術まで、初期研修でスキルを底上げ。
子どもたちが「自分らしく」集団生活を楽しめる未来を、一緒に創りませんか？
保育所等訪問支援は、保育園や学校など子どもたちが普段過ごす場所に直接伺い、集団生活を円滑に進めるための架け橋となるお仕事です。
「園の先生はどう接すればいい？」「保護者様はどう支えるべき？」
そんな悩みに対し、障害児に対する5年以上の経験を活かした専門的なアドバイスが、現場に劇的な変化をもたらします。
複数エリアで展開する当法人だからこそ、知見を共有し合い、地域全体で子どもを見守る仕組みを形にしていけるやりがいがあります。
訪問先は保育所から特別支援学校、学童保育まで多岐にわたります。
▷
3つの中心支援：児童への直接支援、現場スタッフへの間接支援、保護者支援を行います。
▷
訪問スケジュール：1日最大3件。対象児1名につき月2～3回訪問し、じっくり向き合います。
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地域連携・広報：初期段階では訪問エリアを広げるための広報活動や、関係機関との交流も担当します。
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安心のチーム制：エリアマネージャーが相談窓口となり、現場での困りごとを迅速にサポートします。
▼ 09:00 出勤・事務作業（本日の訪問準備・記録確認）
▼ 10:30 1件目の訪問（保育所にて集団生活の様子を観察・支援）
▼ 12:00 お昼休憩（移動を兼ねてリフレッシュ）
▼ 13:30 2件目の訪問（小学校にて先生方へのフィードバック）
▼ 15:30 3件目の訪問（関係機関への挨拶や情報共有など）
▼ 17:00 帰社・報告書作成・マネージャーへの相談
▼ 18:00 退社（残業なし！お疲れ様でした！）
訪問支援員 / 入社1年目
ここを選んだ理由は？
「一人の子とより深く関わりたい」と考え、訪問支援に興味を持ちました。
5名に1人の割合でマネージャーがつくという管理体制の厚さが、入社の決め手でした。
実際に働いてみてどう？
園の先生から「アドバイス通りにしたら落ち着きました！」と感謝されるのが一番の喜びです。
自分の支援で現場が変わる影響力を実感できますし、9:00開始で残業もないので、生活のリズムもしっかり整いました。
訪問支援員 / 入社3年目
キャリアについての魅力は？
保育園では将来のキャリアが限定的だと感じていましたが、ここは現場を卒業した後の「マネージャー職」など、多様なパスがあるのが魅力です。
将来の見通しをしっかり持って働けています。
ビジネスマナーなどの不安は？
保育所と違い、他企業や学校とのやり取りがあるため不安でしたが、初期研修で名刺交換などのマナーをイチから学べました。
今では専門職として、自信を持って外部の方と連携できています。
幼稚園教諭として培ってきた「現場を見る目」を、訪問支援という新しいステージで活かしてみませんか？
「訪問は初めてで不安…」という方も、充実したビジネス研修とマネージャーの伴走があるから大丈夫。
地域、先生、そして家族。多くの方と手を取り合いながら、子どもたちの成長を支えるやりがいを共に分かち合いましょう。
あなたの歩んできたキャリアが、これからの子どもたちの未来を明るく照らします。
療育スタッフ（幼稚園教諭）
#オープン3年以内
訪問先は保育所から特別支援学校、学童保育まで多岐にわたります。
▷ 3つの中心支援 ：
児童への直接支援、現場スタッフへの間接支援、保護者支援を行います。
▷ 訪問スケジュール ：
1日最大3件。対象児1名につき月2～3回訪問し、じっくり向き合います。
▷ 地域連携・広報 ：
初期段階では訪問エリアを広げるための広報活動や、関係機関との交流も担当します。
▷ 安心のチーム制 ：
エリアマネージャーが相談窓口となり、現場での困りごとを迅速にサポートします。
【正職員】
月給 250,000円 〜 350,000円
【給与内訳】
・基本給：230000円～280000円
・固定残業代なし
・処遇改善手当：20,000円～70,000円
【試用期間】
・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし)
・昇給：昇給あり 実績：年2回。年平均3%の昇給。
・賞与：賞与あり 実績：年2回。業績による。
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #ハラスメント相談窓口あり
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生：資格取得制度等
・車通勤：車通勤可、駐車場なし(駐車料金精算可能(上限あり))
訪問に関する研修、コミュニケーション研修、療育内容を再確認する研修などを初期に行います。
その他、資格取得等に金銭的な補助をする制度があります。
#残業ほぼなし
・勤務時間: 9:00～18:00 (休憩60分)
・月の残業時間：残業ほぼなし
#年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100%
日・祝+他1日
・年間休日数：126日間
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6ヶ月後に付与。勤務日数に応じて比例付与。)
・生理休暇：取得実績あり
・介護休業：取得実績あり
・子の看護休暇：取得実績あり
・特別休暇：感染防止休暇(有給)
#正職員登用あり #40代活躍 #WEB面接可
下記資格をお持ちの方
・幼稚園教諭
5年以上の障害児に対する経験が必要です。
実務経験証明書、勤務表・給与明細・雇用契約書のセット等での証明ができる方に限ります。
様々な施設における柔軟な対応能力、そして異なるコミュニケーションスタイルに適応できる方。
チームプレイヤーとしての協調性があり、地域との連携を大切にできる方。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
採用までの流れ
1 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
2 採用担当より選考案内などのご連絡
3 面接の実施
4 採用決定のご連絡
5 入職手続き
所要期間
応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど
ご相談も歓迎
在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です
見学ご希望の方へ
見学だけでも大歓迎！
ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
Kids Lab. Visit 滋賀湖南(保育所等訪問支援)
療育スタッフ（児童発達支援管理責任者）（正職員） / 療育スタッフ（公認心理師/臨床心理士）（正職員） / 療育スタッフ（保育士）（正職員） / 療育スタッフ（理学療法士）（正職員） / 療育スタッフ（作業療法士）（正職員） / 療育スタッフ（言語聴覚士）（正職員） / チーム長（保育士）（正職員） / 療育スタッフ（幼稚園教諭）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
滋賀県大津市大江4-12-34
琵琶湖線 瀬田駅から徒歩で26分
2024年03月01日
介護・福祉事業所
9:00〜18:00
日・夏季・年末年始等
支援員1名あたり約30名の担当
担当エリア
大津市
草津市
守山市
栗東市
野洲市
甲賀市
湖南市
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
保育士
臨床・公認心理師
児童発達支援管理責任者
